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2023年內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)高層次教育人才引進42人簡章

http://www.ssrtes.com 2023-03-09 13:42 來源：海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)

【字體：大中小】

內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)2023年中小學(xué)高層次教育人才引進簡章

為適應(yīng)海勃灣教育穩(wěn)步快速發(fā)展，進一步加強海勃灣區(qū)各學(xué)校高層次教師隊伍建設(shè),現(xiàn)面向社會公開引進2023年中小學(xué)高層次教育人才，引進簡章如下：

一、引進教師計劃

全區(qū)計劃引進中小學(xué)教師共計42人（初中教師28人、小學(xué)教師14人），計劃赴高校引進“高校畢業(yè)生”并同步面向全國引進成熟教師。具體崗位及要求詳見《海勃灣區(qū)2023年中小學(xué)高層次教育人才引進專業(yè)及要求崗位表》。

二、引進對象和條件

（一）赴各大師范類院校引進“高校畢業(yè)生”

1.教育部6所直屬師范院校，原“985”、“211”、全國“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）中的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.省屬重點師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（2005年3月10日之前至1993年3月10日之后出生的）。

4.符合所報學(xué)段或以上等級的相應(yīng)學(xué)科教師資格證。受疫情影響未取得教師資格證的考生，可提供教師資格考試合格證明材料并就本人教師資格提供承諾書，承諾在規(guī)定時間取得教師資格證，屆時無法取得的取消引進資格。

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間截止到2023年8月31日。

（二）面向全國引進“成熟教師”

1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格，具有中級相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2.要求有5年以上教學(xué)工作經(jīng)驗，同等條件下有班主任工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。

3.需獲得盟市級及以上“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“基本功賽一等獎”、“優(yōu)質(zhì)課一等獎”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等任一榮譽稱號。

4.年齡在40歲以下（1983年1月1日后出生的），身心健康，具有良好的職業(yè)道德。特別優(yōu)秀的，經(jīng)中小學(xué)校引進高層次教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，條件可適當(dāng)放寬。

5.教齡三年以上的教育部直屬師范大學(xué)和原“211”、“985”院校、全國“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）中的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可直接報名。

（三）下列人員不得報考

1.在讀全日制學(xué)生(不含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.烏海市試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、引進紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘待遇

（一）引進的中小學(xué)事業(yè)編制教師列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與引進人員簽訂不低于5年的聘用合同，試用期為1年（試用期包括在引進合同期限內(nèi)），試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

（二）在合同約定服務(wù)期五年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、辭職或調(diào)離海勃灣區(qū)教體系統(tǒng),否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。違反合同約定提前辭職、調(diào)離的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并取消事業(yè)編制。

四、招聘工作流程

（一）報名和資格審查

1.現(xiàn)場報名的時間和地點：2023年3月11日，陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須持如下材料：

（1）《烏海市海勃灣區(qū)2023年中小學(xué)校高層次教育人才引進報名登記表》一式兩份，并附本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報名時間6個月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；

（2）有效身份證件原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進行學(xué)歷認(rèn)證，同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告）。

第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報考者須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告（二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?。

（4）受疫情影響未取得教師資格考試的考生，可提供教師資格考試合格證明材料并就本人教師資格提供承諾書，承諾在規(guī)定時間提供教師資格證，屆時無法提供的取消聘用資格。

（5）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。

2.網(wǎng)上報名

（1）符合報名條件的成熟、優(yōu)秀教師，可于2023年3月11日起進行線上報名，按要求填寫簡歷信息。

（2）將“Word版報名表+PDF版的佐證材料”，命名為“姓名+畢業(yè)院校”發(fā)送到：hqjtjzgb@163.com郵箱。具體要求如下：

如實填寫《烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)校2023年高層次教育人才引進報名登記表》Word版，同時以PDF的格式，將身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》）、學(xué)位證（研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗證報告、教師資格證等組成一個PDF。

