內(nèi)蒙古呼倫貝爾市公安局招聘警務(wù)輔助人員683人簡(jiǎn)章

 

為進(jìn)一步推動(dòng)全市公安工作，有效緩解我市公安機(jī)關(guān)工作任務(wù)日益繁重和警力嚴(yán)重不足矛盾日顯突出的問題，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》，呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開招聘683名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，為確保本次公開招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

本次呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘輔警工作堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)”的原則，以公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘輔警683名，其中呼倫貝爾市公安局90名;新城公安分局5名;呼倫湖公安分局5名;海拉爾公安分局160名;滿洲里市公安局124名;扎賚諾爾公安分局23名;牙克石市公安局15名;根河市公安局60名;額爾古納市公安局35名;莫旗公安局47名;阿榮旗公安局19名;鄂溫克旗公安局58名;陳巴爾虎旗公安局10名;新巴爾虎左旗公安局22名;新巴爾虎右旗公安局10名。所招錄輔警的工作地點(diǎn)均在呼倫貝爾市域，具體情況見《呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)2022年面向社會(huì)公開招聘輔警職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.具有正常履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)和工作能力;

4.具有職位所要求的學(xué)歷、戶籍條件，具體要求詳見《職位表》;

5.年滿18周歲以上，35周歲及以下，即1986年9月30日(不含)至2004年9月30日(含)期間出生(根據(jù)招聘公告發(fā)布時(shí)間確定)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，詳見《職位表》;

6.男性凈身高要求1.70米及以上，女性凈身高要求1.60米及以上。招聘崗位對(duì)身高有特殊要求的，詳見《職位表》。

7.具有職位要求的其他條件。

應(yīng)聘人員其他各項(xiàng)資格條件(含《職位表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為網(wǎng)上報(bào)名開始之日之前。

同等條件下，優(yōu)先聘用烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，退役軍人，見義勇為人員，警察類或政法類院校畢業(yè)生以及國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定優(yōu)先聘用的其他情形。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校全日制?？粕?，本科生，研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

5.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;

7.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

8.曾被行政拘留、司法拘留的;

9.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10.被開除公職，開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

11.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

12.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月11日9:00至2022年10月15日17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(www.hlbrrc.com.cn)通過臺(tái)式機(jī)或筆記本電腦進(jìn)行報(bào)名，不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名。

3.報(bào)名要求:

(1)應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書》，然后在報(bào)名網(wǎng)站上按照要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下)。

(2)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫高中(中專)、大專、本科、研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)將無法修改。資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

(3)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(4)應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、體能測(cè)試、面試所使用的證件必須一致。

(5)應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由呼倫貝爾市公安局選派專人按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《報(bào)名登記表》進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過。

2.資格初審時(shí)，對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。

4.報(bào)考費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元/人，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)截止時(shí)間另行通知，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

5.農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。凡符合免收條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》1份、《免收考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》(見附件2)2份，其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，到呼倫貝爾市人才服務(wù)和人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。(地址：呼倫貝爾市民生大廈一樓大廳)

6.筆試開考比例為1:3(招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)，報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的職位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。減少的招聘計(jì)劃數(shù)，可以調(diào)整至該招聘單位的其他職位。被取消報(bào)考崗位的應(yīng)聘人員，有一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，可以改報(bào)其他已經(jīng)達(dá)到開考比例的崗位。

改報(bào)時(shí)間和審核時(shí)間

對(duì)于沒有改報(bào)成功的考生，筆試結(jié)束后適時(shí)退費(fèi)。崗位變動(dòng)、改報(bào)等具體信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。

7.繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

(三)筆試

1.測(cè)試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)職位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力，測(cè)試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等，考試時(shí)間為120分鐘。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加筆試。

3.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，須統(tǒng)一用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

4.筆試閱卷工作結(jié)束后，由公開招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照招聘職位筆試成績(jī)由高到低的順序和1:3(招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，同時(shí)參加資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)诤魝愗悹柸瞬啪W(wǎng)上查詢。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶以下相關(guān)材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份);

(2)身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

(3)戶口薄(或戶口所在地派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件;戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

(5)個(gè)人征信報(bào)告;

(6)報(bào)考相應(yīng)職位的退役軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件;

(7)應(yīng)聘人員屬于黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非列編人員但簽有勞動(dòng)合同的須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明;

(8)職位要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件。

2.凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審出現(xiàn)職位名額空缺的，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ))。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的職位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)試范圍人員。

3.資格復(fù)審合格者進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(五)體能測(cè)試

進(jìn)入體能測(cè)試范圍人員須攜帶二代身份證(護(hù)照)(如身份證丟失，需攜帶戶口簿等原件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件)、體能測(cè)試通知單(領(lǐng)取方式另行通知)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行。

1.男子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

30歲(含)以下：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤13′1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′25′。

31歲(含)以上：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤13′4;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米;1000米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′35′。

2.女子組項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

30歲(含)以下：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤14′1;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米;800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′20′。

31歲(含)以上：10米×4往返跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤14′4;縱跳摸高，合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米;800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′30′。

縱跳摸高和10米×4往返跑各三次機(jī)會(huì)。體能測(cè)試凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。

體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無法堅(jiān)持體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全。如堅(jiān)持參加體能測(cè)試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:3(招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)比例的職位，可在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。經(jīng)資格復(fù)審、體能測(cè)試合格后進(jìn)入面試范圍，遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的職位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(六)專業(yè)技能測(cè)試

陳巴爾虎旗公安局警務(wù)輔助崗位加試騎馬技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分100分,總分達(dá)到60分即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，要求熟練掌握騎馬技術(shù)。

(七)面試

面試時(shí)間及《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。所有考生均使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問題。

2.對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诤魝愗悹柸瞬啪W(wǎng)上公布。

(八)體檢和考察

按照每個(gè)職位總成績(jī)由高到低的順序和該職位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一職位考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，首先按照并列人員的筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)也并列的，則按照優(yōu)先招聘情形排序。如按照以上排序不能確定進(jìn)入體檢考察范圍人員的，應(yīng)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

1.體檢在旗縣級(jí)以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

3.考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定的考察內(nèi)容進(jìn)行考察。并對(duì)考察人選的家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人進(jìn)行延伸考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。4.體檢和考察出現(xiàn)職位名額空缺的，按照上述確定進(jìn)入體檢考察范圍人員規(guī)定等額遞補(bǔ)。

(九)公示與聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的公示5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為六個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。合同簽訂后輔警如有違約，要按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn))或被其他地區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用為輔警(以聘用文件為準(zhǔn))或被全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))錄取的，以及辦理聘用手續(xù)前未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格，并按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

五、成績(jī)有效期

本次輔警招聘考試成績(jī)保留一年，自發(fā)布筆試成績(jī)公告起算，成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，分職位按照總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。對(duì)仍有空缺且無遞補(bǔ)人員的職位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，劃定筆試成績(jī)補(bǔ)錄分?jǐn)?shù)線，可以組織補(bǔ)錄，筆試成績(jī)補(bǔ)錄分?jǐn)?shù)線以上、符合職位要求的應(yīng)聘人員，按招聘程序和要求進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等。

六、薪酬待遇

此次招聘的輔警薪酬待遇納入財(cái)政保障，其待遇執(zhí)行各地公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)，繳存住房公積金。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通，招聘過程中和成績(jī)有效期內(nèi)，如因無法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)未經(jīng)招聘單位同意，不按要求參加資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，將被直接取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員在筆試環(huán)節(jié)后放棄的，需按招聘單位要求提交相關(guān)材料，否則將被記錄在案，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)2022年面向社會(huì)公開招聘輔警簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位，如實(shí)填寫個(gè)人信息，應(yīng)聘人員因馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況等造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(六)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借輔警招聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。本次招聘除報(bào)考費(fèi)(網(wǎng)上報(bào)名階段)和體檢費(fèi)(體檢和考察階段自理)外，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

請(qǐng)考生在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

(八)其他未盡事宜，以呼倫貝爾市公安局在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(九)本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：10月11日至10月15日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話：0470-8311600-6513

技術(shù)咨詢電話：0470-8270899

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8311600-6533

附件：

1.呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)2022年面向社會(huì)公開招聘輔警職位表

2.呼倫貝爾市公安機(jī)關(guān)2022年面向社會(huì)公開招聘輔警免收考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表