2022年內(nèi)蒙古錫林郭勒職業(yè)學院及所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員31人簡章
錫林郭勒職業(yè)學院及所屬事業(yè)單位2022年公開招聘專業(yè)技術人員簡章
為進一步加強師資力量和專業(yè)技術人才隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2022年度公開招聘用編計劃，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
2022年錫林郭勒職業(yè)學院及所屬事業(yè)單位共招聘專業(yè)技術人員31名（事業(yè)編制），其中：錫林郭勒職業(yè)學院招聘25名（專業(yè)教師19名、校醫(yī)6名）、錫林郭勒職業(yè)學院所屬事業(yè)單位錫林郭勒盟食品科學與檢測實驗中心招聘6名（檢測員）。具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應聘人員須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，誠實守信，品行端正；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.戶籍條件：不限戶籍；
7.年齡條件：年齡要求在18周歲以上、40周歲及以下（1981年8月16日（不含）至2004年8月16日（含）期間出生）；對取得博士研究生學歷學位或副高級以上職稱人員年齡條件放寬至45周歲及以下（1976年8月16日（不含）之后出生的人員）。
8.學歷條件：校醫(yī)崗位要求具有普通高等學校本科及以上學歷學位，其他崗位要求具有普通高等學校碩士研究生及以上學歷學位。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致，報名時應聘人員所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致；職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇，在符合專業(yè)、年齡等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位；
9.部分崗位定向招聘服務期滿（最低服務滿2年，下同）且考核合格的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”）。
“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
“大學生退役士兵”是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。
凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能應聘“項目人員崗位”，只能應聘其他崗位。
10.符合招聘崗位要求的專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格及其他條件。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。留學回國人員所學專業(yè)須與所報考崗位要求的專業(yè)相同或相近。
應聘人員資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前，其中：2022年應屆畢業(yè)生學歷、學位證書取得時間截止到2022年8月31日。
（二）下列人員不得應聘：
1.普通高等院校全日制在讀學生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應聘后即構(gòu)成回避關系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審查。
2.報名地點：錫林浩特市蒙錫雅飯店B座4樓2號會議室。應聘人員須提前通過“蒙速辦”、“蒙健康”APP、健康錫林郭勒微信公眾號、通信行程卡微信公眾號等平臺申領本人電子健康碼、行程碼，便于報名當天及時出示。應聘人員進入報名場所時，須提供當日有效健康碼、行程碼及48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明。
3.報名與資格審查分兩個階段進行。
第一階段開展“項目人員崗位”報名工作。對報名資格審查通過人數(shù)達不到3:1比例（報名資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比，下同）的“項目人員崗位”，相應減少招聘計劃或取消開考，并調(diào)劑到“普通崗位”招聘。
第一階段報名資格審查時間：2022年8月16日至8月17日（上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）。
崗位調(diào)劑公告發(fā)布時間：2022年8月18日
第二階段開展“普通崗位”報名工作。對報名資格審查通過人數(shù)達不到3:1比例的“普通崗位”，相應減少招聘計劃或取消開考。被取消開考崗位，報名資格審查通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。
第二階段報名資格審查時間：2022年8月19日至8月21日（上午8:30-11:30；下午2:30-5:30）。
減少招聘計劃或取消開考崗位（含被取消開考崗位報名資格審查通過人員改報崗位時間及方式）公告發(fā)布時間：2022年8月22日。
4.報名時需攜帶的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；
（2）《報名登記表》一份（附件2）；
（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復印件一份；
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；
（6）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份（2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件一份）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；學位專業(yè)認證報告原件一份（從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；
（7）報考“項目人員崗位”的應聘人員，屬“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”的，須提供服務項目證書或服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件一份；屬“大學生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件及復印件一份；
（8）報考校醫(yī)崗位的應聘人員，需提供臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復印件一份。
（9）除校醫(yī)崗位外，其他崗位應聘人員需提供兩年及以上高校工作經(jīng)歷證明（須提交兩份材料：一是單位出具的工作經(jīng)歷證明原件一份；二是雙方簽訂的勞動合同或聘用合同復印件一份）；
（10）符合報考條件的應聘人員屬于機關事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應聘證明的，取消其應聘資格。
5.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格審查通過的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經(jīng)歷一欄時，應聘人員須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。
7.本次招聘不收取報考費，資格審查通過，即為報名成功。
溫馨提示：應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。
（二）領取準考證
準考證領取時間、地點將在錫林郭勒職業(yè)學院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）另行公告，請應聘人員隨時關注。對逾期未領取準考證的，視為自動放棄考試資格。
（三）考試
1.考試采取面試方式進行。其中：校醫(yī)、檢測員崗位采取實際操作能力測試方式進行；專業(yè)教師崗位采取試講方式進行（備課30分鐘、試講8分鐘）。
2.本次招聘如出現(xiàn)崗位報名資格審查通過人數(shù)較多，無法在同一天、同一考官組內(nèi)面試的情形，可根據(jù)工作需要，調(diào)整考試方式，即增加初試環(huán)節(jié)，并在錫林郭勒職業(yè)學院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）上及時公布。初試采取筆試方式進行，初試結(jié)果僅用于確定進入面試環(huán)節(jié)人選資格，不計入面試成績。根據(jù)初試成績由高到低的順序和3:1（進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
3.面試地點設在錫林郭勒職業(yè)學院，考場地址詳見準考證。應聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）和準考證參加面試。
4.面試用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
5.面試滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)，劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分。
6.面試當日，面試順序抽簽決定，面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績，尾數(shù)四舍五入。
7.面試結(jié)束后，應聘人員的面試成績在錫林郭勒職業(yè)學院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）上公布。
8.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。
（四）體檢
1.從每個崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（五）考察
1.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。
3.應聘人員應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。
（六）公示與聘用
1.對考察合格的應聘人員在錫林郭勒職業(yè)學院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。
（2）2022年應屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學歷、學位證書的。
（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作由錫林郭勒職業(yè)學院紀檢監(jiān)察處、錫林郭勒盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（二）本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
五、疫情防控
應聘人員疫情防控告知書詳見附件4。
六、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
（二）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在錫林郭勒職業(yè)學院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。請考生在考試前做好個人防護，減少非必要流動。
（三）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒職業(yè)學院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.cn/）上公布，請應聘人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（五）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
0479-8269863（錫林郭勒職業(yè)學院）
監(jiān)督電話：
0479-8264481（錫林郭勒職業(yè)學院紀檢監(jiān)察處）
0479-8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）
錫林郭勒職業(yè)學院
2022年8月11日
