內(nèi)蒙古赤峰市醫(yī)院招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術(shù)人員35人簡章

赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術(shù)人員簡章

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方式進(jìn)行。

按照疫情防控工作的相關(guān)要求，如面試前疫情防控形勢發(fā)生變化，我院將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充通知。請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通，以免影響正常面試。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰市醫(yī)院公開招聘35名核酸檢測專業(yè)技術(shù)人員（員額備案制管理）。詳見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.報(bào)考崗位要求具有全日制統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷。具體條件見《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》；

5.年齡30周歲以下（1992年10月1日以后出生）；

6.具備正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，具體要求見計(jì)劃崗位表。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.現(xiàn)役軍人、赤峰市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、員額備案制管理（含試用期內(nèi)）工作人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

招生簡章在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員（必須本人）到赤峰市醫(yī)院門診樓6樓3號(hào)會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年 10月1日至10月3日。

上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生必須攜帶本人二代身份證原件及復(fù)印件；一寸近期免冠藍(lán)底照片一張；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告（紙質(zhì)版）。凡符合應(yīng)聘資格條件的，報(bào)名人員簽署《誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》，審核通過后填寫《資格審核報(bào)名表》。

為落實(shí)疫情防控責(zé)任，要求所有考生通過國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)獲取考生本人“防疫健康信息碼”，并點(diǎn)擊核驗(yàn)當(dāng)日行程，健康碼非綠色或近期曾到訪過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的考生，按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告方可報(bào)名及面試。因未達(dá)到健康安全條件影響報(bào)名及面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4.招聘崗位均采取國家通用語言面試。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、面試或聘用資格的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試和聘用資格。

6.面試開考比例。本次招聘為急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術(shù)人員招聘，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試、考察，面試不設(shè)開考比例。

7.此次公開招聘不收取任何費(fèi)用。

（三）面試

1.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，成績保留2位小數(shù)。

2.面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，未達(dá)到60分者將不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.參加面試的考生，需現(xiàn)場提交《報(bào)考人員考試誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》以及《資格審核報(bào)名表》、24小時(shí)內(nèi)健康碼(彩色打印)、48小時(shí)2次核酸檢測陰性紙質(zhì)版證明(中間間隔大于24小時(shí))。考生自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列的，由面試復(fù)議組進(jìn)行加試，加試形式為結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試結(jié)果等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察

1.面試工作結(jié)束后，按照崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)嚴(yán)格審核被考察者人事檔案，對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。如因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺崗位，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

1.根據(jù)考生的面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由赤峰市醫(yī)院辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員入職崗位與《2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘急需緊缺核酸檢測專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表》中的報(bào)考崗位一致，違反約定的人員，取消其聘用資格。

2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。待遇參照在編同類人員標(biāo)準(zhǔn)確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、建立報(bào)考人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須簽訂《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、簽署新冠肺炎疫情防控告知承諾書

報(bào)考人員需嚴(yán)格遵守本市防疫政策，并在考試前認(rèn)真閱讀和簽署《新冠肺炎疫情防控告知承諾書》。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格。如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市衛(wèi)健委及駐委紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

本簡章由赤峰市醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：市醫(yī)院  0476－8285223，0476－8338170

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委  0476－5891123

附件：2022年度赤峰市醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位表.xls

赤峰市醫(yī)院

2022年9月30日