2022年內(nèi)蒙古呼和浩特和林格爾縣招聘合同制幼兒教師81人簡章
和林格爾縣2022年公開招聘合同制幼兒教師簡章
為促進(jìn)和林格爾縣教育事業(yè)發(fā)展，滿足適齡兒童入學(xué)的需求，進(jìn)一步充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師。根據(jù)《和林格爾縣2022年公開招聘合同制幼兒教師實(shí)施方案》，現(xiàn)將2022年合同制幼兒教師招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘幼兒教師78名、財(cái)務(wù)人員2名、保健醫(yī)1名，詳情請(qǐng)閱讀《和林格爾縣2022年公開招聘合同制幼兒教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有和林格爾縣戶籍（戶籍取得時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日）。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
4.報(bào)考幼兒教師崗位須具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證。已取得幼兒教師資格證的可不限專業(yè)報(bào)考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須為學(xué)前教育專業(yè)，未取得教師資格證也可以參加應(yīng)聘，但聘用后截止2023年7月31日前必須取得幼兒教師資格證，否則予以解聘。報(bào)考保健醫(yī)須為全日制專科以上學(xué)歷，具有《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格》。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位須為全日制本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證。
5.報(bào)考教師崗位須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。
6.報(bào)考幼兒教師、保健醫(yī)崗位年齡須在35周歲以下（出生年月以戶口簿為準(zhǔn)，截止時(shí)間為1986年8月4日之后出生）。報(bào)考會(huì)計(jì)崗位年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月4日之后出生）。
7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可參加應(yīng)聘工作，但必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書或有學(xué)校出具的證明。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；
4.2023年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生；
5.和林格爾縣各公辦幼兒園在職合同制教師；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、報(bào)名與資格初審
（一）發(fā)布公告
公開招聘簡章于2022年8月4 日—2022年 8月8日在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名由用人單位主管部門抽組工作人員負(fù)責(zé)審核。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日9時(shí)—2022年8月8日17時(shí)。
報(bào)名郵箱：rsg2011@qq.com
考生登錄和林格爾縣人民政府網(wǎng)，填寫《和林格爾縣2022年公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名審核登記表》（附件2），同時(shí)將身份證（正反面）、戶口簿(戶主頁與本人頁）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證書原件、普通話等級(jí)證書原件、免冠一寸照片等報(bào)名材料（須彩色掃描PDF格式文件），郵件主題須為本人姓名—報(bào)考崗位名稱，發(fā)送到rsg2011@qq.com。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，于規(guī)定報(bào)名日期結(jié)束前發(fā)送到指定郵箱。
報(bào)考人員一般使用彩色掃描儀對(duì)證件和材料進(jìn)行掃描，確保掃描件的內(nèi)容清晰、完整。確有特殊原因無法使用彩色掃描儀的，應(yīng)在保證內(nèi)容完整的前提下，盡可能提高掃描件清晰度。因提供的掃描件不清晰、內(nèi)容不完整、故意遮擋等造成報(bào)名結(jié)果無法通過，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供材料不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確影響報(bào)名審核的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員應(yīng)盡早通過電子郵箱報(bào)送有關(guān)材料，在招聘單位告知報(bào)名通過前，隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過電子郵箱回復(fù)的信息，并按照有關(guān)要求補(bǔ)充完善材料。完善后的材料與前期報(bào)送的材料，按照上述要求再次全部打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料以報(bào)名最后一次申報(bào)的材料為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《和林格爾縣2022年公開招聘勞動(dòng)合同制幼兒教師報(bào)名審核登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》附件2）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）；否則，招聘單位主管部門可不予審查通過。報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交。其他需報(bào)考人員填寫的內(nèi)容，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位條件確定。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審、筆試、面試、考察期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。已經(jīng)預(yù)報(bào)名的根據(jù)簡章要求如無變化無須再進(jìn)行報(bào)名，如有需補(bǔ)充的材料按要求及時(shí)進(jìn)行報(bào)送。
（三）報(bào)考資格的初審
資格初審工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。重點(diǎn)審查學(xué)歷和資格證書的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，取消應(yīng)聘資格。負(fù)責(zé)資格審查的人員要認(rèn)真履職，嚴(yán)格按照《簡章》確定的條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格初審，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁審核通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)及時(shí)說明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回，由應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，按相關(guān)規(guī)定，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后作出決定。
（三）招聘過程中涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（四）開考比例確定
原則上同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3，如部分崗位達(dá)不到1:3的開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。
（五）考試方式
