2022年內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘23人簡章

 

根據(jù)《2022年度赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，為進(jìn)一步做好疫情防控工作，有效解決檢驗(yàn)專業(yè)人員短缺問題，現(xiàn)開展2022年度赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。

一、招聘計(jì)劃

赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘23名在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘崗位

詳見《2022年赤峰市巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5、年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年8月19日（不含）至2004年8月19日（含）期間出生的。

6、學(xué)歷條件：具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

7、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

8、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

9、崗位所需的其他條件；

10、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位限巴林左旗戶籍。戶籍取得時(shí)間必須在本簡章發(fā)布日之前（下同）。

11、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止2022年7月31日。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2、列編招聘的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日-2022年8月30日

上午8：30--12：00， 下午 14：30--17：30 。

報(bào)名地點(diǎn)：巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局一樓事業(yè)單位工作人員公開招聘專用窗口。

3、本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

4、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，旗紀(jì)委派駐旗衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

5、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

6、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提供有效期內(nèi)本人二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）原件和復(fù)印件，以及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

7、受理報(bào)名時(shí)，對(duì)不符合應(yīng)聘條件及崗位要求的，當(dāng)場(chǎng)告知不予受理報(bào)名。

符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，需提交兩份附件2《2022年巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表照片處粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時(shí)提交同底照片2張）。

8、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，被核準(zhǔn)后隨時(shí)取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

9、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位不設(shè)開考比例。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試命題委托旗外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)命制。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和技能，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

筆試提供一種試卷：漢文試卷。應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

報(bào)名應(yīng)聘人員于2022年9月2日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試地點(diǎn)及時(shí)間

筆試試場(chǎng)設(shè)在巴林左旗，具體考試地點(diǎn)及考場(chǎng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為：2022年9月3日 9：00- 11：00。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

5、公布筆試成績

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。

6、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值忍厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

7、確定進(jìn)入面試范圍人員

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。

同一崗位按 1 :3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。

巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位因應(yīng)聘人員筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，出現(xiàn)進(jìn)入面試范圍人數(shù)少于3人的，按實(shí)際成績合格人數(shù)進(jìn)入面試范圍。

（三）面試

1、面試內(nèi)容

面試命題工作委托旗外專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。面試考務(wù)工作由巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局、巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官異地聘請(qǐng)，由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

2、面試通知單領(lǐng)取方式

進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，具體時(shí)間另行通知。

3、應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國家通用語言文字作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4、巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分（含）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績計(jì)算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計(jì)算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試總成績（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%。

考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，以筆試成績高低排序確定。

筆試成績也相同的，采取加試筆試的方式，按加試筆試成績高低排序確定進(jìn)入體檢范圍人員。

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績?cè)诎土肿笃烊嗣裾倬W(wǎng)公布。

（五）體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)上公布。

1、體檢工作由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

4、體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

（六）考察

1、考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由巴林左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、巴林左旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考察材料。

3、根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（解除處分或超過處分期除外），并確有事實(shí)依據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。

4、因考察不合格被取消應(yīng)聘資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

（七）公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴林左旗人民政府官網(wǎng)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由旗人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

5、報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。

6、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在巴林左旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

六、咨詢電話

2022年8月19日開始工作日接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00 。

咨詢電話：0476-7866103。

本簡章由巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：巴林左旗2022年度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃職位表.xls

附件2：2022年巴林左旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls