2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才公告

 

　　1、報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　?。?）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

 

　?。?）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。?）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

 

　　（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1986年12月28日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1981年12月28日以后出生），博士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過50周歲（1971年12月28日以后出生）；

 

　　（8）符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時間為2022年12月28日前。不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

 

　　2、以下人員不得報名：

 

　?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；

 

　?。?）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　（5）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?。?）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　3、報名要求

 

　?。?）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名人員必須按要求下載并填寫《2022年呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才報名表》（詳見附件）進行報名。報名時間為2022年12月28日至12月30日（上午：09:00—12:00，下午：14：00—17：00，以郵件接收時間為準）。

 

　　（2）報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負。

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　（4）在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.資格審查工作與報名工作同步進行。由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

 

　　2.資格審查材料包括：

 

　　（1）《報名表》；

 

　　（2） 本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書等；

 

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)；（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》；

 

　　（5）其他能夠證明符合引進條件的材料。

 

　　3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

 

　　4. 凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)，進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公布。

 

　?。ㄈ┰u估認定

 

　　1.評估認定內(nèi)容。

 

　　以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。

 

　　2.評估認定成績。

 

　　評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

 

　　評估認定滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　引進人才計劃內(nèi)同一崗位末尾總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公示。

 

　　（四）體檢、考察

 

　　1.體檢工作由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

 

　　3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（五）公示聘用

 

　　考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市生態(tài)環(huán)境局黨組做出是否引進的結(jié)論。

 

　　（六）遞補

 

　　本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

 

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