內(nèi)蒙古烏蘭察布察右后旗疾控中心招聘疾病預(yù)防控制工作人員15人簡(jiǎn)章

為切實(shí)加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)疾病預(yù)防控制力量，解決在疫情防控中疾病預(yù)防控制工作人員短缺問(wèn)題。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘疾病預(yù)防控制工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃公開招聘疾病預(yù)防控制工作人員15名。招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《察右后旗疾控中心2022年公開招聘疾病預(yù)防控制工作人員崗位需求表》（附件）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

2.普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.年齡要求：年齡在35周歲及以下（1986年8月20日及以后出生）。

4.具備正常履行疾病預(yù)防控制崗位、疫情防控核酸檢測(cè)工作的身體條件及其他資格條件。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的人員；

4.烏蘭察布市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗工作人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員和構(gòu)成回避關(guān)系人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心（http://www.wmpta.org.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日9:00-2022年8月27日18:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須用本人身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書并填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（應(yīng)聘人員須按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的《烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說(shuō)明》進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳）。應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，就讀院校、院系、專業(yè)；工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審查通過(guò)。

4.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各崗位報(bào)名人數(shù)情況，根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)情況選擇并填報(bào)崗位。

5.應(yīng)聘人員在核對(duì)所填寫每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交審核”（不提交審核不進(jìn)入審核流程），提交后無(wú)法修改信息。應(yīng)聘人員手機(jī)應(yīng)保持暢通，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

6.應(yīng)聘人員在資格初審期間須登錄烏蘭察布市人事考試中心報(bào)名系統(tǒng)，查閱個(gè)人報(bào)名信息是否審核通過(guò)。

7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，由察右后旗人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.資格初審時(shí)間：2022年8月25日9：00-2022年8月27日18:00；交費(fèi)及打印《報(bào)名登記表》時(shí)間：2022年8月27日21:00至8月29日19:00。

3.應(yīng)聘人員須登陸烏蘭察布市人事考試中心報(bào)名系統(tǒng)，查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確，交費(fèi)狀態(tài)是否變化為“已交費(fèi)”，如交費(fèi)后狀態(tài)未改變，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名交費(fèi)時(shí)間內(nèi)與市人事考試中心工作人員聯(lián)系（咨詢電話詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章），否則視為放棄本次考試，交費(fèi)成功后，所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式五份）。

4.應(yīng)聘人員對(duì)《崗位需求表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接察右后旗衛(wèi)健委咨詢（聯(lián)系電話：13484746090 ）。

5.本次招聘報(bào)考費(fèi)70元/人（報(bào)名費(fèi)20元/人，考務(wù)費(fèi)50元/人）。

（三）確定進(jìn)入筆試、直接進(jìn)入面試范圍

本次招聘筆試不設(shè)置開考比例。根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名和資格初審情況，確定進(jìn)入筆試、直接進(jìn)入面試人員范圍：

1.報(bào)考同一崗位的人員超出招聘崗位計(jì)劃數(shù)，一律參加筆試；報(bào)考同一崗位的人員低于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直接進(jìn)入面試。

2.根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，擬直接進(jìn)入面試和參加筆試人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

四、筆試

（一）筆試不指定教材，實(shí)行百分制。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按照要求作答的，按零分處理。

（二）應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證件（有效期內(nèi)的身份證、護(hù)照、社?？ɑ蚺R時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間：另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站。

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)后加2.5分。

（五）筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+政策加分。

（六）筆試總成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

（一）直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員全部參加資格復(fù)審。參加筆試的應(yīng)聘人員按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序和1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，對(duì)于達(dá)不到1:3比例的崗位，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，在一天內(nèi)工作時(shí)間每間隔2至3小時(shí)分時(shí)段聯(lián)系1次，3次后仍無(wú)法接通或無(wú)人接聽(tīng)，按自動(dòng)放棄處理）。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。

（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消招聘資格。

（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消招聘資格。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶以下材料：

1.《報(bào)名登記表》（一式二份）；

2.身份證原件和復(fù)印件（一式二份）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（一式二份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?/p>

4.報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件（一式二份）。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

（一）察右后旗人社局負(fù)責(zé)制定旗疾控中心2022年公開招聘疾病預(yù)防控制工作面試方案。公開招聘面試方案在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布，面試其他要求詳見(jiàn)面試方案。

（二）面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

參加筆試、面試應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；

直接進(jìn)入面試人員的考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

（四）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同評(píng)委組）實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出本崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的，優(yōu)先考核聘用；其他人員采取加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

（六）進(jìn)入考核、體檢人員名單，在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。

七、考核與體檢

（一）考核。察右后旗人社局負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。對(duì)應(yīng)聘人員考核根據(jù)擬聘用崗位要求，通過(guò)審閱應(yīng)聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員考核不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

（二）體檢。體檢由旗衛(wèi)健委組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

八、公示與聘用

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

（二）公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或擬聘用人員自動(dòng)放棄原因造成崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）聘用人員由旗衛(wèi)健委統(tǒng)一培訓(xùn)，主要從事核酸檢測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查、疫苗接種以及傳染病管理等工作，簽訂培訓(xùn)承諾書，不服從培訓(xùn)安排，取消聘用資格。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到者，視為主動(dòng)放棄聘用資格。一經(jīng)聘用，列入事業(yè)人員編制，按照事業(yè)單位人員薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

九、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在公開招聘任何階段及試用期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）受新冠肺炎疫情影響，察右后旗疾控中心2022年公開招聘疾病預(yù)防控制工作人員有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（四）本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持預(yù)留電話通訊暢通，對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng)，將通過(guò)預(yù)留電話號(hào)碼進(jìn)行通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由察右后旗疾控中心2022年公開招聘疾病預(yù)防控制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《察右后旗疾控中心2022年公開招聘疾病預(yù)防控制工作人員崗位需求表》

察右后旗疾控中心2022年公開招聘

疾病預(yù)防控制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月20日