2022年內蒙古包頭市九原區事業單位招聘95人簡章

一、公開招聘計劃

本次計劃公開招聘事業單位正式列編工作人員95人。具體情況詳見《2022年包頭市九原區事業單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件）。

二、招聘對象

1.國民教育序列2022屆應屆畢業生及往屆畢業生。

2.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

3.定向崗位人員范圍：

（1）“服務基層項目人員”是指：在內蒙古服務期滿且考核合格的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員。

（2）“大學生退役士兵”是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

（3）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員?！懊蓾h兼通”崗位的筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%，答題時用相應文字作答;面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應語言作答。

（4）“高校畢業生”是指：2022年應屆畢業生和2021、2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

（5）“社區工作者、社區黨組織書記”是指：九原區在崗在職、已納入“三崗十八級”職業化薪酬體系的社區工作者（詳情見《崗位表》）。

三、招聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

（5）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（6）具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《招聘崗位表》）；

（7）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；

（8）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分崗位可適當放寬（以崗位表為準）。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2022年9月19日。例如，35周歲及以下應為1986年9月19日及以后出生；

（9）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學生士兵。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目人員和大學生退役士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目人員和大學生退役士兵”定向崗位；

根據教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考。

（10）應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間如《招聘崗位表》無特殊說明的截止至2022年7月31日。

2.部分崗位要求報考者具有基層工作經歷，請考生注意。

“基層工作經歷”是指：在旗縣（市、區）、蘇木鄉鎮（街道辦事處）黨政機關（參公單位）、嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會、國有企事業單位（不含參公事業單位）以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

全日制?？?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

基層工作經歷界定按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）等文件執行。

3.報考人員有下列情形之一的，不得報考：

（1）在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

（5）現役軍人;

（6）應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關系崗位的人員;

（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

4.有下列情形之一的，不得錄用：

（1）考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；

（2）考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的；

（3）擬聘用公示期滿錄用后30日內未與原單位解除勞動關系的（不可抗力因素除外）；

（4）應屆畢業生未能如期（不可抗力因素除外）取得畢業證、學位證的；

（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、實施步驟

招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用等十個步驟進行。

（一）發布招聘公告

通過包頭市人力資源和社會保障網（http://rsj.baotou.gov.cn）、包頭市九原區人民政府官網（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）面向社會發布招聘公告，公告時間不少于5天。

（二）網上報名

1.報考人員通過九原區人民政府官網（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）點擊相關鏈接，進行網上報名和打印準考證。

2.報名時間：

（1）第一階段“定向崗位”、“蒙漢兼通”、“社區工作者、社區黨組織書記定向崗位”報名時間：2022年9月19日9：00— 9月21日17：30。

第一階段報名時間截止后未達到開考比例或無人報考的崗位，向社會公示后轉為普通崗位放在第二階段再次進行報名；

（2）第二階段普通崗位及部分變更屬性崗位報名時間：2022年 9月26日9:00— 9月30日17:30。

為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

3.報名注意事項：

（1）報名時，報考人員須簽署《2022年包頭市九原區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》和《疫情防控承諾書》；

（2）要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；身份證號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必正確填寫；

（3）報考人員每人只能報考一個崗位，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；

（4）報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）；

（5）報名時，報考人員須上傳本人近期正面免冠白底2寸數碼彩照（jpg格式，大小300k以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：資格初審通過后相關信息將無法修改）。

4.報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。使用二學位專業報考的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求。（提示：考生須按畢業證書上的專業如實報名，資格復審、考察環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位。）

5．報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至報名時的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（高中、?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀院校、院系、專業、學位。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作（如有符合政策加分第（2）項因素的，須加以說明）。

未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

6.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，審查通過的，不能再改報其他崗位。未在規定時間內按照要求上傳相關資料的，視為自動放棄報考。

7、同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3方可開考。未達到規定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數或取消招聘崗位，定向崗位報名時間截止后，報名人數未達到1:3開考比例的崗位轉為普通崗位，公告后再次進行報名（其他條件不變，需重新報名）。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式，考試時限為120分鐘。

