2022年內蒙古赤峰巴林右旗定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員公告

 

為貫徹落實中央《關于全面落實疫情防控一線城鄉社區工作者關心關愛措施的通知》要求和自治區《關于深化新時代黨建引領城市基層社會治理的實施意見》精神，進一步激勵廣大社區工作者扎根一線擔當作為，做到用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人，根據《事業單位人事管理條例》《赤峰市定期定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員工作辦法（試行）》（赤組發〔2022〕6號）和《巴林右旗定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員實施方案》等有關政策規定，經研究，定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，強化正向激勵，按照民主、公開、競爭、擇優的原則開展公開選聘。

二、選聘計劃及條件

面向巴林右旗在職在崗非公職身份社區黨組織書記，按程序定向公開選聘2名事業編制人員。

（一）參加選聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡要求為50周歲及以下，即1971年10月14日（以發布公告之日為截止日期）之后出生的；

3．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4．具有較高的政治素質，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步，堅決貫徹黨的路線方針政策；

5．具有較強的組織協調能力，善于處理復雜矛盾問題，能夠適應城鄉基層治理工作需要；

6．具有較強的事業心和責任感，為民服務好，熱愛社區工作，有奉獻精神；

7．具有大專及以上文化程度（以學信網學歷認證為準）；

8．巴林右旗在職在崗且連續擔任社區黨組織書記滿3年及以上；

9．法律法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考選聘：

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．有違法違紀等情況，受過處分處理且仍在處分影響期內的；

3．涉嫌嚴重違紀違法正在接受審查的；

4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5．在各級公務員、事業單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

6．法律法規規定的不得選聘為事業編制人員的其他情形的。

三、選聘程序

本次公開選聘工作按照發布公告、報名及資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行，相關信息將在巴林右旗人民政府網站、幸福巴林黨員E家微信公眾號發布。

（一）發布公告

定向選聘公告于正式報名前5天在巴林右旗人民政府網站、幸福巴林黨員E家微信公眾號發布。

（二）報名及資格審核

報名采取個人申請和組織推薦相結合的方式進行，經社區黨組織、街道黨工委審核把關后報旗委組織部。

1．報名時間：2022年10月19日至10月20日（上午8：30—11：30，下午14：30—17︰00）

2．報名地點：賽罕街道基層黨建辦、達爾罕街道基層黨建辦；

賽罕街道聯系人：代雙玲　　　　15149095706

達爾罕街道聯系人：田園　　　　15614737998

3．報名時需攜帶以下材料：

（1）本人有效二代身份證原件及復印件，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致；

（2）畢業證原件及復印件；

（3）學歷認證電子注冊備案表（學信網下載）；

（4）近期正面免冠2寸彩色照片4張；

4．參加選聘人員按要求填寫《2022年度巴林右旗定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員報名表》（附件）信息，認真核對所填寫每一項信息均準確無誤后，將《2022年度巴林右旗定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員報名表》一式兩份，提交街道黨建辦。提交后不得以任何理由再次進行修改。

5．參加選聘人員在填寫個人簡歷時，必須完整填寫從工作至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（必須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：必須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

6．參加選聘人員須在規定時間內報名，未及時報名的，視為放棄。

7．參加選聘人員應認真閱讀《2022年度巴林右旗定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員公告》，仔細鑒別個人是否符合選聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整的，一經審核，取消其選聘資格。

8．資格初審工作由街道黨工委負責，按照工作實績、現實表現等相關要求，根據年齡、學歷、任職年限、獎懲情況等條件進行初步篩選，召開黨工委擴大會議，研究確定擬選聘推薦人員名單，并于2022年10月21日17：30時前上報旗委組織部組織三室。

9．街道黨工委需出具擬選聘推薦人員符合選聘條件的相關證明材料（黨工委會議研究結果及推薦人選任職文件、身份證、畢業證、學歷認證電子注冊備案表復印件），上報旗委組織部。

10．由旗委組織部牽頭，會同紀委監委、政法委、統戰、公安、法院、檢察院、民政、人社、信訪、稅務等部門對擬選聘推薦人員資格條件進行審查。經旗委組織部部務會審議后，確定參加選聘人選，并在街道社區進行公示，公示期為3個工作日。

11．審核貫穿整個選聘全過程，任何階段發現有不符合選聘條件的人員一律取消其參加選聘資格。

（三）筆試

1．筆試由巴林右旗人力資源和社會保障局負責組織實施。筆試試題由巴林右旗人才工作領導小組辦公室委托專門考試機構命制。主要測試選聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力，采用國家通用語言文字制卷，滿分100分。

2．通過資格初審的參加選聘人員本人攜帶報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）于2022年10月28日8：30時—17：30時之內從旗委組織部A501領取準考證。過時不領取準考證的視為主動放棄考試資格。

