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      內(nèi)蒙古

      2023年內(nèi)蒙古包頭市、旗縣區(qū)屬事業(yè)單位和高職高校引進612人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-12-01 11:35      來源:包頭發(fā)布
      【字體: 】              

      包頭市2023年市、旗縣區(qū)屬事業(yè)單位和高職高校引進高層次和緊缺急需人才公告

       

        根據(jù)包頭市事業(yè)單位用人工作需要,決定面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

       
        一、引進計劃
       
        本次高層次和緊缺急需人才計劃引進612人。其中:市屬事業(yè)單位(包括高職高校)394人,旗縣區(qū)屬事業(yè)單位218人。(具體引進人才崗位及要求詳見附件1—3)
       
        二、引進條件
       
        (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,符合高層次和用人單位緊缺急需實際。
       
        (二)引進大學(xué)以上畢業(yè)生(包括2023屆高校畢業(yè)生),大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲(1994年11月30日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年11月30日以后出生),博士研究生年齡一般不超過45周歲(1977年11月30日以后出生)。
       
        (三)引進人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件之一:
       
        1.“C9聯(lián)盟”高校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;
       
        2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上人員;
       
        3.取得博士學(xué)歷學(xué)位人員;
       
        4.昆區(qū)、青山區(qū)、東河區(qū)、九原區(qū)屬事業(yè)單位為第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;
       
        5.石拐區(qū)、土右旗、達茂旗、固陽縣屬事業(yè)單位為國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上人員,所屬蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位為駐呼駐包高校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員。
       
        (四)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍:
       
        1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);
       
        2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
       
        3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
       
        4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
       
        5.現(xiàn)役軍人;
       
        6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
       
        三、引進方式及程序
       
        根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及包頭市人才引進相關(guān)文件規(guī)定,本次人才引進采取面試測評的方式進行,工作程序如下。
       
        (一)發(fā)布公告
       
        包頭市委組織部(市委人才辦)會同有關(guān)部門在各類媒體、各高校和各地人才市場進行發(fā)布。
       
        (二)組織報名
       
        采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行,應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。
       
        1.報名時間:2022年12月1日至12月31日17:00止。
       
        2.網(wǎng)絡(luò)報名:應(yīng)聘人員可直接登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(網(wǎng)址:http://bm.nmgksw.com/btsydw2023/)報名系統(tǒng)進行報名。
       
        3.現(xiàn)場報名:包頭市將派出4個校園宣傳招聘小組分赴各地區(qū)有關(guān)高校進行校園宣傳招聘活動,應(yīng)聘人員可現(xiàn)場報名。具體活動場次安排請關(guān)注“包頭黨建”“包頭人社”微信公眾號及有關(guān)高校網(wǎng)站相關(guān)公告。
       
        第一組以北京為重點,赴北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等高校。
       
        第二組以西安、蘭州為重點,赴西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、蘭州大學(xué)等西北地區(qū)高校。
       
        第三組以黑龍江、吉林、遼寧為重點,赴哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、東北大學(xué)等東北地區(qū)高校。
       
        第四組以天津、河北、山西為重點,赴天津大學(xué)、南開大學(xué)、燕山大學(xué)、華北理工大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、太原理工大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)等周邊省市高校。
       
        (三)資格審核
       
        由用人單位主管部門和用人單位對應(yīng)聘人員進行資格審核,并向應(yīng)聘人員反饋資格審核情況。應(yīng)聘人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準(zhǔn)確,材料造假者將取消引進資格,并記入人事考試誠信檔案。資格審核貫穿人才引進全過程,凡查實不符合資格條件的,取消其人才引進資格。報名人數(shù)較多的崗位,可增加筆試環(huán)節(jié)。
       
        (四)面試測評
       
        面試測評采取線上面試測評方式進行,內(nèi)容主要了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平,根據(jù)崗位需要可采取專業(yè)水平測試、職業(yè)技能操作測試、結(jié)構(gòu)化面試測評等形式進行。面試測評結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員,并進入考察體檢環(huán)節(jié)。對于面試測評人員實際到場未達到1:3比例的崗位,可劃定成績合格線。面試測評時間將通過“包頭黨建”“包頭人社”微信公眾號公布,并將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。
       
        (五)考察體檢
       
        由用人地區(qū)、單位組織對擬引進人員進行考察。考察工作結(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并根據(jù)用人地區(qū)、用人單位需求情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補,遞補只進行一次。
       
        (六)公示聘用
       
        對擬引進人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。
       
        四、其他事項
       
        1.2023屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
       
        2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
       
        3.受聘人員實行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期滿考核不合格的,取消聘用,所空缺的崗位不再進行遞補。
       
        4.受聘人員符合《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的,享受相關(guān)待遇。
       
        5.引進人才實行最低5年服務(wù)期。引進單位與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議書,服務(wù)期限從聘用之日起計算,服務(wù)期滿后,引進人才納入常態(tài)化管理。
       
        6.人才引進過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作,凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
       
        7.本次人才引進面試測評均不指定考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
        五、政策咨詢及監(jiān)督電話
       
        中共包頭市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:0472—5619252
       
        包頭市人力資源和社會保障局:0472—6169072
       
        內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團:0472—6150650
       
        本公告由中共包頭市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同包頭市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
       
       
       
       
        中共包頭市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
       
        2022年11月30日


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