2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)22人公告

為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足我旗經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》《2022年鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實施方案》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄂溫克旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定組織開展2022年鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才相關(guān)政策規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、按需引進(jìn)、人崗相適和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不斷壯大事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍，為推動我旗高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。

二、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才22名，其中旗直屬事業(yè)單位崗位20名、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位2名，具體詳見《2022年鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄（旗直屬事業(yè)單位崗位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位）》（附件1，2）。

三、引進(jìn)條件

（一）報名人員具備以下資格條件：

1.年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲，即1986年9月5日（不含）以后出生；碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過40周歲，即1981年9月5日（不含）以后出生；取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲，即1976年9月5日（不含）以后出生；取得博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲，即1971年9月5日（不含）以后出生。

3.具有國家“雙一流”院?；?qū)W科，原“211”“985”院校的普通高等院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；在國（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年8月31日前。如遇特殊情況，由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

4.符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)（學(xué)科）要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

（二）以下人員不得報名：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）不予引進(jìn)的情形：

在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站（https://www.ewenke.gov.cn/），面向社會公開發(fā)布人才引進(jìn)《公告》《崗位需求目錄》，發(fā)布日期不少于5個工作日。

（二）報名

1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門（聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄）。報名時間為2022年9月5日至2022年9月15日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《2022年鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表》（附件3）以及報名所需材料原件及掃描件或復(fù)印件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.報名所需材料為：（1）二代身份證、戶口簿;（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報告;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）本人所在黨支部所開具的黨員身份證明；（4）專業(yè)技術(shù)資格證書;（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料（材料（1）（2）為必須準(zhǔn)備項，材料（3）（4）（5）（6）按所報崗位要求準(zhǔn)備）。

4.報名人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明；報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得選報聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。

（二）資格審核

1.資格審核與報名同步進(jìn)行。資格審核時間為2022年9月5日至2022年9月16日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，提出初步審核意見，將報名匯總表按人事管理權(quán)限分別報鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門，并由用人單位及主管部門告知報名人員。

3.資格審核期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審核；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補充或說明；對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審核的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿引進(jìn)人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）評估認(rèn)定

1.評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試（試講）。結(jié)構(gòu)化面試由鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的，由用人單位主管部門提出申請，報請旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展。評估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試成績現(xiàn)場評定和公布。

2.同一崗位報名人數(shù)超過30人時，對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試。筆試加試與2022年鄂溫克旗公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”筆試一同進(jìn)行。筆試科目參照招考事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試《綜合素質(zhì)測試》試卷采用國家通用語言文字試卷。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例，在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選，按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試成績滿分100分。對于實際到場參加專業(yè)能力測試人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試成績須達(dá)到本人所在考場（同一試題、同一考官組）所有測試人員的平均成績；不能計算平均成績的，須達(dá)到命題組設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

評估成績的確定。評估總成績滿分100分。只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)樽罱K成績。進(jìn)行專業(yè)能力測試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)能力測試成績各占一定比例，最終成績?yōu)閮身棾煽兂艘愿髡急壤目偤?。評估各環(huán)節(jié)成績均保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。

4.評估結(jié)束后，按照每個崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

1.體檢與考察由鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

2.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測項目，體檢費用由個人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員列為考察對象。鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局按人事管理權(quán)限對擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，按管理權(quán)限由組織、人社、用人單位主管部門組成考察組對通過檔案審核人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成報告。由用人單位主管部門黨委（黨組）會議研究，上報擬引進(jìn)人員請示，按管理權(quán)限由旗委組織部部務(wù)會會議和旗人力資源和社會保障局黨組會議研究確定初步人選，提交旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定擬引進(jìn)人選?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進(jìn)資格。

（五）公示與引進(jìn)

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.引進(jìn)。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待組織、人社、用人單位主管部門查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

3.遞補。在成績公布、檔案審核、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補。

五、聘用管理

（一）試用期制度。實行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）服務(wù)期制度。引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂溫克旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

（三）職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局及各用人單位。引進(jìn)人才政策咨詢電話：0470-8813858、8819317（報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄）。

4.監(jiān)督舉報電話：0470-8812271。

附件1：2022年鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄（旗直屬事業(yè)單位崗位）.xls

附件2：2022年鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位）.xls

附件3：2022年鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名登記表.doc

鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月4日