3．筆試時間為2022年10月29日9：00時—11：00時；筆試地點詳見《筆試準考證》。選聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和筆試準考證，否則不準參加考試。

4．參照《內蒙古自治區關于面向嘎查村、社區黨組織書記定向考錄蘇木鄉鎮、街道公務員簡章》中榮譽加分情況，參加選聘人員在任社區黨組織書記期間，集體或個人獲得旗級表彰的加1分，獲得市級表彰的加2分，獲得自治區級表彰的加3分，獲得國家級表彰的加4分。以上獎勵加分僅限黨委、政府給予的表彰，所屬部門給予的表彰不納入加分范圍。如出現有同年同類別表彰獎勵，選取最高獎勵的一項加分，不累計加分。符合條件的，本人需在報名時提供相關佐證材料。

5．筆試總成績計算

筆試總成績＝筆試成績＋榮譽加分

6．筆試結束后，參加選聘人員筆試成績在巴林右旗人民政府網站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。

（四）面試

1．面試由巴林右旗人力資源和社會保障局負責組織實施。

2．面試準考證發放時間另行通知，面試考試前，由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局統一制定面試準考證，面試時間、地點詳見面試準考證。

3．參加選聘人員在規定時間和地點參加面試，參加面試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和面試準考證，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

4．面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

5．面試設立考官組，面試考官一律異地聘請。進入面試人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

6．總成績計算

（1）考試總成績＝筆試總成績×50％＋面試成績×50％

（2）考試總成績一般保留小數點后兩位，如出現成績并列，保留下一位小數。

（3）選聘計劃內末位考試總成績出現并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，按面試成績高低排序，面試成績也相同的，組織加試。

7．參加選聘人員筆試總成績、面試成績、考試總成績在巴林右旗人民政府網站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。

（五）體檢和考察

按照每個參加選聘人員考試總成績由高到低的順序和實際選聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選名單，并在巴林右旗人民政府網站、幸福巴林黨員E家微信公眾號公布。

1．體檢工作在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。因體檢不合格出現空缺的可依次遞補。

2．由旗委組織部會同紀委監委、人社局組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，要把人選政治素質考察放在首位，深入考察思想政治表現、道德品質、廉潔自律、遵紀守法、工作實績等情況，注重考察在新冠肺炎疫情防控、文明城市創建、基層社會治理中的實際表現，聽取公檢法司、統戰、稅務、信訪、民政等部門意見，形成書面考察材料。對考察不合格的，經巴林右旗人才工作領導小組辦公室研究確定，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補。

（六）公示和聘用

1．旗委組織部根據應聘人員的考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘用意見，提交旗委常委會研究決定擬聘用人選，將擬聘用人選名單在巴林右旗人民政府網站、幸福巴林黨員E家微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2．公示期滿無問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

3．公示結束后，與用人單位簽訂期限為3年的《事業單位聘用合同》，身份為事業編制人員，按干部人事管理權限，報送旗人力資源和社會保障局備案。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期合格的，辦理列編注冊手續。新聘用人員試用期內管理及考核參照《＜新錄用公務員試用期管理辦法（試行）＞的通知》（人社部發〔2011〕62號）、《關于印發＜公務員考核規定（試行）＞的通知》（中組發〔2007〕2號）執行。

4．新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）試用期滿考核不合格的；

（2）在公開選聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、選聘人員管理

（一）為確保社區黨組織書記隊伍穩定，選聘人員聘用后，除選拔任用外的需在社區繼續工作至少5年（含試用期）。未達到繼續工作年限規定要求的，不得向街道或上級機關借調調動，如出現借調調動情況，查實后由用人單位解除聘用合同，事業人員身份同時取消，并追究相關負責人責任。5年期滿，因工作調動、考錄等出現人員空編時應及時定向選聘補充。

（二）選聘人員聘用后要按照事業單位有關規定落實相應待遇政策。同時，要完善日常監督評價機制，街道黨工委每年要綜合日常考核、年度考核、居民群眾滿意度等情況，確定考核等次，報旗人力資源和社會保障局備案。

五、紀律和監督

（一）嚴肅選聘紀律。公開選聘工作期間，由紀檢監察部門全程監督，工作人員和應聘人員在本次公開選聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）執行。

（二）壓實審查責任。按照“誰審查、誰負責”的要求，旗委組織部、各街道黨工委對資格審查工作要高度重視，對因資格審查不嚴而發生的問題，由負責資格審查部門承擔責任。

（三）建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次定向選聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。應聘人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第七條、第八條規定的違紀違規行為，除取消其聘用資格外，記入個人誠信檔案。

六、疫情防控要求

按照巴林右旗疫情防控指揮部關于疫情防控相關要求執行。

七、其他事項

本公告由巴林右旗委組織部負責解釋。

聯系電話：0476－6180435

附件：2022年度巴林右旗定向選聘社區黨組織書記為事業編制人員報名表

中共巴林右旗委組織部

2022年10月14日