內(nèi)蒙古赤峰阿魯科爾沁旗招聘烏蘭牧騎隊員2人簡章

2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊員簡章

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)(2022)2號)，《2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊員方案》，為促進阿魯科爾沁旗文化事業(yè)發(fā)展，公開招聘烏蘭牧騎隊員2名。

一、招聘計劃

本次阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘事業(yè)編制演職人員2名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品德端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有報考崗位要求的本科及以上學(xué)歷，不接受第二學(xué)位報考;

6.年齡為18周歲以上,35周歲以下，即1986年12月31日（不含）至2004年12月31日（含）期間出生的；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的全日制本科生、研究生(不含2022年12月底前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員，被開除公職人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

本次烏蘭牧騎隊員公開招聘相關(guān)工作包括制定實施方案、招聘計劃及崗位設(shè)置、報名與資格審核、考試、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。招聘簡章在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alkeqq.gov.cn）上發(fā)布,此后與招聘相關(guān)的信息均在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alkeqq.gov.cn）上公布。

（一）報名與資格審核

1.報名方式：

采取現(xiàn)場報名的方式進行，同時進行資格審核，學(xué)歷、學(xué)位及其他證書取得時間為2022年12月31日前。

開考比例為1：3

2.報名時間：

2023年2月14日至2月20日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報名地點：

阿魯科爾沁旗文化旅游體育局（阿魯科爾沁旗天山鎮(zhèn)新城區(qū)廣場西側(cè)天元大街39—5四樓小會議室）。

4.報名時需攜帶的證件材料如下：

（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張；

（2）《報名登記表》一份（附件2）；

（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；

（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；

（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件一份、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件一份；

（7）獲得自治區(qū)級以上文藝比賽獎項人員，須提供相關(guān)證書或文件原件及復(fù)印件一份。

5.每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員要詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》（附件2）。

在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、中專、?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；

須完整填寫工作經(jīng)歷，填寫工作（待業(yè)）起止年月，工作單位，所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章。仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負。

7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過，即為報名成功。

溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。

（二）考試

1.按照招聘工作組織實施權(quán)限,所有報名資格審查合格人員均參加命題考試;

2.編導(dǎo)專業(yè)考試，考生根據(jù)考官的命題在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場編創(chuàng)一段舞蹈;

3.作曲專業(yè)考試，考生根據(jù)考官給出的音律寫一段曲子；

4.所有參加命題考試人員，現(xiàn)場蒙漢文兩種語言解說作品構(gòu)思，并提交漢文書面解析。

5.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。

6.考試成績滿分100分。該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點后兩位。同一崗位考試成績并列，獲得過自治區(qū)級以上行政部門、文藝協(xié)會頒發(fā)的文藝獎項或榮譽者優(yōu)先。

（三）體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。

2.體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）進行。體檢工作由阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎負責(zé)組織,在指定醫(yī)院進行。體檢時間和地點在報名網(wǎng)站發(fā)布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)束后出空缺的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進行考察，考察工作突出政治標準，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾觳缓细竦模∠鋺?yīng)聘資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,在報名網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。對公示期內(nèi)出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.公示結(jié)束后,按照干部管理權(quán)限，由旗人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù),簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，初次就業(yè)試用期為12個月，其他聘用人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);

3.新聘用人員有下列情形之一的取消聘用資格:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

4.應(yīng)聘人員在阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的,記入本人誠信檔案。

四、考試時間、地點

時間：另行通知

地點：詳見準考證

五、紀律與監(jiān)督

（一）阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀律的工作人員,嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部35號令)執(zhí)行。

六、其他事項

（一）本簡章由阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。方案中未涉及的有關(guān)招聘政策,將按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)(2022)2號)執(zhí)行，本方案印發(fā)后，如上級政策有調(diào)整,按調(diào)整后政策執(zhí)行。

（二）受其他影響，本次招聘考試時間、程序、要求等需要作出調(diào)整，屆時將在阿魯科爾沁旗文化旅游體育局微信公眾號、阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

（二）為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（五）咨詢電話：旗文化旅游體育局：0476—7231390；

附件1.2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊員職位表.xlsx

附件2.2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊員報名登記表.xlsx

附件3.2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊員誠信承諾書.docx

阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月9日