內(nèi)蒙古鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才6人公告

 

為不斷優(yōu)化市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展對(duì)高層次人才的迫切需求，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<鄂爾多斯市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號(hào)）文件精神，結(jié)合市市場(chǎng)局所屬事業(yè)單位編制、崗位需求等情況，鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)6名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)高層次人才6名，詳見(jiàn)《鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年高層次人才引進(jìn)崗位目錄》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；

3.學(xué)歷學(xué)位需滿足下列條件中之一：

（1）取得國(guó)民教育序列博士研究生學(xué)歷學(xué)位（含2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）取得國(guó)民教育序列碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（含2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

4.年齡條件：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡在35周歲以下；博士、副高級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡40周歲以下；

5.所學(xué)專業(yè)符合崗位要求；

6.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀碩士、博士研究生（不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和人才鄂爾多斯微信公眾號(hào)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2022年8月8日9：00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月12日17：30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn)，點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”，注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息,同時(shí)上傳以下材料：二代身份證;應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,非應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書（附件2），以及其他崗位報(bào)考所需條件的證明資料等掃描件或數(shù)碼彩照。數(shù)碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊保存后提交。由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行網(wǎng)上初審。

崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》（2011年版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位）。

（三）資格初審

資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2022年8月14日17：30。市市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)引進(jìn)資格條件和接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過(guò)的后果自負(fù)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助報(bào)名人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考查地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（四）考查和資格復(fù)審

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。報(bào)考市檢驗(yàn)檢測(cè)中心崗位考查采取專業(yè)能力測(cè)試+實(shí)操（含問(wèn)答）形式進(jìn)行；報(bào)考市知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)中心崗位考查采取專業(yè)能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

1.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試不劃定范圍，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員需具備的專業(yè)能力和綜合應(yīng)用能力，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，采取閉卷方式進(jìn)行。專業(yè)能力測(cè)試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答，按零分處理。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1：3的比例進(jìn)入資格復(fù)審范圍（達(dá)不到1：3比例的，以達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入資格復(fù)審），末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥松缇帧⑹袌?chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在考查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話通知進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局（鄂爾多斯市康巴什新區(qū)民富路與朝陽(yáng)街交匯處）人事科7008室進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

資格復(fù)審所需材料：

（1）二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；

（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件1份及復(fù)印件1份。

（4）崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件；

（5）崗位要求的其它證明材料。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

報(bào)考知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)崗面試按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等。

報(bào)考食品藥品分析崗、中藥檢驗(yàn)檢測(cè)崗、糧食檢驗(yàn)檢測(cè)崗面試按實(shí)操結(jié)合問(wèn)答方式進(jìn)行，在實(shí)操過(guò)程中按要求回答相關(guān)問(wèn)題，實(shí)操與問(wèn)答各占總分的50%。滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。參加面試人員按題目要求實(shí)操，并口述基本原理、方法、程序、標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、檢驗(yàn)檢測(cè)技能、行為舉止等。考官根據(jù)面試人員實(shí)操和答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。計(jì)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)公布。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考查總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（若同一崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)范圍內(nèi)考查總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織面試加試，以加試成績(jī)高低排序）?？偝煽?jī)?cè)诙鯛柖嗨故腥松缇?、市?chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公布。

對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)高低排序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢工作由鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局具體實(shí)施，體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無(wú)故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在面試成績(jī)公布后15個(gè)工作日內(nèi)完成。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，經(jīng)鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局具體實(shí)施，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料等，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格，經(jīng)鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照總成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢和考察仍按引進(jìn)程序進(jìn)行，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（五）公示和聘用

綜合考查總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組集體研究，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示結(jié)束后，鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局將引進(jìn)申請(qǐng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理引進(jìn)手續(xù)。

在本次高層次人才引進(jìn)通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月；特殊情況的，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、待遇

引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策，且只享受一次。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）鄂爾多斯市紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督。

（二）引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才有下列行為之一的，取消引進(jìn)資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

2.個(gè)人信息不實(shí)的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書證件不合格的；

5.在考核過(guò)程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

8.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（四）未盡事宜依據(jù)自治區(qū)、市有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）疫情防控期間，考生請(qǐng)勿前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑“健康碼”“行程碼”和“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告”參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并進(jìn)行體溫測(cè)量。考生要注意個(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，嚴(yán)格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

人才引進(jìn)咨詢和監(jiān)督電話

鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事教育管理科：

0477-8114004

鄂爾多斯市紀(jì)委監(jiān)委派駐鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組：

0477-8117041

受理時(shí)間：工作日9：00-12：00，14：30-17：30

附件1：《鄂爾多斯市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2022年高層次人才引進(jìn)崗位目錄》

附件2：誠(chéng)信承諾書