2022年內(nèi)蒙古包頭石拐區(qū)招聘專職網(wǎng)格員14人公告
2022年石拐區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員公告
為了全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建網(wǎng)格化管理新機(jī)制，建立健全社會化管理服務(wù)網(wǎng)格平臺，提升社會管理綜合能力和水平，更好地推動(dòng)基層社會綜合治理工作，根據(jù)工作需要及崗位空缺情況，決定公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
石拐區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員14名。
二、招聘范圍與應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.近兩年在石拐區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員；
2.蘇木鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)專職網(wǎng)格員后備人才
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.符合應(yīng)聘崗位的年齡要求，應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，40周歲以下（即1981年12月16日至2003年12月16日期間出生）；
6.須具有國民教育序列大專以上學(xué)歷；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、實(shí)施步驟
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察及體檢、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公開招聘信息
制定《2022年石拐區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員公告》，在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)、石拐區(qū)人社局微信公眾號平臺發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名方式：凡符合招聘資格條件的人員前往現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。
報(bào)名時(shí)間：12月20日至12月24日(從上午9：00—12:00，下午14:00—17:00止)
報(bào)名地點(diǎn)：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈B座一樓111室。
（三）資格審查
1.現(xiàn)場報(bào)名人員須攜帶戶口簿、身份證（臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件1份（中央黨校畢業(yè)只需提供畢業(yè)生原件及復(fù)印件）、報(bào)名表2份、近期2寸藍(lán)底免冠照片2張，石拐區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件、考生本人手寫簽名的《誠信承諾書》（附件1）、《健康承諾書》（附件2）；
2.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公開招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消考試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（四）筆試
1.筆試方式：采取閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
4.成績公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在官網(wǎng)公布。按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。
（五）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。
2.面試時(shí)，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，且不得低于70分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.面試結(jié)束后，考生總成績由高到低的順序按照1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，超出用人單位招聘計(jì)劃指標(biāo)，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定或通過加試決定等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
面試成績當(dāng)場公布，總成績計(jì)算為參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的40％、面試占總成績的60％的比例加權(quán)計(jì)算總成績，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。且總成績及進(jìn)入考察范圍初步人選在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及石拐區(qū)人社局微信公眾平臺上公示5天。
3.考生在候考過程中要全程規(guī)范佩戴口罩，相互間隔一米以上距離，按照指定間隔座位就坐；不得隨意出入候考室，如需出入候考室必須由考場工作人員陪同；不得使用各種通訊工具（含智能手表），攜帶的個(gè)人物品全部交由考務(wù)工作人員保管。
（六）體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合疫情防控工作要求確定體檢醫(yī)院，參加體檢的考生需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并攜帶準(zhǔn)考證、身份證（臨時(shí)身份證），按照體檢工作通知要求，按時(shí)到達(dá)體檢集合地點(diǎn)，根據(jù)工作人員安排分組排隊(duì)進(jìn)入體檢場所，期間注意保持1米的間隔，按組參加體檢醫(yī)院體溫檢測等工作。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且體檢費(fèi)用由考生本人自理?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，考生自行離開體檢地點(diǎn)，不得聚集，做好個(gè)人防護(hù)安全。
（七）考察
根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容報(bào)告對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并形成書面考察材料。對考察不合格、自動(dòng)放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的考生取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和石拐區(qū)人社局微信公眾號公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在考察合格的人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，經(jīng)核實(shí)后確認(rèn)為不符合錄用條件的，取消擬錄資格。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄，并依次遞補(bǔ)。擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用。
四、聘用管理
1.由蘇木鎮(zhèn)（街道）對專職網(wǎng)格員檔案資料進(jìn)行管理，并報(bào)區(qū)民政局備案。
2.與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行統(tǒng)一管理和考評。
3.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究專職網(wǎng)格員分配方案，擬聘用人員必須服從組織分配，如不服從分配意見，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。
4.被聘用人員最低服務(wù)期為3年。
五、薪酬待遇
被聘用者為專職網(wǎng)格員，薪酬實(shí)行月薪制，2970元/月（含“四險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分）。
六、其他要求
1.招考期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站和石拐區(qū)人社局微信公眾號上發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站和微信公眾號查詢，因本人未及時(shí)查看相關(guān)公布信息，影響個(gè)人考試等事項(xiàng)的，產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.公示期間，社會各界人士均可以書面形式，向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映或舉報(bào)公示對象的問題。以單位名義的，要加蓋公章；以個(gè)人名義的，應(yīng)署真實(shí)姓名、單位和聯(lián)系電話。凡匿名反映或舉報(bào)情況的，不予受理。
3.招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號）和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
4.考生請勿前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑“鹿城健康365”綠碼參加考試，并進(jìn)行體溫測量?？忌⒁鈧€(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，自備一次性醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考點(diǎn)。凡違反石拐區(qū)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
咨詢電話：0472—8728182
監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-12388
（咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）。
附件1：2022年石拐區(qū)面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員誠信承諾書.docx
附件2：2022年石拐區(qū)面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員健康承諾書.docx
