2022年內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)110人簡章
通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)簡章
為拓寬人才引進(jìn)渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來科爾沁區(qū)建功立業(yè)，助力科爾沁區(qū)教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共通遼市科爾沁區(qū)委員會(huì)科爾沁區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)<科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》（通科黨字〔2020〕20號）和中共科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》（通科人才字〔2022〕2號）等文件精神，決定面向全國引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)中小學(xué)教師110名。具體引進(jìn)計(jì)劃詳見《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。
具有全日制博士研究生學(xué)歷的，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)單獨(dú)設(shè)定崗位，且不受計(jì)劃限制。
二、引進(jìn)對象
1.教育部直屬六所師范類院校全日制本科畢業(yè)生；
2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生；
3.省屬重點(diǎn)師范類院校全日制本科畢業(yè)生；
4.國內(nèi)全日制碩士研究生、博士研究生（本科為全日制畢業(yè)）；
5.當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前500名畢業(yè)的海外博士或海外碩士（本科須為國內(nèi)高校全日制畢業(yè)或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名畢業(yè)）；
6.普通高校全日制本科及以上畢業(yè)的，且教學(xué)科研能力強(qiáng)，曾獲得盟市及以上黨委政府或教育行政部門授予的特級教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號之一的在編教師。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信，品行端正；
3.具有正常履行引進(jìn)崗位工作職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的專業(yè)能力；
4.年齡在35周歲以下（1987年9月1日以后出生）。全日制博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、在編教師年齡可放寬至40周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
5.報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位限定的學(xué)科專業(yè)要求一致，不允許以第二學(xué)位專業(yè)報(bào)考；
6.具有與引進(jìn)崗位相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證書；
7.具備普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；
8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生；
3.通遼市科爾沁區(qū)在編在崗教師；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿服務(wù)期限的事業(yè)單位列編工作人員；
8.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.曾受到過師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)待遇
（一）引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）此次人才引進(jìn)的人員，符合《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。
（三）用人單位與引進(jìn)人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
（四）本次引進(jìn)的在編教師保留已聘任專業(yè)技術(shù)資格。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日8:30至8月17日17:30（工作時(shí)間上午8:30-11:30、下午14:30-17:00）
報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)教育研修中心（明仁大街東段，原科爾沁區(qū)教研室）。
2.報(bào)名所需材料
（1）《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份（以下簡稱《報(bào)名登記表》)。
（2）《通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評價(jià)表》一式兩份（以下簡稱《人才評價(jià)表》)，按照《填報(bào)示例》格示填寫，人才評價(jià)評分以本人所提供材料為準(zhǔn)。
（3）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片6張。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。國外學(xué)歷的報(bào)名人員須持教育部的國外學(xué)歷學(xué)位證書（證明文件材料屬外文的，須提供翻譯文本）。
（5）教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件1份。
（6）國家語言文字工作委員會(huì)制作的普通話水平測試等級證書或全國普通話培訓(xùn)測試信息資源網(wǎng)（http://www.cltt.org/）中的普通話成績查詢頁原件及復(fù)印件1份。
（7）中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供由組織關(guān)系所在地出具的黨員身份證明（章戳、年月日完備）。
（8）榮譽(yù)、研究成果、科研成果等佐證材料原件及復(fù)印件1份。
（9）在編教師須提供所在工作單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)考的證明（單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并章戳、年月日完備）。
（10）在編教師（教齡）須提供本人檔案中《工齡審核表》復(fù)印件1份（章戳、年月日完備）。
（11）引進(jìn)崗位要求的其它相關(guān)證明材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)簡章和崗位引進(jìn)條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
（2）報(bào)名人員須使用有效居民身份證報(bào)名。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須如實(shí)連續(xù)完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（3）報(bào)名人員對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（4）報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通。
（5）通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務(wù)公眾號、健康通遼APP申領(lǐng)“健康碼”和國務(wù)院客戶端小程序申領(lǐng)“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版，方可入場參加報(bào)名。報(bào)名人員須全程佩戴口罩。
4.繳納報(bào)名費(fèi)每人20元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳〔2002〕887號文件）。
5.報(bào)名結(jié)束后，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法、主要社會(huì)關(guān)系等情況。資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入自我評價(jià)環(huán)節(jié)。
（二）人才評價(jià)
人才評價(jià)采取報(bào)名人員自我評價(jià)、人才評價(jià)復(fù)核方式開展。人才評價(jià)復(fù)核由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局等相關(guān)部門共同開展人才評價(jià)復(fù)核。
人才評價(jià)結(jié)束后，對報(bào)名人員人才評價(jià)得分進(jìn)行公示。根據(jù)人才評價(jià)得分由高到低的順序，按照崗位需求的人數(shù)1：3比例劃定進(jìn)入面試范圍，參加人才評價(jià)人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
（三）面試
面試采取試講等方式開展。對面試人員授課水平、政策理論、思維邏輯、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
參加面試人員，須按照要求及規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)。繳納面試費(fèi)每人50元。
總成績的結(jié)果為：人才評價(jià)得分×40%+面試得分×60%=總成績?？偝煽冊O(shè)最低控制線60分（百分制），低于60分視為不合格。
（四）體檢
從總成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照總成績由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名總成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。進(jìn)入體檢范圍人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，形成書面考察材料報(bào)科爾沁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，本次人才引進(jìn)只遞補(bǔ)一次?？疾旌细竦娜藛T進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。
（六）選崗
在各崗位內(nèi)按總成績由高分至低分的順序，依次選崗。
（七）公示
根據(jù)選崗結(jié)果，確定為擬引進(jìn)人員。在科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
引進(jìn)人員在本次公開引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位須與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為五年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對工作人員和引進(jìn)人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0475-8239937
七、疫情防控
本次人才引進(jìn)疫情防控事宜，嚴(yán)格按照通遼市新冠肺炎疫情管控有關(guān)要求執(zhí)行，請各位報(bào)名人員時(shí)刻關(guān)注健康通遼微信公眾號。
報(bào)名咨詢電話：0475-8234645（報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢）
本簡章由通遼市科爾沁區(qū)教體系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
2.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名登記表
3.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評價(jià)表
4.通遼市科爾沁區(qū)2022年教體系統(tǒng)人才引進(jìn)人才評價(jià)表填報(bào)示例
2022年8月10日
