2023年內(nèi)蒙古包頭昆都侖區(qū)面向包頭師范學(xué)院定向招聘幼兒教師40人公告
昆都侖區(qū)2023年上半年面向包頭師范學(xué)院定向招聘幼兒教師公告
為深入貫徹《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》和市區(qū)兩級(jí)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案》，切實(shí)推進(jìn)“雙招雙引一優(yōu)化”工作，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)昆區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》文件精神，結(jié)合昆區(qū)公辦幼兒園教師隊(duì)伍實(shí)際，2023年上半年擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)招聘幼兒教師。
一、招聘計(jì)劃
結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)公辦幼兒園用人需求，2023年上半年擬使用幼兒園人員總量管理控制數(shù)面向包頭師范學(xué)院定向招聘40人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，對(duì)幼兒教師職業(yè)有正確的認(rèn)知，熱愛(ài)尊重幼兒，熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)樸實(shí)，勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（二）資格條件
1.擁有包頭師范學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)須與選報(bào)崗位一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位不可報(bào)考。
2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)）。
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在2024年8月31日前取得幼兒園教師資格證書(shū)；往屆生須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和幼兒園教師資格證書(shū)。
4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等或以上等級(jí)證書(shū)。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，符合招聘崗位教育教學(xué)工作的要求；具備適應(yīng)崗位要求的身體及心理?xiàng)l件，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
（一）在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員。
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開(kāi)除公職的人員。
（四）現(xiàn)役軍人。
（五）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的人才。
（六）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
（七）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）。
（八）用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報(bào)考。
（九）參照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、實(shí)施步驟
本次專項(xiàng)招聘按照以下步驟進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、考生報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等。
（一）發(fā)布招聘公告及考生報(bào)名
在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，考生依據(jù)招聘公告和崗位表要求，填寫(xiě)《考生報(bào)名登記表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2023年3月20日上午8:30將《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及相關(guān)材料上交至包頭師范學(xué)院圖書(shū)館一樓會(huì)議廳。
上交具體材料如下（以下第1和第9項(xiàng)各準(zhǔn)備一份，其余第2—8項(xiàng)均需準(zhǔn)備原件和復(fù)印件各一份）：
1.《昆都侖區(qū)2023年上半年公辦幼兒園招聘幼兒教師報(bào)名表》（正反打?。?；
2.本人身份證；
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，持加蓋所在院<系>、學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)；
4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；
5.教師資格證書(shū)；
6.普通話證書(shū)；
7.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考（由人事主管部門(mén)負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料。
8.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門(mén)負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章)
9.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（手寫(xiě)簽字）
在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀學(xué)校（從高中填起，填寫(xiě)就讀起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作或待業(yè)起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。為提高資格審核效率，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開(kāi)備查。
（二）資格審核
昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面試資格確認(rèn)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，面試時(shí)到場(chǎng)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
如遇報(bào)名人數(shù)過(guò)多，無(wú)法直接采取面試的形式，將增加筆試環(huán)節(jié)，具體安排見(jiàn)昆區(qū)政府網(wǎng)公告。
（三）面試
面試工作委托第三方機(jī)構(gòu)。面試采用試講+才藝展示的形式完成，才藝展示包括音樂(lè)（彈唱、舞蹈任選一）和美術(shù)兩項(xiàng)。試講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課20分鐘、面試10分鐘（試講+才藝展示），音樂(lè)才藝展示和講課一并進(jìn)行，美術(shù)才藝展示由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)命題，所有考生統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，時(shí)間為30分鐘。面試滿分100分，其中講課占70分，才藝展示占30分（音樂(lè)15分+美術(shù)15分），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過(guò)程全程錄像，音像資料保存一年。
（四）體檢與考察
體檢環(huán)節(jié)在昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察工作由昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政審材料及有無(wú)犯罪記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位的基本要求，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）公示與聘用
昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總符合條件的擬聘用人員信息，形成招聘工作報(bào)告，提交昆區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議，審議通過(guò)后在昆都侖區(qū)人民政府網(wǎng)和包頭師范學(xué)院網(wǎng)站對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
（六）崗前培訓(xùn)
昆區(qū)教育教學(xué)研究中心組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
五、聘用人員待遇
（一）聘用人員屬于幼兒園人員總量管理控制數(shù)內(nèi)幼兒教師，不列入編制管理，納入人員總量備案管理，參照事業(yè)人員工資待遇。聘用人員在昆區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、職稱評(píng)定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與園內(nèi)同崗?fù)さ氖聵I(yè)編制人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)險(xiǎn)金，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)險(xiǎn)金。
（二）聘用人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，由教育主管部門(mén)報(bào)同級(jí)相關(guān)部門(mén)備案。用人單位可與使用核定控制數(shù)招聘的教師依法解除、續(xù)訂、變更或終止聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本公告昆都侖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，由昆區(qū)教育系統(tǒng)黨工委紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（二）資格審查貫穿始終。對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開(kāi)招聘全程設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
1.咨詢電話：0472-5225113、5225115
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5225117
附件2：昆都侖區(qū)2023年上半年面向包頭師范學(xué)院定向招聘幼兒教師報(bào)名表.doc
附件3 《誠(chéng)信承諾書(shū)》（包師院）.docx
昆都侖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月1日
