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2022年內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進36人公告

http://www.ssrtes.com 2022-10-19 13:10 來源：巴林左旗人民政府

【字體：大中小】

內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林左旗2022年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才公告

為進一步充實巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作力量，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，更好地服務于全旗經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）、《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）《巴林左旗2022年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施方案》等相關政策規(guī)定，擬通過“綠色通道”引進一批急需緊缺高層次人才，結合我旗實際，制定本實施方案。

一、引進原則

堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、引進計劃

本次計劃通過“綠色通道”方式引進衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才36名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)26名、教育系統(tǒng)10名）。具體崗位詳見《2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、思想、政治素質好，品行端正；

4、年齡在35周歲以下即1986年10月19日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和具有所報考崗位相符的副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年10月19日（不含）以后出生；

5、截至公告發(fā)布之日前畢業(yè)的應往屆國內(nèi)院校全日制博士或全日制碩士（本科必須為全日制本科學歷）、當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士或海外碩士[兩類海外學子的本科畢業(yè)院校為國內(nèi)全日制普通高校]、第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業(yè)生；國內(nèi)省屬重點師范院校師范類全日制本科應往屆畢業(yè)生可報考教育系統(tǒng)崗位。

6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；

7、具備符合報考崗位要求的工作能力；

8、具備報考崗位所需的其它資格條件。

（二）不得報名的情形

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制本科學歷及以上人員（不含在公告發(fā)布之日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7、在編在崗（包括試用期內(nèi)）的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員；

8、與引進單位構成回避關系的人員；

9、報名開始前已參與赤峰市行政區(qū)域內(nèi)其他事業(yè)單位列編人才引進項目且被確定為引進對象人員（以公示時間為準），在近三年赤峰市行政區(qū)域各級人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）不予引進的情形

1.在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；

2.在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他地區(qū)人才引進項目，且被確定為擬引進人選的（以公示時間為準）；

3.在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

以發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、資格初審、自我評價復核、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理的程序進行。

（一）發(fā)布公告。引才公告通過赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及巴林左旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡報名。

報名時間為2022年10月29日8:30—2022年10月30日17:30。

1、有意愿到巴林左旗工作且符合條件人員，可在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）及巴林左旗人民政府官網(wǎng)（http://www.blzq.gov.cn/）點擊報名鏈接進行報名。

2、每位應聘人員只能應聘一個崗位，且不得同時報考巴林左旗2022年使用旗直事業(yè)單位編制引進企業(yè)急需緊缺高層次人才。

必須使用有效身份證件報名，報名與參加面試等后續(xù)程序時所使用的證件必須一致。

3、報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效身份證件、本碩博期間的學歷證書、學位證書原件以及教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關資格證書等材料掃描件。

4、應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生及以上學歷的學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5、應聘人員要認真核對所填信息，核對無誤后點擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

6、應聘人員對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其引進、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

7、應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

8、報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

9、應聘人員要認真閱讀人才引進公告和崗位引進條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

（三）資格初審。巴林左旗人才工作領導小組辦公室按照“隨報隨審”的原則，會同引才單位主管部門對應聘人員資格條件進行初審。

資格初審截止時間為2022年10月31日17:30。

1、資格審查部門應于引進人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回引進人員，要求引進人員給予補充或說明。

2、報名截止前，初審未通過的引進人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

3、資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

4、初審通過后，引進人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份），以備自評復核及資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加資格復審后果自負。

5、本次人才引進不收取報名費。

（四）自我評價及資格復審。即對報名資格初審通過人員現(xiàn)有基本素質條件的考察，采取應聘人員自評、相關部門復核方式開展，滿分100分。

自評及復審相關材料報送截止時間2022年11月1日14：30。（以郵件接收時間為準）

1、資格初審通過人員，應自行下載《2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進評價表》（附件2）并手書填寫，在2022年11月1日14:30之前將報名登記表、引進人才評價表、有效身份證件、本碩博期間的學歷證書、學位證書原件以及教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表和業(yè)績佐證材料及相關資格證書等材料掃描為一個PDF文件（按照“報名序號+姓名+報考單位+報考崗位”的格式命名）發(fā)送至指定電子郵箱，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱nl19481206@163.com，教育系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱ldjyjrsg@163.com，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時間為準），視為自動放棄。

2、巴林左旗人才工作領導小組辦公室將會同引才單位主管部門對應聘人員自我評價得分進行復核，并對應聘人員自我評價最終得分進行公示。

3、資格復審與自評復核工作均通過線上方式同步開展，應聘人員應保證及時上傳有關材料并保證其真實性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一律取消引進資格。

（五）確定進入面試人員。報名人數(shù)與設崗數(shù)比例高于1:3的，依據(jù)自我評價復核認定得分高低按1:3的比例劃定進入面試人員范圍，末位出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入面試；報名人數(shù)與設崗數(shù)比例等于或低于1:3比例的，直接進入面試。

（六）面試

1、面試工作由巴林左旗人才工作領導小組辦公室組織開展，巴林左旗紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，面試時間地點另行發(fā)布。

2、面試評委隨機異地聘請，評委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結構化面試方式進行：主要對應試者醫(yī)學基礎理論、臨床經(jīng)驗體會及解決實際問題的專業(yè)技能等方面進行綜合考察評價。必須用國家通用語言答題，不能混用，對不按規(guī)定語言答題的，按零分處理。

4、教育系統(tǒng)面試采用“模擬上課”（即無學生式上課）分學科抽課試講的方式進行：備課時間為40分鐘，試講時間8分鐘。試講不準使用多媒體課件，不準自帶教具，只提供傳統(tǒng)書寫介質。試講內(nèi)容為巴林左旗現(xiàn)行高中一年級教材相應學科課程。試講必須使用國家通用語言文字，不能混用，對不按規(guī)定語言答題的，按零分處理。

5、面試滿分為100分，對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（七）確定進入體檢范圍人員

根據(jù)面試成績按照引進崗位數(shù)1:1確定進入體檢范圍人員。

（八）體檢

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人發(fā)〔2007〕25號）標準執(zhí)行，體檢時間地點另行發(fā)布，費用自理。

（九）考察

體檢合格人員列為考察對象，采取委托考察、征求有關部門意見或派出考察組考察等方式進行考察，同時審核人事檔案。對存在問題的，取消相關人員引進資格。

（十）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，報巴林左旗人才工作領導小組研究，確定擬應聘人員名單并進行公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬應聘人員，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

此次引進的人才在巴林左旗最低服務年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出巴林左旗。如未達到5年服務期調(diào)出、辭職或被辭退的，享受的安置費、租房補貼及其他優(yōu)惠政策須全額退回財政。

（十一）引才優(yōu)惠政策

根據(jù)《巴林左旗人才引進若干政策（試行）》，符合下列條件的引進人才可按程序申請安置費及租房補貼：

1、安置費。

申請條件：

（1）巴林左旗企事業(yè)單位剛性引進的人才，且與引才單位簽訂勞動（聘用）合同不少于3年；考錄人員不享受引進人才安置費政策；

（2）在本地參加社會保險連續(xù)繳費6個月以上（不含補繳）；

（3）國內(nèi)院校全日制博士或當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士〔本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學（學科）建設高校〕；

（4）國內(nèi)院校“雙一流”大學（學科）全日制碩士或當年QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外碩士〔本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學（學科）建設高?！?。

發(fā)放標準：博士給予40萬元安置費，一次性發(fā)放；碩士給予15萬元安置費，一次性發(fā)放。

2、租房補貼。

申請條件：