內(nèi)蒙古通遼霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需緊缺專業(yè)人才招聘7人公告
2022年霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需緊缺專業(yè)人才招聘公告
2022年霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名階段已經(jīng)結(jié)束，由于部分崗位未達(dá)到開考比例，為解決我市職業(yè)技術(shù)學(xué)校秋季開學(xué)部分崗位教師短缺問題，開展急需緊缺教師專業(yè)人才招聘工作?，F(xiàn)就急需緊缺專業(yè)人才招聘具體事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位
本次計(jì)劃招聘急需緊缺專業(yè)人才7人，崗位包括：語文教師、數(shù)學(xué)教師、歷史教師。（詳見崗位需求表）
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1、具備普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位證取得時(shí)間截止至2022年7月31日。
2、應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日至2004年8月1日期間出生）。
3、語文崗位應(yīng)聘人員應(yīng)取得普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書，其他崗位應(yīng)聘人員應(yīng)取得普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)取得中職或高中及以上教師資格證書，未獲得教師資格證書的應(yīng)聘人員需在2023年8月31日前取得相應(yīng)等級(jí)教師資格證書。
5、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生。
2、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5、現(xiàn)役軍人。
6、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。本次急需緊缺專業(yè)人才招聘工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日-29日。應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：hlglrcjlzx@163.com。郵件名稱：姓名 大學(xué) 科目。
2、報(bào)名所需材料
《2022年霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名審核登記表》，本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證復(fù)印件，提供畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。已取得教師資格證的，須提供教師資格證掃描件。招聘崗位要求的其他證書或證明掃描件。
（二）資格審查。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審工作由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員提交的信息與取得的證件等進(jìn)行審核。
（三）面試。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試地點(diǎn)在霍林郭勒市，具體安排由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情和招聘情況確定。面試采取試講方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、知識(shí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿ΑＣ嬖囎畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為70分。
（四）體檢。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）考察。按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。
（六）公示。根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限，由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并安規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。在霍林郭勒市教育系統(tǒng)、實(shí)訓(xùn)體系最低服務(wù)期限五年（含試用期），并在簽訂的聘用合同中注明。
四、取消資格情形
（一）體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；
（二）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；
（三）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；
（四）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)證書的考生，取消聘用資格；
（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格；
（六）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；
（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；
（八）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；
（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格；
（十）在專業(yè)人才招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、紀(jì)律要求
（一）依據(jù)本方案開展招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。
（二）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對(duì)報(bào)名資格審核高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
六、其他事項(xiàng)
（一）依據(jù)本方案開展的公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）依據(jù)本方案開展的招聘工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。
（三）要求應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響應(yīng)聘。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)專業(yè)人才招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）本次招聘公告未涉及到的事項(xiàng)及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由市2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
咨詢電話：0475--7966330
附件1：2022年霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位需求表
附件2：2022年度霍林郭勒市職業(yè)技術(shù)學(xué)校急需緊缺人才招聘報(bào)名審核登記表
2022年霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月16日
