2022年內(nèi)蒙古赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才9人公告

赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式引進(jìn)高層次人才9名（列市直事業(yè)編），引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)《2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；

4.年齡在35周歲以下（1987年9月1日以后出生），全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲以下；

5.2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)內(nèi)全日制碩士研究生及以上（本科或研究生階段就讀學(xué)校為第二輪“雙一流”建設(shè)高校，本科須為全日制學(xué)歷），2022年QS世界大學(xué)排名前1000名海外高校碩士研究生及以上（本科階段就讀學(xué)校須為第二輪“雙一流”建設(shè)高校）。

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制研究生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進(jìn)的情形

在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理引進(jìn)手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

9月19日，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告，宣傳人才引進(jìn)的崗位信息、相關(guān)政策。

（二）報(bào)名及人才評(píng)價(jià)

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫(xiě)《2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）、《赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表》（附件3），于9月20日至9月29日17：30期間，將報(bào)名表、人才評(píng)價(jià)表及佐證材料掃描后打包，一并發(fā)送至電子郵箱19947169509@163.com，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考崗位＋姓名（不得重復(fù)發(fā)送）。

材料包括：

A．2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表；

B．赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表

C.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①身份證；

②本科、碩士畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內(nèi)）；

④發(fā)表的論文文章且被SCI或EI收錄的，須提交科技查新站的檢索頁(yè)掃描件，審核以科技查新站的檢索為準(zhǔn)，網(wǎng)站打印的檢索不作為參考；

⑤研究生成績(jī)單；

⑥獎(jiǎng)勵(lì)或其它材料掃描件；

⑦有研究方向限制的崗位，須提供畢業(yè)院校學(xué)生處、研究生院提供的研究方向證明。

報(bào)名郵件發(fā)送24小時(shí)后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名材料。審核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員所提交材料遺漏，將通過(guò)手機(jī)短信方式提醒，報(bào)名人員須在收到短信48小時(shí)內(nèi)將材料補(bǔ)充完整。

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)院對(duì)報(bào)名情況及自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并確認(rèn)報(bào)名人員最終人才評(píng)價(jià)得分，匯總后報(bào)市引才辦審核。市引才辦審核人才評(píng)價(jià)得分后，將通過(guò)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)公布，報(bào)名人員對(duì)于報(bào)名資格審核及人才評(píng)價(jià)得分有異議的，可在公布3日內(nèi)向我院提出再審核申請(qǐng)。

（三）綜合測(cè)評(píng)

報(bào)名結(jié)束后，開(kāi)展引進(jìn)人才綜合測(cè)評(píng)工作。綜合測(cè)評(píng)分為“人才評(píng)價(jià)”和“面試”兩個(gè)部分。報(bào)名及人才評(píng)價(jià)工作結(jié)束后，根據(jù)人才評(píng)價(jià)得分高低，按1：3的比例確定面試資格；參與人才評(píng)價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試，面試人員名單由市引才辦審核后公開(kāi)發(fā)布。進(jìn)入面試人數(shù)等于崗位計(jì)劃數(shù)的，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線（70分），此類(lèi)面試人員面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線則不予錄用。綜合測(cè)評(píng)有關(guān)事宜另行公告。

面試主要采取試講的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。面試方式首要選擇現(xiàn)場(chǎng)面試，根據(jù)疫情防控情況可能調(diào)整為線上面試，具體情況以面試公告為準(zhǔn)。面試不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)或資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。綜合測(cè)評(píng)的結(jié)果為：人才評(píng)價(jià)得分×50%+面試得分×50%=綜合測(cè)評(píng)得分。不設(shè)最低綜合測(cè)評(píng)得分線。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測(cè)評(píng)后、體檢前進(jìn)行，由學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

1.體檢：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

2.考察：體檢合格后進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

（六）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，學(xué)院按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

（七）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

3.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予引進(jìn)。

4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，按照綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、其他事宜

（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。

（二）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

（三）此次“綠色通道”引進(jìn)的人才，符合《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。

（四）引才工作全程接受赤峰市人力資源和社會(huì)保障局及學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0476--5890368。

（五）未盡事宜請(qǐng)咨詢學(xué)院引進(jìn)小組。咨詢電話：0476-5890352、18247621065（報(bào)名期間工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢）。

附件1：2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位統(tǒng)計(jì)表.xlsx

附件3：赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表.xlsx

附件2：2022年赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

附件4：赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明（2022年版）.docx

赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年9月19日