2022年內(nèi)蒙古赤峰巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充引進(jìn)14人公告
巴林右旗2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才(補(bǔ)充引進(jìn))公告
根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2022年度全市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2022〕4號(hào)）《2022年度巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)工作人員工作方案》文件精神及《內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才公告》《內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才（補(bǔ)充引進(jìn)）工作方案》有關(guān)規(guī)定，巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位決定補(bǔ)充引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃補(bǔ)充引進(jìn)急需緊缺人才14名。詳見(jiàn)《2022年度內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才（補(bǔ)充引進(jìn)）崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)范圍及條件
（一）資格條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2．思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；
3．年齡需在35周歲以下（1986年12月30日（含）以后出生），引進(jìn)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員（含衛(wèi)生健康高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力考試通過(guò)的），年齡可放寬至45周歲以下（1976年12月30日（含）以后出生）；
4．國(guó)內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，引進(jìn)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員（含衛(wèi)生健康高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力考試通過(guò)的），學(xué)歷可放寬至國(guó)民教育本科及以上，報(bào)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位的需要在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院工作滿(mǎn)3年；
5．引進(jìn)人員5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或考錄（招聘）到巴林右旗以外地區(qū)工作；
6．具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的全日制本科生、研究生；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7．在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位辭退人員；
8．與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進(jìn)的情形
在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用或聘用的；在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，接受全日制學(xué)習(xí)教育的；在本次引進(jìn)工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)期間，出現(xiàn)不得報(bào)名的情形的。
四、引進(jìn)程序
采取網(wǎng)上報(bào)名方式開(kāi)展，以發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、自我評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http：／／rsj．chifeng．gov．cn／）、巴林右旗人民政府網(wǎng)（http：／／www．blyq．gov．cn／）發(fā)布引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。
（二）報(bào)名及資格初審
1．采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在巴林右旗人民政府網(wǎng)（http：／／www．blyq．gov．cn／）報(bào)名。
2．報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日9：00時(shí)—1月5日17：00時(shí)；資格初審截止時(shí)間為2023年1月6日17：00時(shí)。
（2）每位引進(jìn)人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
（3）報(bào)名時(shí)，引進(jìn)人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
（4）引進(jìn)人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
（5）引進(jìn)人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。
（6）引進(jìn)人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（7）引進(jìn)人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通。
（8）報(bào)名期間，請(qǐng)引進(jìn)人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
（9）引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
3．資格初審
（1）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由巴林右旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。應(yīng)于引進(jìn)人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回引進(jìn)人員，引進(jìn)人員給予補(bǔ)充或說(shuō)明。
初審未通過(guò)的引進(jìn)人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。
《2022年度內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才（補(bǔ)充引進(jìn)）崗位計(jì)劃表》（附件1）中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由巴林右旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
（2）初審?fù)ㄟ^(guò)后，引進(jìn)人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印。
（3）本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）自我評(píng)價(jià)
即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取報(bào)名人員自評(píng)、相關(guān)部門(mén)復(fù)核方式開(kāi)展，滿(mǎn)分100分。自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，設(shè)“公共評(píng)價(jià)項(xiàng)目”和“崗位個(gè)性評(píng)價(jià)項(xiàng)目”，通過(guò)自我評(píng)價(jià)表方式完成打分。
報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須下載填寫(xiě)《巴林右旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才（補(bǔ)充引進(jìn)）評(píng)價(jià)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)價(jià)表》，見(jiàn)附件2）開(kāi)展自評(píng)，于2023年1月7日8：00時(shí)至2023年1月9日18：00時(shí)，將《評(píng)價(jià)表》doc格式電子版、《評(píng)價(jià)表》PDF格式電子版（需要本人簽字）、《報(bào)名登記表》PDF格式電子版及其它佐證材料PDF格式電子版打包（壓縮包重命名為報(bào)名序號(hào)＋姓名＋崗位名稱(chēng)），發(fā)送至指定電子郵箱yqwsjrsg＠126．com。超過(guò)規(guī)定截止時(shí)間的，不再予以復(fù)核（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
自我評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)最終得分和進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行公示。根據(jù)自我評(píng)價(jià)最終得分，按照崗位需求的人數(shù)1：5比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，參加自我評(píng)價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
自我評(píng)價(jià)核實(shí)工作由巴林右旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。
（四）資格復(fù)審
報(bào)名人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、《巴林右旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才（補(bǔ)充引進(jìn)）評(píng)價(jià)表》原件（報(bào)名人員簽字后的）、《巴林右旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才（補(bǔ)充引進(jìn)）評(píng)價(jià)表》的佐證材料原件和復(fù)印件（如資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供《評(píng)價(jià)表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值）及報(bào)考崗位要求的資格證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照自我評(píng)價(jià)得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審工作由巴林右旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。
（五）面試
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試，由巴林右旗2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展面試工作，巴林右旗紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。面試由隨機(jī)聘請(qǐng)的異地相關(guān)專(zhuān)家組成面試組，進(jìn)行面試，面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位引進(jìn)人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）補(bǔ)充引進(jìn)人員總成績(jī)的計(jì)算
面試工作結(jié)束后，按照自我評(píng)價(jià)得分占40％、面試成績(jī)占60％計(jì)算考試總成績(jī)。
總成績(jī)＝自我評(píng)價(jià)得分×40％＋面試成績(jī)×60％
總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以自我評(píng)價(jià)得分高低排序，自我評(píng)價(jià)得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。
對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)多于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（七）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由2022年度巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。
補(bǔ)充引進(jìn)人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員列為考察對(duì)象。
（八）考察
組織人事部門(mén)和衛(wèi)健部門(mén)組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面（政治思想表現(xiàn)，人事檔案情況）考察，形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不符合補(bǔ)充引進(jìn)條件的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
引進(jìn)人才是黨員的，其黨員檔案的審核由巴林右旗委組織部負(fù)責(zé)。
（九）公示
考察符合補(bǔ)充引進(jìn)條件的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)公示后放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（十）手續(xù)辦理
公示結(jié)束后，按干部人事管理權(quán)限，由巴林右旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《＜新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）＞的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員考核規(guī)定（試行）＞的通知》（中組發(fā)〔2007〕2號(hào)）執(zhí)行。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）補(bǔ)充引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如補(bǔ)充引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動(dòng)回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被補(bǔ)充引進(jìn)人員引進(jìn)資格；
（二）如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在補(bǔ)充引進(jìn)任何階段與報(bào)考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消引進(jìn)資格。
六、其它事項(xiàng)
（一）本方案引進(jìn)工作人員不享受《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）規(guī)定待遇，具體待遇由引進(jìn)人員與用人單位協(xié)商明確。
（二）此次補(bǔ)充人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、巴林右旗人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。
（三）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在補(bǔ)充人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（四） 未盡事宜請(qǐng)咨詢(xún)巴林右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)。巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)政策咨詢(xún)電話(huà)：0476－6221660（報(bào)名期間工作日上午8：30－11：30時(shí)，下午14：30－17：30時(shí)接受咨詢(xún)）。
附件2：巴林右旗2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才（補(bǔ)充引進(jìn)）評(píng)價(jià)表.docx
附件3：巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明.docx
巴林右旗2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月30日
