內蒙古赤峰寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才80人公告
2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才公告
為拓寬人才引進渠道，吸引更多優秀人才來寧城建功立業，助力寧城經濟社會高質量發展，根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）等有關規定，我縣決定引進一批急需緊缺高層次人才，公告如下：
一、引進原則
堅持不拘一格、協調推進、陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本方案適用于以下兩種情況：一是符合引進人才條件的高校畢業生（以下簡稱引進高校畢業生）；二是寧城縣以外地區事業單位在職并納入全額撥款事業編制管理，有意愿調回到寧城縣工作的事業人員（以下簡稱引進在編人才）。
計劃引進人才80名：教育系統40名、衛生系統3名，其他縣直事業單位37名、均列事業編制。
三、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行所需崗位工作職責的身體條件，具備符合所需崗位要求的工作能力。
2.年齡在35周歲以下（截止公告發布日期35周歲以下，下同），全日制博士研究生或副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下（含45周歲）。在編人員須經所在單位及主管部門同意。
3.學歷和專業條件以公布的崗位條件為準。
4.具備報名崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報名的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；寧城縣行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本縣行政事業單位辭職或被辭退人員。
2.引進在編人才的年度考核結果有合格以下等次的（參加工作第一年考核結果“不確定等次”的除外）；引進的在編人才試用期未滿的。
3.現役軍人或在讀的全日制研究生。
4.與引進單位構成回避關系的人員(應聘人員凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位)。
5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
（三）不予引進的情形
在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其它公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
（一）發布公告
在寧城縣人民政府網（http://www.ningchengxian.gov.cn）上發布。
（二）報名及資格初審
非教育應聘人員到寧城縣黨政綜合樓東附樓619室現場報名,每個應聘人員只能報考一個崗位。報名完成后，非教育類應聘人員須按工作人員指導加入“2022年寧城縣事業單位引進人才工作微信群”。教育類應聘人員須網上報名，咨詢電話0476-4230070。
報名時間：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
現場報名須填寫《2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》，同時攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、資格證及能夠證明符合報名條件其它材料的原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告，一寸近期免冠照片3張。
資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關人員責任。
本次人才引進不收取任何費用。
（三）面試（非教育類）
采取結構化面試方式進行，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質等能力素質進行綜合評價，面試總分100分，每個崗位按面試成績從最高分到最低分等額確定進入資格復審人選。面試成績低于60分的，不得進入資格復審人選。
（四）資格復審
根據面試得分，按照引進崗位數1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在面試后、體檢前進行，由寧城縣人才引進領導小組辦公室組織開展，現場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2022年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）、最高學歷專業成績表或業績佐證材料及相關資格證書等其它材料。
資格復審合格人員，進入體檢環節。
（五）體檢
體檢工作由寧城縣人才引進領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照國家機關公務員錄用體檢相關規定。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象。在寧城縣人才引進領導小組辦公室領導下，由相關人員組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，形成書面考察材料報寧城縣人才引進領導小組辦公室。
（七）公示與手續辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在寧城縣政府網站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，依照干部管理權限按照相關規定為其辦理引進手續。應屆畢業生試用期為1年，有工作經歷人員試用期為3個月。此次引進的人才在寧城縣最低服務年限為5年，引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生最低服務年限為10年，與人才引進單位簽訂服務協議。
（八）教育類人才引進程序須登錄赤峰市教育局官方網站（http://jyj.chifeng.gov.cn/）和寧城縣人民政府網站（http://www.ningchengxian.gov.cn）
五、其它事宜
（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在寧城縣人民政府網站（http://www.ningchengxian.gov.cn）發布相關公告，請報名人員關注。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）所有報名人員的學歷、專業信息將錄入寧城縣引進人才庫，在我縣出現急需緊缺崗位時，優先向入庫人員推送崗位信息。
（四）崗位調整、遞補和補充引進事宜，視情況另行公告。
（五）寧城縣引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生，承諾服務10年，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼20萬元，或5年內每年給予4萬元住房補貼，累計不超過20萬元。服務期不滿10年一次性退回住房補貼。
（六）未盡事宜由寧城縣人才引進領導小組辦公室研究確定。人才引進政策咨詢電話：
非教育0476-4265880，教育類0476-4230070.監督舉報電話0476--4237169（報名期間工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.《2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高校畢業生崗位目錄》
2.《2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺在編人員崗位目錄》