報(bào)考保健醫(yī)、財(cái)務(wù)人員崗位的考試方式為筆試，保健醫(yī)崗位主要考察醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及學(xué)校衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)；財(cái)務(wù)人員崗位主要考察財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。
報(bào)考幼兒教師崗位的考試方式為面試，達(dá)到開考比例所有報(bào)名考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過4:1則需增加筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
（一）筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。測(cè)查報(bào)考人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，滿分100分。
（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定參考書目。筆試采用國家通用語言文字作答。同一試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。筆試時(shí)間為120分鐘。
（三）筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取 ：通過資格初審的考生將在微信群或電話通知領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)。
五、面試
（一）面試時(shí)間與地點(diǎn)：在報(bào)名網(wǎng)站或微信群另行公告。
（二）面試方式及內(nèi)容。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽、分組面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。
（三）面試采取講課和才藝展示的方式進(jìn)行（才藝展示分為彈唱、舞蹈、繪畫三種形式，考生自行選擇其中一種展示方式。所需教具考生須自行準(zhǔn)備，音響由考場(chǎng)提供）。
（1）彈唱：現(xiàn)場(chǎng)抽曲目，熟悉三分鐘后邊彈琴邊唱，一次完成；
（2）舞蹈：現(xiàn)場(chǎng)播放舞曲，聽兩遍后，現(xiàn)場(chǎng)自編并表演，一次完成；
（3）繪畫：現(xiàn)場(chǎng)命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫；
面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。
（四）報(bào)考人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。面試時(shí)間15分鐘，其中講課時(shí)間10分鐘，才藝展示時(shí)間5分鐘。面試成績滿分為100分，其中，講課成績80分，才藝展示成績20分。
（五）面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
六、考試總成績
報(bào)考保健醫(yī)、財(cái)務(wù)人員考試總成績=筆試成績
報(bào)考幼兒教師考試總成績=面試成績，如增加筆試環(huán)節(jié)則考試總成績=筆試成績+面試成績
七、資格復(fù)審
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
資格復(fù)審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)考試成績，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)與按1:3的比例或招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因考試成績出現(xiàn)并列而超過1:3的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
3.通過資格復(fù)審后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人員范圍。考試總成績及進(jìn)入體檢考核人員名單在和林格爾縣人民政府網(wǎng)、和林格爾縣教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
八、體檢和考核
（一）體檢由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
根據(jù)國家相關(guān)要求，為保證在園（校）兒童的身心健康，對(duì)新入職教師在體檢的同時(shí)須進(jìn)行心理健康測(cè)試。
報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、心理健康測(cè)試或體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名情況確定進(jìn)入考核范圍的人員，考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
被考核人員應(yīng)在7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)考人員需書面向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過10日。未經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按照通知要求辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位按成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
（二）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。
十、合同簽訂及工資待遇
（一）受聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同書，用人單位負(fù)責(zé)人員管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。
（二）聘用后工資待遇
對(duì)招聘錄用的新教師，工資待遇比照同類事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。并簽訂聘用合同，合同期三年（含試用期3個(gè)月）。試用期結(jié)束后經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同工，如試用期考核不合格，則解除聘用合同。在合同期內(nèi)提出離開工作崗位的，當(dāng)事人需按合同規(guī)定履行違約責(zé)任。此次招聘的保健醫(yī)待遇參照2021年公開招聘的校醫(yī)待遇；財(cái)務(wù)人員待遇參照此次招聘的教師工資待遇。
十一、其他
（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（二）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員如有自愿放棄應(yīng)聘的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。
（四）根據(jù)和林格爾縣新冠肺炎防控工作指揮部要求，所有報(bào)考人員，考前7天應(yīng)到呼和浩特市境內(nèi)，查驗(yàn)健康碼、行程碼、考前須提供24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。因疫情防控等不可抗力因素影響，和林格爾縣2022年公開招聘幼兒園教師工作有關(guān)程序、步驟如需做出調(diào)整，將提前在上述網(wǎng)站及公眾號(hào)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告和呼和浩特市疫情防控最新要求。
（五）本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話（請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打）
縣教育局：0471-7380781
縣紀(jì)檢委派駐教育局工作組：0471-7191539
（六）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，詳情請(qǐng)登錄和林格爾縣人民政府網(wǎng)查詢：http://www.helin.gov.cn
附件2：和林格爾縣2022年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls
和林格爾縣2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月4日
