2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才28人公告

為促進(jìn)我旗醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作，根據(jù)《鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法（試行）》、《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作方案》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定組織開(kāi)展衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才28名，具體詳見(jiàn)《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.所需的其他條件。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合以下崗位條件:

1.具有國(guó)民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格），專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作10年以上，年齡不超過(guò)50周歲，即1971年9月13日（不含）以后出生;

2.具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格），專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作5年以上，年齡不超過(guò)40周歲，即1981年9月13日（不含）以后出生;

3.具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格，專業(yè)符合用人單位崗位需求，從事本專業(yè)工作3年以上，年齡不超過(guò)35周歲，即1986年9月13日（不含）以后出生。

4.檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)人員（本次檢驗(yàn)專業(yè)是指《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》中所引進(jìn)的檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)），學(xué)歷放寬至國(guó)民教育序列?？萍耙陨希挲g不超過(guò)45周歲，即1976年9月13日（不含）以后出生，且符合用人單位崗位所需的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)之列，不可報(bào)名：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才程序

引進(jìn)程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢與考察、公示與引進(jìn)等。

（一）發(fā)布公告

在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站（https://www.ewenke.gov.cn/），面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布人才引進(jìn)《公告》和《崗位需求目錄》,發(fā)布日期不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年9月13日至2022年9月23日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克旗原政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓6003室

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ewenke_wsj_rs@163.com

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）以及報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件或掃描件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名登記表及所需材料提交后，報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門(mén)聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名所需材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要材料：（1）《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一式三份；（2）二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;（5）從事本專業(yè)工作年限證明原件；（6）專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料原件及復(fù)印件;（7）近期2寸彩色免冠照片4張；（8）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需要材料：（1）《2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》電子版；（2）二代身份證、戶口簿掃描件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件;（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件;（5）從事本專業(yè)工作年限證明掃描件；（6）專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料掃描件;（7）近期2寸彩色免冠照片電子版；（8）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料掃描件。

報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件的取得時(shí)間要求為引進(jìn)人才報(bào)名開(kāi)始日前。如遇特殊情況，由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

4.報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)名的證明；報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

5.每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

6.本次公開(kāi)引進(jìn)各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查時(shí)間為2022年9月13日至2022年9月24日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

2.資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，提出初步審查意見(jiàn)，按人事管理權(quán)限報(bào)鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)，并由鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)告知報(bào)名人員。

3.報(bào)名和資格審查期間，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕審查；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說(shuō)明；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過(guò)審查的理由，并可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.報(bào)名時(shí)間截止后，資格審查不再進(jìn)行受理。報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

5.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定時(shí)間、地點(diǎn)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站另行通知，詳見(jiàn)《評(píng)估認(rèn)定通知單》。

2.評(píng)估認(rèn)定由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。評(píng)估主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.評(píng)估程序

（1）綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)滿分為20分，綜合素質(zhì)測(cè)試合格線為10分，未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加綜合素質(zhì)測(cè)試人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到合格線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。同一崗位因末位綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的，全部參加專業(yè)能力測(cè)試。不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)范圍人員。未在規(guī)定時(shí)間參加綜合素質(zhì)測(cè)試的，按自動(dòng)放棄處理，取消資格。

（2）專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為80分。專業(yè)能力測(cè)試合格線為50分，未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)能力測(cè)試的，按自動(dòng)放棄處理，取消資格。綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試評(píng)估認(rèn)定時(shí)，應(yīng)聘人員統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不能混用其他語(yǔ)言，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。

4.評(píng)估總成績(jī)的計(jì)算

評(píng)估總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。評(píng)估環(huán)節(jié)，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。

評(píng)估結(jié)束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評(píng)估總成績(jī)中從高分到低分的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先；如專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷相同，則通過(guò)加試確定人選。

（五）體檢與考察

1.體檢與考察由鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，增加新冠肺炎核酸檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

4.體檢合格人員列為考察對(duì)象。鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成報(bào)告。鄂溫克旗人社、衛(wèi)健部門(mén)綜合體檢和考察等情況，確定擬引進(jìn)人選，由鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)提交旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消引進(jìn)資格。

（六）公示與引進(jìn)

1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后，在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日。公示期接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù)。

2.引進(jìn)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待鄂溫克旗人社、衛(wèi)健部門(mén)查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3.遞補(bǔ)。在成績(jī)公布、檔案審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格以及考生本人原因放棄等出現(xiàn)缺額的崗位，在綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試合格線上的，按照本崗位評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況,由鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

四、聘用管理

（一）試用期制度。引進(jìn)人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（二）服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離引進(jìn)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的，將記入本人人事檔案和誠(chéng)信檔案。

（三）職稱評(píng)聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項(xiàng)

1.所有應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守《呼倫貝爾市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部公告》(第38號(hào))、《呼倫貝爾市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部公告》（第39號(hào)）、《呼倫貝爾市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部公告》(第41號(hào))和《鄂溫克族自治旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部通告》（第135號(hào)）。如果有變動(dòng)，隨時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防控政策執(zhí)行。受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

2.應(yīng)聘人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢鄂溫克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)及各用人單位。

引進(jìn)人才政策咨詢電話：0470-8818313

監(jiān)督舉報(bào)電話：19104701068

附件1：2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄.xls

附件2：2022年鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

鄂溫克旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)

引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月12日