2023年內蒙古赤峰喀喇沁旗第一批公益性崗位招聘111人公告
2023年喀喇沁旗第一批公益性崗位工作人員招聘公告
根據(jù)《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區(qū)財政廳關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》（內人社辦發(fā)〔2020〕50號）《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法>通知》（內人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，為進一步開發(fā)利用好公益性崗位，切實解決就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、大齡失業(yè)人員等就業(yè)難題，經(jīng)喀喇沁旗人力資源和社會保障局同意，招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。根據(jù)報名人數(shù)，采取面試、考察相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次招聘辦公室文員、服務窗口協(xié)理員、社區(qū)網(wǎng)格長、網(wǎng)格員、保潔等崗位111人。具體崗位及崗位條件詳見《2023年喀喇沁旗公益性崗位需求情況表》。
三、報名條件
（一）應聘人員必須具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律；
2.具有良好品行和社會責任感；
3.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，身體健康、形象良好（身材坦露部位無紋身）、五官端正，無視聽障礙。
4.符合《內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員,就業(yè)困難人員是指在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：
（1）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。
（2）殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
（3）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。
（4）失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。
（5）長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。
（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。
（二）有下列情形之一的不能應聘：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的，曾經(jīng)吸食過毒品的；
3.曾受過黨紀政紀處分或被辭退、開除公職的；
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；
5.有遺傳性傳染病、精神病史的。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、公示、培訓、聘用等程序，由旗就業(yè)服務中心負責組織實施。
（一）發(fā)布公告
在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)（http://www.klq.gov.cn）和喀喇沁旗就業(yè)服務中心公眾號上同時發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員須在規(guī)定的時間內持相關報名材料到用喀喇沁旗就業(yè)服務中心報名，每位應聘人員只能報一個崗位。
2.報名時間：2023年2月7日至2月17日（上午8:30-12:00下午14:30-17:30）。
3.報名地點：喀喇沁旗就業(yè)服務中心5樓509室。
4.報名所需提供材料：應聘人員報名時需攜帶有效二代居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）原件及復印件；戶口簿原件和復印件（復印件須提供首頁、戶主頁和本人頁）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件；常住地和戶籍地不一致的，還應提供在喀喇沁旗境內城鎮(zhèn)居住6個月（含）以上證明材料；已進行失業(yè)登記的提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件；已進行就業(yè)困難人員認定的提供就業(yè)困難人員認定證明材料原件及復印件。報名時填寫《2023年喀喇沁旗公益性崗位招聘報名表》一式兩份，提交近期2寸免冠彩照4張。
5.資格審查：就業(yè)服務中心按照招聘方案要求，對報名人員報名條件進行資格審查，對符合報名條件的就業(yè)困難人員簽署審查意見，并加蓋公章。
6.應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別本人是否符合應聘條件，并對所填寫材料的真實性、準確性和完整性負責；因填寫的材料不準確、不完整而影響報名或聘用的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消聘用資格。
（三）面試階段
經(jīng)審核，符合報名條件的實際報名人數(shù)多于擬招聘崗位人數(shù)時，由喀喇沁旗就業(yè)服務中心組織面試。
1. 面試采取結構化方式進行，滿分100分。
2.面試時間、面試地點將公布于喀喇沁旗人民政府網(wǎng)。
3.按面試成績從高到低的順序等額確定進入考察階段人員。
（四）考察階段
面試完成后，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解報名人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。
（五）公示階段
1.根據(jù)面試和考察結果，將擬聘用人選在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（六）聘用階段
1.被聘用的工作人員，實行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
2.被聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.公益性崗位合同期限為三年，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。
（七）崗前培訓
被聘用人員須接受崗前培訓，培訓合格方可上崗。
五、用工形式、待遇標準
1.用工形式：用人單位按全日制用工形式與聘用人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，報旗就業(yè)服務中心備案。用人單位按國家勞動保障相關法律法規(guī)對聘用人員進行管理。
2.待遇標準：公益性崗位工作人員崗位補貼原則上不高于本地區(qū)最低工資標準。用人單位應為公益性崗位人員依法繳納社會保險費（不包括個人應繳納部分）。
六、紀律監(jiān)督
1.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2.招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關注。
咨詢電話：0476—3752627
附件：
喀喇沁旗就業(yè)服務中心
2023年2月7日
