內(nèi)蒙古錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘烏蘭牧騎事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
烏拉蓋管理區(qū)2022年公開(kāi)招聘烏蘭牧騎事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》及事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定，烏拉蓋管理區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘烏蘭牧騎事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘舞蹈編導(dǎo)1名（事業(yè)編制）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶(hù)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.五官端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；
7.年齡條件：要求年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年11月30日（不含）至2004年11月30日（含）期間出生人員）；
8.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件：具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷，舞蹈類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
9.身高體重條件：男凈身高170-180cm，女凈身高165cm及以上；男體重在85kg及以下，女體重在60kg及以下；
10.其他條件：要求具備舞蹈、舞劇和小戲小品、晚會(huì)的編創(chuàng)能力。除本專(zhuān)業(yè)外，必須掌握一項(xiàng)以上其他藝術(shù)門(mén)類(lèi)技能（如：樂(lè)器演奏、聲樂(lè)演唱等），達(dá)到“一專(zhuān)多能”。
應(yīng)聘人員各項(xiàng)資格條件及證書(shū)取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日之前。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（2023年及以后年度畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日至12月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上提交報(bào)名材料，對(duì)逾期提交報(bào)名材料的，將不予受理。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)烏蘭牧騎（烏拉蓋文化活動(dòng)中心二樓）。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：wlgwlmq@163.com（將報(bào)名所需材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，“主題”備注：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話）。
5.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
6.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》一份（附件1）。
（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份（附件2）。
（3）本人有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份（正反面印在一張A4紙上）；戶(hù)口本原件及復(fù)印件一份（本人頁(yè)和首頁(yè)印在一張A4紙上）；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。涣魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份；
（5）近期正面一寸藍(lán)底免冠彩照2張。
（6）盟市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
7.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的考生須提供以上報(bào)名材料的彩色掃描件、一寸藍(lán)底照片電子版一份。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查。資格審查時(shí)間為11月30日至12月6日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。資格審查結(jié)果確定后，及時(shí)告知應(yīng)聘人員。對(duì)提供虛假材料、虛假證件者，一經(jīng)核實(shí)取消其考試資格。
（三）考試
1.本次招聘考點(diǎn)設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，考試時(shí)間及考場(chǎng)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證參加考試。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，面試分為初試和復(fù)試兩輪。
3.初試：滿(mǎn)分100分，初試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。初試不設(shè)開(kāi)考比例，初試成績(jī)達(dá)到70分及以上人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。初試內(nèi)容及分值：舞蹈作品展示60分（6分鐘以?xún)?nèi)）、舞蹈基本功技術(shù)技巧30分（5分鐘以?xún)?nèi)）、視唱練耳10分（5分鐘以?xún)?nèi)）。
4.復(fù)試：復(fù)試科目分《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》和《一專(zhuān)多能測(cè)試》兩種，滿(mǎn)分100分。應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)復(fù)試成績(jī)低于70分的人員，不計(jì)算考試總成績(jī)，并取消本次招聘應(yīng)聘資格。
（1）《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》滿(mǎn)分90分。其中：命題編舞40分、作品構(gòu)思闡述20分、即興編舞30分。
（2）《一專(zhuān)多能測(cè)試》滿(mǎn)分10分。須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專(zhuān)多能”測(cè)試分?jǐn)?shù)。
5.考試總成績(jī)的計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=《初試成績(jī)》×40％+《復(fù)試成績(jī)》×60％。
6.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
注：考試所需音樂(lè)伴奏、服裝、道具、樂(lè)器由考生自備?？紙?chǎng)提供電鋼琴。
（四）體檢
1.按照考試總成績(jī)由高到低順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如出現(xiàn)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照復(fù)試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如復(fù)試成績(jī)也相同的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢工作由招聘單位具體實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（五）考察及公示
1.體檢通過(guò)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
4.將考察合格人員在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.wlgglq.gov.cn/）上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用
1.公示期滿(mǎn)后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
2.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。
3.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次招聘工作由烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、烏拉蓋管理區(qū)黨工委紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（二）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）執(zhí)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、疫情防控
本次招聘考試期間疫情防控事宜，嚴(yán)格按照烏拉蓋管理區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部有關(guān)要求執(zhí)行，具體要求另行告知。
六、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試時(shí)間、程序、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.wlgglq.gov.cn/）上發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
咨詢(xún)電話：0479-3351017、15247871958（烏拉蓋管理區(qū)烏蘭牧騎）
監(jiān)督電話：0479-3351238（烏拉蓋管理區(qū)人社局）
0479-3350718（烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
附件1.報(bào)名登記表
附件2. 誠(chéng)信承諾書(shū)
烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘烏蘭牧騎
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月24日
