內蒙古鄂爾多斯市委政法委員會所屬事業單位引進高層次人才3人公告

根據《鄂爾多斯市委 市人民政府印發<鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策>的通知》（鄂黨發〔2021〕22號）（簡稱“人才新政30條”）和《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法>的通知》（鄂人社發〔2021〕216號）文件精神，市委政法委擬通過“綠色通道”公開引進高層次人才3名,現將相關事宜公告如下：

一、引進計劃

市委政法委所屬事業單位計劃引進高層次人才3名。具體信息和要求詳見《中共鄂爾多斯市委政法委員會引進高層次人才崗位目錄》（附件1）。

二、引進條件

（一）應聘人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

2.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。

5.截至本次人才引進公告發布之日，博士研究生年齡不超過38周歲（含38周歲）；碩士研究生年齡不超過32周歲（含32周歲）；

6.符合引進崗位要求的專業及其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.普通高校在校生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現役軍人；

7.引進后即構成回避關系的人員；

8.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）信息發布

通過鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市委政法委、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站等媒體向社會發布公告，公告發布時間不少于5個工作日。公告內容包括引進崗位及要求、引進資格條件以及引進程序等信息。

（二）報名

1.報名時間。自2022年12月7日9：00開始報名，報名截止時間為2022年12月13日17：30。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式。報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”。按要求填寫個人信息，并上傳身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、經本人簽名的《誠信承諾書》（附件2）等報名材料掃描件。數碼彩照上傳格式為jpg格式，大小為100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

（三）資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至報名結束后5個工作日。領導小組辦公室根據引進資格條件和接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，提供虛假信息或材料的，一經查實，取消引進資格。凡是因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致審查未通過的后果自負。對于無人報考的崗位，經市委政法委書面申請，市委組織部同意，可取消原招聘崗位。取消的崗位引進計劃可調劑到其他崗位，并于報名結束后發布崗位變更公告。

（四）面試

資格復審通過的報考人員全部進入面試環節。面試委托鄂爾多斯市人事考試中心按照本方案有關規定組織實施。面試時間、地點由領導小組辦公室另行通知。

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線60分。報考人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

2.面試成績保留小數點后兩位小數。

3.根據報考人員面試成績由高到低的順序和引進人才計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人選；末位出現成績并列并超出該崗位引進計劃數的，組織面試加試，加試成績高的進入體檢和考察環節。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作由領導小組辦公室組織實施。體檢工作在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，體檢費用由報考人員自行承擔。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢應在面試成績公布后指定時限內完成，無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行，按照德才兼備的標準和擬引進崗位要求，對被考察對象進行全面考察，查閱本人檔案，并對其主要社會關系進行政治審查。考察對象對考察結果有異議的，由市委政法委進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形，取消引進資格。報考人員應在要求的時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，除不可抗因素外，未按時提供人事檔案及考察所需材料的視為自動放棄引進資格。

（六）審定公示和聘用

根據報考人員面試成績以及體檢、考察情況，領導小組辦公室提出擬引進人選名單，經鄂爾多斯市委政法委委務會集體研究后，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市委組織部、市委政法委、市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期5個工作日。公示期內接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

公示結束后，鄂爾多斯市委政法委按規定辦理引進手續。在本次高層次人才引進聘用手續辦理前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、引進待遇

引進人才辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關優惠政策。

五、其他事宜

（一）鄂爾多斯市紀委監委派駐市委政法委監察組對人才引進工作全程監督；

（二）應聘人員存在以下情形的，取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關證書證件不合格的；

5.在考查過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

8.其他違反引進有關規定情況的。

（三）嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

（四）引進人員在市委政法委最低服務年限為5年（含試用期）。

（五）對擬引進人才的資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在引進工作任何階段及錄用后發現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

（六）未盡事宜由鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市委政法委員會進行解釋。

（七）咨詢和監督電話

考務咨詢電話：鄂爾多斯市委政法委員會隊伍建設指導科：0477—8588707

網上報名技術咨詢：0477-8587631

監督舉報電話：鄂爾多斯市紀委監委派駐市委辦公室紀檢監察組:0477-8580869

受理時間：工作日9:00—12:00，14:30—17:30

附件：

1.鄂爾多斯市委政法委員會所屬事業單位2022年度高層次人才引進崗位目錄

2.誠信承諾書

鄂爾多斯市委政法委員會

2022年11月30日