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      內(nèi)蒙古

      內(nèi)蒙古錫林郭勒西烏珠穆沁旗招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人簡(jiǎn)章

      http://www.ssrtes.com       2022-10-24 15:44      來(lái)源:( 西烏發(fā)布)微信公眾號(hào)
      【字體: 】              
        西烏珠穆沁旗2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
       
        為確保西烏珠穆沁旗2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行,根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和《關(guān)于補(bǔ)充下達(dá)2022年全盟衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘用編計(jì)劃的通知》(錫機(jī)編委發(fā)〔2022〕35號(hào))精神,制定本簡(jiǎn)章。
       
        一、招聘計(jì)劃
       
        本次西烏珠穆沁旗公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名,其中:人民醫(yī)院3名(兒科醫(yī)師1名、臨床醫(yī)師1名、檢驗(yàn)醫(yī)師1名)、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心1名(臨床醫(yī)師)、巴彥花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名(中醫(yī)醫(yī)師)。招聘崗位表詳見(jiàn)附件1。
       
        二、招聘條件
       
        (一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件:
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
       
        3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
       
        4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
       
        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
       
        6.戶(hù)籍條件:不限戶(hù)籍;
       
        7.年齡條件:18周歲以上、40周歲及以下(1981年10月19日(不含)至2004年10月19日(含)期間出生人員)。對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿(mǎn)5年且能夠勝任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或取得中、高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人員,年齡可放寬至45周歲及以下(1976年10月19日(不含)之后出生人員);
       
        8.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件。
       
        應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件及證書(shū)取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日之前。
       
       ?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘:
       
        1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(2023年及以后年度畢業(yè)生);
       
        2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
       
        3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
       
        4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
       
        5.現(xiàn)役軍人;
       
        6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;
       
        7.應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
       
        8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
        三、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審核。
       
        1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,同時(shí)進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員因疫情防控原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,也可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,提交報(bào)名材料。
       
        2.報(bào)名地點(diǎn):西烏珠穆沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì),聯(lián)系電話(huà):0479-3527620。應(yīng)聘人員須自覺(jué)遵守報(bào)名地點(diǎn)疫情防控有關(guān)要求(佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩,出示“健康碼”(綠碼)、“行程卡(綠碼)”,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常)。
       
        3.報(bào)名與資格審核時(shí)間:2022年10月19日至10月27日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。
       
        4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件材料如下:
       
       ?。?)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張;
       
       ?。?)《報(bào)名登記表》一份(附件2);
       
       ?。?)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份(附件3);
       
        (4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;
       
       ?。?)戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件一份;
       
        (6)畢業(yè)證(有學(xué)位證的,同時(shí)提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?;學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份;
       
       ?。?)醫(yī)學(xué)類(lèi)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;
       
       ?。?)招聘崗位要求的其他證明材料。
       
        5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過(guò)的,不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2)信息。在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀高中、專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)就讀起止年月,所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè));在填寫(xiě)工作經(jīng)歷一欄時(shí),應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月,待業(yè))。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
       
        6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。
       
        7.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi),資格審核通過(guò)即報(bào)名成功。
       
        溫馨提示:應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
       
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        1.考試采取筆試方式進(jìn)行,劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分。
       
        2.筆試考點(diǎn)設(shè)在西烏珠穆沁旗巴拉嘎?tīng)柛呃真?zhèn),筆試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。
       
        3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師、兒科醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;檢驗(yàn)醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》;中醫(yī)醫(yī)師崗位筆試科目為《中醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
       
        4.政策加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加2.5分。應(yīng)聘人員因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分。
       
        5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
       
        6.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,在印發(fā)聘用文件之前,可依次等額遞補(bǔ)。
       
       ?。ㄈw檢。
       
        1.從每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中,按照筆試總成績(jī)由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,采取加試方式,等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
       
        2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
       
        3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
       
        (四)考察。
       
        1.體檢通過(guò)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
       
        2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外??疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,形成具體的考察結(jié)論。
       
        3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。
       
       ?。ㄎ澹┕九c聘用。
       
        1.考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
       
        2.公示期滿(mǎn)后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用資格,并解除聘用合同。
       
        3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限,同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中,明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
       
        4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
       
        5.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
       
       ?。?)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
       
       ?。?)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
       
       ?。?)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
       
       ?。?)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
       
        四、紀(jì)律監(jiān)督
       
       ?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔善旒o(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組和旗人社局全程監(jiān)督。
       
        (二)本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
       
        (三)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
       
        五、疫情防控
       
        本次招聘考試期間疫情防控事宜,嚴(yán)格按照西烏珠穆沁旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部有關(guān)要求執(zhí)行,具體要求另行告知。
       
        六、其他事項(xiàng)
       
       ?。ㄒ唬┦苄鹿诜窝滓咔橛绊?,本次招聘考試時(shí)間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在西烏旗政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwq.gov.cn)、西烏發(fā)布等媒體上發(fā)布公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
       
       ?。ǘ閺?qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
       
       ?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同。
       
        (四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
       
       ?。ㄎ澹┳稍?xún)和監(jiān)督電話(huà)
       
        咨詢(xún)電話(huà):0479-3527620(西烏旗衛(wèi)健委)
       
        監(jiān)督電話(huà):0479-3522134(西烏旗人社局)
       
       
       


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