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內(nèi)蒙古錫林郭勒西烏珠穆沁旗巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn)招聘社區(qū)網(wǎng)格員48人簡(jiǎn)章

http://www.ssrtes.com 2022-07-25 09:23 來(lái)源：西烏珠穆沁旗人民政府

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西烏珠穆沁旗巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，有效提升社區(qū)綜合服務(wù)能力，解決社區(qū)服務(wù)半徑過(guò)大、服務(wù)人口過(guò)多、工作量過(guò)大、應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況人員不足等問(wèn)題，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘數(shù)量及崗位性質(zhì)

計(jì)劃公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員48名，安排到巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn)社區(qū)網(wǎng)格工作。網(wǎng)格員屬于合同制非編人員、不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

（1）具有西烏珠穆沁旗戶籍滿1年以上（2021年5月1日前入戶）。

（2）具有國(guó)民教育序列中專及以上學(xué)歷（2022年7月底前獲得學(xué)歷證書(shū)），不限專業(yè)；

（3）年齡為二十五周歲以上、四十周歲以下，即1982年5月1日（不含）至1997年5月1日（含）期間出生的；

（4）招錄開(kāi)始之日前服務(wù)期滿或正在服務(wù)期內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不限戶籍；

（5）對(duì)持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的，同等條件同分情況下優(yōu)先錄用。

（6）退役軍人及在社區(qū)疫情防控和社區(qū)公益工作中積極參與人員條件適度放寬。

（二）招聘條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（2）品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（3）甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)社區(qū)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

（4）身心健康，具備從事社區(qū)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

（三）具有下列情形之一的不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人；

（2）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（3）法律法規(guī)另有規(guī)定的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)、西烏發(fā)布、“奔騰吧巴拉嘎?tīng)柛呃?rdquo;微信公眾號(hào)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7 月25 日至7 月26 日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn)黨群服務(wù)中心便民服務(wù)大廳上午8：30-12:00 下午14：30-17:30

（3）報(bào)名方式：報(bào)名者需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須自覺(jué)遵守報(bào)名地點(diǎn)疫情防控有關(guān)要求（佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，出示“健康碼”（綠碼），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常）。

（4）報(bào)名需提供材料：

《巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名表》（2份）（需簽姓名和日期）；

身份證（驗(yàn)原件留存復(fù)印件，正反面復(fù)印在一張A4紙上）：

戶口簿或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明（驗(yàn)原件，留存復(fù)印件，主頁(yè)、索引頁(yè)和個(gè)人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）；

高校畢業(yè)證書(shū)（驗(yàn)原件，留存復(fù)印件）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息http://www.chsi.com.cn下載打?。?/p>

近期2寸藍(lán)底彩色正面免冠照片2張；

脫貧戶、低保戶、孤兒、烈士子女、退役軍人、積極參與社區(qū)疫情防控及公益活動(dòng)履歷等人員提供相應(yīng)的證明材料（查驗(yàn)原件留存復(fù)印件）。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

資格審查合格人員在政府門(mén)戶網(wǎng)、西烏發(fā)布、鎮(zhèn)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。同時(shí)公布《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

（四）考試

（1）面試?？荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，面試貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的要求，以體現(xiàn)報(bào)名崗位的要求為準(zhǔn)，測(cè)評(píng)參考對(duì)象的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試時(shí)間與地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)，面試按報(bào)名崗位進(jìn)行分組面試（如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位面試人數(shù)的合并崗位進(jìn)行面試）。面試時(shí)間為6分鐘，考生按指定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)后以報(bào)名崗位抽簽的方式確定面試順序，面試滿分100分。未領(lǐng)取《面試通知單》或未按時(shí)參加面試的考生取消應(yīng)聘資格，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（2）成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如同一崗位成績(jī)出現(xiàn)并列，通過(guò)加試確定進(jìn)入體檢人員。加試形式由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后另行確定。

四、體檢、政審及公示

（一）體檢按面試成績(jī)由高到低的順序以崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，從參加面試人員中按面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（二）考察和公示經(jīng)體檢合格擬被聘用的人員，考察組對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、征信等方面進(jìn)行考察。對(duì)考察通過(guò)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）遞補(bǔ)對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，按照考生報(bào)名崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、工資待遇

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2021〕69號(hào)）不低于1910元/月要求，工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，績(jī)效工資每月500—1000元，以月考核結(jié)果為依據(jù)，每半年發(fā)放一次，不列入崗位等級(jí)序列。并依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和目前社區(qū)工作人員享受社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

六、聘用人員管理

對(duì)經(jīng)公示后確定的受聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿后考核合格人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年，合同期滿，若有需求，經(jīng)考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（1）報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明或利用其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（2）報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊的；

（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（三）對(duì)違反紀(jì)律的考生取消考試或聘用資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分，對(duì)違反紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員要保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息；