（3）如報名崗位已經(jīng)完成引進任務(wù)，則直接電話給予回復(fù)。

3.資格審查

報考資格審查工作由海勃灣區(qū)高層次教育人才引進資格審查小組負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場進行資格審查通過后，直接掃碼進入“2023年海勃灣區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進”微信群，關(guān)注相關(guān)信息通知。資格審查通過后，不能再改報其他崗位。網(wǎng)上報名的要隨時關(guān)注報名網(wǎng)站動態(tài)，面試時間、地點及相關(guān)事項將在面試微信群中通知或通過簡章發(fā)布網(wǎng)站進行公告。

（二）結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)現(xiàn)場報名情況確定是否進行）

1.開考比例。每個崗位的開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）一般不低于3:1，對于未達到開考比例的崗位，經(jīng)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可直接進入試講環(huán)節(jié)，或適當(dāng)降低開考比例或減少崗位引進計劃數(shù)或調(diào)整為其他崗位，調(diào)整后的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。

2.同場次應(yīng)聘人員派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，應(yīng)聘人員依抽簽順序作答，考官組根據(jù)應(yīng)聘人員答題情況參考試題考察要點打分。主要考察引進人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。面試時間為每人5分鐘。

3.結(jié)構(gòu)化面試成績采取現(xiàn)場發(fā)放試講成績單的形式向應(yīng)聘人員公布。每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按1：3的比例或劃定成績合格分?jǐn)?shù)線確定進入試講人員。已取得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員主動放棄的，依結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次遞補。

（三）試講

1.開考比例。如有降低比例進行試講的崗位，須在試講前進行公布；試講進行時，如實際到場參加試講人數(shù)等于或少于實際招聘崗位數(shù)，則此場次的考生試講成績須達到本考區(qū)全部該專業(yè)考生試講成績平均分以上，方可進入體檢考察范圍。

2.試講滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，采用模擬課堂方式進行。

3.同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，考生依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現(xiàn)場講課，試講時間為12分鐘。

4.試講成績采取現(xiàn)場報分或即時發(fā)放試講成績單的形式向應(yīng)聘人員公布。考試總成績=試講成績×100%，并在報名網(wǎng)站上公布。

（四）體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試最終成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，考生自行放棄的，按照考試最終成績由高到低依次等額遞補。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名試講成績出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序，結(jié)構(gòu)化面試成績也相同的，進行現(xiàn)場加試，高分者進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，由教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（3）教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以要求體檢對象復(fù)檢。

（4）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

考察工作由教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄?？疾鞎r須會商地方公安等相關(guān)部門,對擬招聘人員的思想政治和遵紀(jì)守法等情況進行全面考察,對于有刑事犯罪記錄或有其他不得聘用的違法記錄者,取消其聘用資格。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補。考察工作結(jié)束后，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成考察報告，按照管理權(quán)限報區(qū)委組織部進行批復(fù)，并在區(qū)人社局和區(qū)編辦備案。

（五）公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬引進人員。擬引進人員名單在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站、海勃灣區(qū)人社局微信公眾號上進行公示，公示期不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。因個人原因放棄或公示期查實不予引進的，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補。

2.引進

公示結(jié)束后，對公示無異議的擬引進人員，教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬引進報告和擬引進人員花名報教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，將擬引進人員花名冊和備案表分別報送至區(qū)委組織部辦理引進審批手續(xù)。

3.不得引進的其他情形

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）應(yīng)聘人員從報名開始日至公開招聘辦理引進備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報到注冊為準(zhǔn)）錄取的，取消其本次引進資格；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次人才引進過程中工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在人才引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消引進資格，并記入個人誠信檔案。

六、其他事項

（一）本次公開引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開引進簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)及時發(fā)布，請予關(guān)注。

（三）本簡章由海勃灣區(qū)2023年中小學(xué)校高層次教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

1.引進崗位及資格條件咨詢電話：潘老師：18004735590，

郭老師：13947333577。