內蒙古興安盟科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告

為加強我旗人才隊伍建設，科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位計劃公開引進高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才14人，詳見《科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進急需緊缺高層次人才計劃表》 （附件1，以下簡稱《計劃表》）。

二、引進條件

（一）具備下列條件的人員，可以報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備崗位要求的年齡、戶籍、學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件（詳見《計劃表》）；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體素質。

（二）下列人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.盟內旗縣市在編人員；

3.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生；

4.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

5.公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘中有違紀記錄人員；

6.受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

7.失信被執(zhí)行人；

8.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

三、引進人才工作程序

（一）報名

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2023年2月7日至2月8日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）；報名地點：科右前旗黨政綜合大樓128室 ；咨詢電話：0482-8399593；

2.報名時提供如下資料：

《科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》紙質版和第二代身份證（有效臨時身份證或護照）、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等資料原件和復印件，本人近期一寸免冠彩照6張；

（二）資格審核

報名結束后，領導小組辦公室負責資格審核。資格審核合格的引進人員名單在科爾沁右翼前旗政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站（http://www.kyqq.gov.cn）上公示5個工作日。

（三）筆試

1.筆試提供國家通用語言文字試卷。筆試成績在科爾沁右翼前旗人民政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。

2.根據(jù)考生筆試成績的高低順序，按計劃人數(shù)與筆試人數(shù)1:2確定評估人員名單，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員一并進入評估。如果報名人數(shù)和引進計劃人數(shù)相等時，設定最低合格分數(shù)線，筆試成績最低合格分數(shù)線為60分；

3.筆試時間、地點等相關事宜另行公布。

（四）評估

引進人才領導小組辦公室負責組建“引進人才評估組”進行評估。評估采取現(xiàn)場問答、技能操作、專業(yè)測試等方式進行。如果評估人數(shù)與引進計劃人數(shù)相等時，設定評估最低合格分數(shù)線，評估成績最低合格分數(shù)線為60分。

（五）引進人才總成績的計算

引進人才總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×50%＋評估成績×50%。

引進人才總成績在科爾沁右翼前旗人民政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。按引進計劃數(shù)等額確定引進人才合格人員。

（六）體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進行，由引進人才工作領導小組辦公室組織實施。引進人員未按規(guī)定時間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其引進資格，所空崗位按最終成績高低順序遞補。

（七）考察

1.考察由引進工作領導小組辦公室負責。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信等方面的情況。

2.進入考察的引進人員提供本人學籍檔案、戶籍所在地公安機關出具的未受治安處罰和刑事處罰的證明材料、中國人民銀行個人征信報告等相關材料。

3.考察不合格的取消其引進資格，按最終成績高低順序遞補，體檢合格后再進行考察。

（八）公示和聘用

1.體檢、考察合格人員為擬引進人員，擬引進人員信息在科爾沁右翼前旗政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.考生因個人原因放棄引進資格的，所空缺崗位不得通過遞補的方式補充人員。

3.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

4.公示期滿，沒有問題的，由編辦和人社局辦理進編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

5.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為12個月，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，取消聘用。

6.所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格，所空崗位不再遞補。

7.引進人才試用期內不得報考其它事業(yè)單位公開引進人才崗位以及脫產(chǎn)學習。引進人才須在所引進的工作崗位上服務5年，在最低服務年限5年內，不得調離原單位。

四、有關要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。

2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

3.本方案由旗人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

4.本次引進人才相關事宜和信息，通過科爾沁右翼前旗政府科爾沁右翼前旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請隨時關注。

附件1：科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才計劃表.xls

附件2：科右前旗人民醫(yī)院等事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls

中共科右前旗委人才工作領導小組辦公室

2023年1月30日