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內蒙古赤峰市教育局直屬事業(yè)單位引進高層次工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-08 13:54 來源：赤峰市人力資源和社會保障局

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赤峰市教育局關于2023年直屬事業(yè)單位第二批次通過“綠色通道”引進高層次工作人員工作的公告

為提高我市教育信息技術發(fā)展建設，根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策（試行）》(赤黨發(fā)﹝2021﹞16號）《赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字﹝2021﹞27號）精神，經(jīng)市人才引進領導小組辦公室批準，通過“綠色通道”方式為赤峰市教育科學研究中心引進教育信息化工作人員1人。具體公告如下。

一、引進原則

（一）堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持以德為先、注重實績。

二、引進計劃

教育信息化工作人員1人。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有較高的思想政治和職業(yè)道德素質；甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；

3.具有正常履行職責的身體條件，具備從事崗位工作的優(yōu)秀素質和能力。

4.年齡在35周歲以下（按公告發(fā)布日起算），全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲以下。

（二）資格條件

1.學歷條件：

（1）QS世界大學排名前1000名高校畢業(yè)的海外碩士研究生（本科畢業(yè)院校為國內第二輪“雙一流”建設高校全日制學歷）；

（2）國內普通高等院校全日制碩士研究生及以上（碩士研究生或本科就讀高校須為第二輪“雙一流”建設高校，本科須為全日制學歷）；

2.專業(yè)條件：

應聘人員碩士研究生專業(yè)須為計算機類，本科專業(yè)不限。

3.其他條件：

（1）具備JAVA語言軟件開發(fā)經(jīng)驗。具有高并發(fā)訪問的Web應用設計和開發(fā)經(jīng)驗者，對高并發(fā)處理情況下的負載調優(yōu)有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）精通Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架的開發(fā)、測試、實施流程和標準；精通MySQL或SQL Server數(shù)據(jù)庫的部署、使用和調優(yōu)；熟悉Shiro、Redis等技術；熟悉Activiti工作流技術。研究過優(yōu)秀開源軟件源碼者和熟悉 SpringCloud、Dubbo等框架者優(yōu)先。

（3）熟練掌握Eclipse或IDEA開發(fā)工具的使用; 熟練使用Maven和SVN。

（三）不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制本科及以上人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員。

9.與引進單位構成回避關系的人員。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名（2023年3月8日至3月15日18時）

報名人員將相關材料在規(guī)定時間內壓縮打包發(fā)至指定郵箱（不得重復發(fā)送），報名郵箱：405831854@qq.com，郵件標題格式為：畢業(yè)院校+姓名。超過報名截止時間的，不再接收?！秷竺怯洷怼氛堅诔喾迨薪逃止倬W(wǎng)公告中下載使用。

材料包括：

A.報名登記表：

B.提交相關證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件；

②畢業(yè)證、學位證原件掃描件；

③學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩、博均提供，須在有效期內）；

④獎勵或其它材料掃描件：如在校獎勵、獎學金情況、實習經(jīng)歷、相關資格證書及取得的業(yè)績成果或在計算機領域方面做出的成績等。

（二）資格審查

引才工作領導小組按照資格條件對報名人員進行資格初審，符合資格條件人員均進入資格復審及面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試不設開考比例，報名合格者均進入面試。面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，采取專業(yè)能力測試和結構化面試相結合方式進行。面試過程中不得透露個人相關信息。

引才工作領導小組聘請專家成立考評小組。評委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個最高分和最低分，取其余有效分數(shù)的平均分為總成績。如出現(xiàn)成績并列，按小數(shù)點后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，以此類推。面試總分值為100分，面試最低合格分數(shù)線80分，低于最低合格分數(shù)線不可進入下面環(huán)節(jié)。

面試形式、時間、地點等事宜另行通知。

（四）確定進入體檢和綜合考察人員

按進入面試最低合格分數(shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的，按照面試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。

（五）體檢和綜合考察

1.體檢的項目和標準依照國家、自治區(qū)招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫(yī)療機構公章。體檢費用由應聘者自理，應聘者如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。

2.赤峰市教育局選派考察組按照相關規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。

如在體檢或綜合考察不合格的，按照面試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。

（六）公示

（七）聘用

1.公示期滿無異議后，按照干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

3.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。

4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照面試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。

5.此次引進的人才最低服務年限為5年，簽訂服務協(xié)議。服務期內違約辭職或調動到市外將支付一定數(shù)額的違約金。

五、其他事項

（一）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

（二）引進人員符合我市人才引進政策的，按規(guī)定享受相關待遇。具體執(zhí)行標準以《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）及配套實施辦法為準。