2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告（48人）
2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告
為進一步關(guān)心關(guān)愛干部，激勵干部擔當作為，集聚人才，助力滿洲里市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定開展2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、回引計劃
本次計劃回引人才48名。人才回引崗位和條件詳見附件1《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、回引范圍
在滿洲里市域外工作的事業(yè)單位（不含參照公務員管理的單位及綜合行政執(zhí)法類事業(yè)單位）在編在崗人員（除工勤人員），且符合以下要求之一的：
1.具有滿洲里市戶籍或籍貫的；
2.配偶或父母（含配偶父母）是滿洲里市戶籍且在滿洲里市工作的；
3.滿洲里市機關(guān)事業(yè)單位（含駐外單位）在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶。
三、資格條件
（一）回引對象須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，品行端正、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感以及正常履行職責的身體條件和工作能力，無違法違紀行為。
2.具有全日制本科及以上學歷。優(yōu)先調(diào)入普通高校全日制碩士研究生及以上學歷人員或“雙一流”高校、原“985”“211”高校全日制本科生，副高級以上職稱人員。
3.全日制本科生不超過40周歲，碩士研究生及以上學歷和副高級以上職稱人員不超過45周歲。
4.申請回引時，原工作單位和所在地區(qū)組織、編制、人社部門同意調(diào)出。
5.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
6.對特別優(yōu)秀且為我市急需緊缺人才，可按我市人才回引“一事一議”有關(guān)規(guī)定，進一步放寬學歷、年齡等條件。
（二）具有下列情形之一者不得回引:
1.未征得現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織、編制、人社部門同意的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內(nèi)的；
3.尚在試用期的、按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務期年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性規(guī)定的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.列編渠道不符合政策規(guī)定的或原錄用（聘用）手續(xù)不全的；
6.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；
7.近三年考核有基本合格及以下等次或不定等次的（新聘用人員年度考核不定等次的除外）；
8.回引后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.法律規(guī)定不得聘用或有關(guān)規(guī)定不予回引的其他情形。
四、回引程序
（一）發(fā)布公告
通過滿洲里市人民政府網(wǎng)（http://www.manzhouli.gov.cn/）、滿洲里市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（https://www.mzlsrc.cn/）等媒體向社會發(fā)布滿洲里市事業(yè)單位人才回引公告。
（二）個人申請
1.申請時間：2022年8月12日9:00--8月17日17:00
2.申請方式：采取網(wǎng)絡(luò)申請方式進行
申請郵箱：（詳見附件1《崗位需求表》中各回引單位郵箱）
3.申請回引人員須按要求填寫《2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報名表》（附件2），并上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。
4.申請回引人員填寫個人簡歷時，須完整填寫學習和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺。報名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報名信息的，不予審核通過。報名人員要認真閱讀報考條件和要求，所填報信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和回引資格。
5.申請時需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包（姓名+聯(lián)系電話+崗位）上傳：
（1）申請回引人員身份證、戶口簿或戶籍管理機關(guān)出具的戶籍證明；學歷學位證書及認證報告；專業(yè)技術(shù)資格證書；專利、科研成果以及獲獎情況證明等符合回引條件的基本材料；
（2）申請回引人員所在旗縣及以上機構(gòu)編制部門出具的在編證明，所在單位及組織、人社部門出具的在崗及同意調(diào)出證明；
（3）申請回引人員的配偶或父母（含配偶父母）為滿洲里市戶籍的，須提供配偶或父母（含配偶父母）的身份證、戶口簿或戶籍管理機關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料；
（4）申請回引人員為滿洲里市機關(guān)事業(yè)單位（含駐外單位）在編在崗人員的配偶、子女或者子女配偶的，須提供親屬的在編在崗證明、身份證、戶口簿或戶籍管理機關(guān)出具的戶籍證明以及結(jié)婚證明等相關(guān)材料；
（5）申請回引人員需要填寫《2022年滿洲里事業(yè)單位人才回引報名表》（附件2）、《無不得回引情形承諾書》（附件3）、《回避承諾書》（附件4）。
6.申請回引人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，如不按要求報名視為無效。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負。
（三）資格審查
回引單位主管部門對符合條件的申請回引人員進行資格初審，并將資格初審合格的申請回引人員人事檔案提交市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室進行資格復審及人事檔案審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消回引資格；審核合格的，進入考察環(huán)節(jié)。
（四）考察
回引單位主管部門負責制定考察方案，組織對符合條件的申請回引人員進行全面深入考察，根據(jù)申請回引人數(shù)和崗位需求，通過專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試、人崗相適評估等方式進行擇優(yōu)選擇（詳情請咨詢附件1《崗位需求表》中各回引單位）。通過考察的申請回引人員進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作由回引單位主管部門組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢標準實施，費用自理?；匾龁挝恢鞴懿块T綜合考察和體檢等情況，經(jīng)黨委（黨組）會議研究確定擬回引人員，報市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室，經(jīng)市人才引進領(lǐng)導小組會議研究通過后予以公示。
（六）公示
對符合條件的擬回引人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)（http://www.manzhouli.gov.cn/）進行公示，公示期不少于5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的取消回引資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待回引單位主管部門查實并作出結(jié)論后再提交市人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定是否回引。
（七）調(diào)動入職
公示期滿無異議后，經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導小組會議研究，報市委編委會審議通過后，按干部管理權(quán)限由相關(guān)部門為回引人員辦理調(diào)入手續(xù)。
（八）服務期制度
回引人員在滿洲里市最低工作服務年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
五、紀律監(jiān)督
（一）人才回引工作實行回避制度。回引人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及用人單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與回引人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才回引公正履行職責的，應當回避。
（二）人才回引工作實行責任追究制度。對違反人才回引工作紀律的回引人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退，并記入本人誠信檔案；對違反人才回引工作紀律的領(lǐng)導干部及有關(guān)責任人，視情節(jié)輕重給予處理和處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
（三）人才回引全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿回引全過程，任何環(huán)節(jié)、任何階段發(fā)現(xiàn)有回引人員不符合回引資格條件的一律取消回引資格。
監(jiān)督舉報電話：
市紀委監(jiān)委：0470-6262123
市委組織部：0470-6262505
市人社局：0470-6262263
附件1：2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引崗位需求表.docx
附件2：2022年滿洲里市事業(yè)單位人才回引報名表.docx
滿洲里市人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年8月4日
