2022年內(nèi)蒙古通遼科左后旗招聘政府專職消防員30人公告
科左后旗2022年公開(kāi)招聘政府專職消防員公告
為切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)消防安全管理，全面提升社會(huì)火災(zāi)防控能力和公共安全消防水平，參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招聘辦法（試行）》和事業(yè)單位相關(guān)人事政策規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專職消防員?，F(xiàn)相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘共30名政府專職消防員，其中：駕駛員崗位8名，專職消防員崗位22名，具體崗位詳見(jiàn)附件1《科左后旗2022年公開(kāi)招聘政府專職消防員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)消防救援事業(yè)；
5.具有正常履職的身體心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：截至2022年10月1日（含10月1日），駕駛員崗位需高中以上學(xué)歷；消防員崗位需國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷，其中科左后旗籍退役士兵不限學(xué)歷。
2.年齡要求：年齡在18周歲以上,26周歲以下（1995年10月1日以后出生至2004年10月1日之間出生），其中退役士兵的，年齡可放寬至28周歲（1993年10月1日以后出生）；持有B2及以上駕駛證的，年齡可放寬至30周歲（1991年10月1日之后出生）。
3.戶籍要求：截至2022年10月1日（含10月1日），具有通遼市科爾沁左翼后旗戶籍。
4.職業(yè)資格：報(bào)考駕駛員崗位人員持有B2及以上駕駛證。
5.性別要求：均為男性。
6.身體要求：
（1）身高165cm(含)以上;
（2）體重：不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；（標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）=身高（cm）-110）
（3）視力（裸視）：左眼不低于4.5、右眼不低于4.6。
（三）下列人員不得報(bào)名
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列編工作人員；
3.受過(guò)紀(jì)律處分、刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為專職消防員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、體能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn/）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改，按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.報(bào)名與交費(fèi)時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2022年10月9日8:30--10月11日16:00；
交費(fèi)時(shí)間：2022年10月9日8:30--10月12日10:00。
3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過(guò)。
4.駕駛員崗位不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，劃定總分最低分?jǐn)?shù)線60分，總分低于60分的取消聘用資格；消防員崗位開(kāi)考比例原則上不低于2:1，達(dá)不到開(kāi)考比例劃定總分最低分?jǐn)?shù)線60分，總分低于60分的取消聘用資格。當(dāng)駕駛員崗位招聘人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，空缺崗位名額調(diào)整為所屬消防站專職消防員崗位。
5.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。由招聘單位主管部門和旗人社局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
6.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)通過(guò)微信方式進(jìn)行交費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人20.00元，體能測(cè)試考務(wù)費(fèi)50.00元，共70.00元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。
（二）體能測(cè)試
1.體能測(cè)試范圍：對(duì)報(bào)名人員全部進(jìn)行體能測(cè)試。
2.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）及《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合應(yīng)急工作實(shí)際設(shè)置10米×4折返跑、男子1000米、縱跳摸高、引體向上和俯臥撐五項(xiàng)（詳見(jiàn)附件2），任意單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，視為體能測(cè)試不合格。
3.體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)60%。體能測(cè)試成績(jī)及時(shí)在科左后旗人民政府網(wǎng)上公布。
4.體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不合格者取消應(yīng)聘資格。
5.打印體能測(cè)試通知書(shū)時(shí)間在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)試通知書(shū)為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間打印體能測(cè)試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間90分鐘，試卷滿分為100分，占總成績(jī)的20%。
2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://sign.naimanyun.cn/）繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，未按時(shí)交費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.試卷種類及要求：使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢文）命題，考生使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
4.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間相關(guān)事宜在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。
5.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)诳谱蠛笃烊嗣裾W(wǎng)公布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。按照各崗位體能測(cè)試、筆試成績(jī)從高到低的順序，以資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)2：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足2：1的全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照招聘公告要求及時(shí)提供以下材料：
（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）戶口本原件及復(fù)印件；
（4）報(bào)考駕駛員崗位的提供駕駛證原件及復(fù)印件；
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（6）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；
3.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員繳納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
（五）面試
1.面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間每人8分鐘，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)20%。面試組設(shè)7名考官，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。
2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,低于60分的取消應(yīng)聘資格。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×20%＋面試成績(jī)×20%?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（六）體檢與考察
1.體檢與考察范圍：按總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以體能測(cè)試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；體能測(cè)試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試（體能測(cè)試）決定取舍。
2.體檢。體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考察。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,并按照管理權(quán)限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）公示及聘用
1.公示。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一聘期為五年，試用期6個(gè)月，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)到人社部門備案。
四、取消資格情形
（一）報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；
（二）體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格；
（三）公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；
（四）考察結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格；
（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員,取消應(yīng)聘資格；
（六）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消應(yīng)聘資格；
（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案；
（八）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到上崗的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；
（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
五、工資待遇
受聘人員工資待遇參照科左后旗在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不納入編制管理。按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。受聘人員工資待遇納入財(cái)政預(yù)算。
六、人員管理
（一）政府專職消防員工作期間，伙食標(biāo)準(zhǔn)比照預(yù)備消防戰(zhàn)士伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一著裝消防救援執(zhí)勤服裝。工作范圍在科左后旗境內(nèi)4個(gè)蘇木鎮(zhèn)場(chǎng)，由旗應(yīng)急管理局統(tǒng)一管理調(diào)度。工作內(nèi)容主要以城鄉(xiāng)火災(zāi)撲救、搶險(xiǎn)救災(zāi)為主，轄區(qū)內(nèi)消防安全檢查、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)宣傳普法等其他工作根據(jù)需要進(jìn)行安排。實(shí)行崗前集訓(xùn)、輪休輪崗制，每月安排不少8天的休息時(shí)間（含法定假日）。
（二）科左后旗應(yīng)急管理局每年年底前對(duì)各站專職消防員進(jìn)行量化考評(píng)，合同期限內(nèi)累計(jì)兩年不合格或發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)的人員，可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的續(xù)聘、變更、終止、解除，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條執(zhí)行。
（二）招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，并建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
（四）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
八、疫情防控
應(yīng)聘人員要做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并提前通過(guò)“健康通遼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“居民電子通行碼”（一通碼）申領(lǐng)本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（二）本次公開(kāi)招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)1次。
（四）本次公開(kāi)招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。
附件1：科左后旗2022年度公開(kāi)招聘政府專職消防員崗位計(jì)劃表