2.筆試科目。筆試科目為《專業知識、公共基礎知識和馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：專業知識70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。部分不限專業或多種專業均可報考的崗位筆試科目為《公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：公共基礎知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。報考蒙漢兼通崗位的考生筆試科目為《公共基礎知識》（蒙漢雙語卷），滿分為100分，分為國家通用語言文字和蒙古文字兩部分，分值各占50%。。除蒙漢兼通崗位外，其他崗位考生統一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時限為120分鐘。

3.筆試由委托的第三方機構負責命題。筆試具體時間、地點通過九原區人民政府官網和九原區人力資源和社會保障局微信公眾號另行通知。報考人員務必于筆試開考前通過報名網站打印準考證（PDF格式）。

4.政策加分：

（1）對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分；

（2）對符合《關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫務人員措施的通知》（國發明電〔2020〕10號）文件規定，且由包頭市統一安排參與新冠肺炎疫情防控，經包頭市衛生健康委員會認定的一線非在編醫務人員，在筆試成績上加2.5分，屬于此類的考生，年齡放寬至40周歲及以下；具有副高級專業技術人員職稱證書的此類考生，年齡可放寬至45周歲及以下。

因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數點后兩位小數。

6.筆試結束后，成績在九原區人民政府網平臺上公布。按照招聘人數與應聘人數1：3的比例，由高到低確定擬進入資格復審范圍人選，末位出現并列的，全部進入資格復審范圍。

（四）資格復審

1.資格復審工作由區委組織部、區人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現異議的，由2022年九原區事業單位公開招聘工作領導小組作出裁決。資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。資格復審時間、地點和所需證明材料等相關要求，在九原區人民政府官網和九原區人力資源和社會保障局微信公眾號以公告形式另行通知。

2.未經2022年九原區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意且未在規定時間內參加資格復審的視同為自動放棄。

3.服務基層項目人員定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

4.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生經歷及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因個人原因放棄或資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。

（五）面試

1.面試采取結構化面試的方式進行，內容主要考察報考人員的綜合能力和素質。

2.面試時間、地點及其它事宜通過在九原區人民政府官網和九原區人力資源和社會保障局微信公眾號平臺另行通知。

3.“蒙漢兼通崗位”面試試卷由國家通用語言文字和蒙古文字兩種試題組成，面試時使用相應語言作答；其他崗位面試試卷為國家通用語言文字試題，面試時使用國家通用語言作答。

4.面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

5.總成績計算。按筆試占總成績的55％、面試占總成績的45％的比例加權計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜迭c后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

（六）體檢和考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由2022年九原區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢費用由報考人員自理，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。體檢結果報區人社局。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，各部門、單位應成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個不離開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，按管理權限分別報區委組織部、區人社局備案。報考人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

報考人員應在接到通知15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（七）公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網上和九原區政府官網上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經用人單位審核后按干部管理權限報區人社局審批，并辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑區委組織部、區人社局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

2.聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.擬聘用人員實行試用期制度。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其他人員試用期為3個月；用人單位及主管部門根據實際情況認為確需延長試用期的，最長可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補。

五、紀律和監督

（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招考聘用工作期間，相關紀檢監察部門全程監督。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格審查和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

（三）實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（四）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公開、公平、公正進行，建立健全事業單位公開招聘考試誠信檔案，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市公開招聘考試。

六、其他

（一）考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的及錄用后發現相關問題的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

（三）辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

（四）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在九原區人民政府網公布，請報考人員及時關注查詢。

（六）本簡章由2022年九原區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

（七）咨詢和監督舉報電話。

招聘政策咨詢電話：

黨群系統崗位九原區區委組織部：0472- 6939226

政府系統崗位九原區人力資源和社會保障局：0472-7148237

網上報名技術咨詢電話：0472-7148237

監督舉報電話：0472-7162112

附件：

1.2022年包頭市九原區事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.2022年包頭市九原區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書.docx

3.疫情防控承諾書.docx

九原區公開招聘工作領導小組辦公室

2022年9月13日