2023年內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位赴蘭州大學引進急需緊缺人才簡章

為更好的實施烏海市海勃灣區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷加大人才引進力度，根據(jù)海勃灣區(qū)直事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向蘭州大學引進急需緊缺人才，具體事項如下：

一、引進原則

堅持公平、公正、公開的基本原則。

二、引進數(shù)量及范圍

按照《2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄》（附件1），面向蘭州大學引進14名2023年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。

三、引進條件

引進人才需具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.2023年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具體為：大學本科學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得，碩士研究生、博士研究生學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得；

6.具有崗位所需的學歷、專業(yè)條件；

7.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務員錄用體檢標準。

下列人員不在引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.烏海市機關事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應聘后即構(gòu)成回避關系崗位的人員；

8.屬于“免費定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

本次人才引進采取個人報名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示等程序進行。凡符合引進資格條件的人員，按要求填寫報名信息，并填寫《烏海市海勃灣區(qū)人才引進誠信承諾書》（附件3），每人限報1個崗位，報名表所填信息要真實準確?？忌殞λ顖笮畔⒌恼鎸嵭?、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審查、面試、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。區(qū)委人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審查，并及時反饋審查意見，經(jīng)審查合格后進入下一環(huán)節(jié)?？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進資格。

（一）報名時間及地點

1.現(xiàn)場報名時間：2023年3月18日（星期六）

上午9:00—12:00

現(xiàn)場報名地點：蘭州大學（主校區(qū)）

2.面試時間：2023年3月19日（星期日）上午9:00—12:00

3.申報要求

現(xiàn)場報名提供以下材料：

①提供紙質(zhì)版人才引進申報表原件1份；

②提供身份證原件及復印件1份；

③提供教育部學籍在線驗證報告原件、學生證原件及復印件、畢業(yè)院校出具的能夠按時畢業(yè)并取得相關學歷、學位證書的證明原件各1份（標明所學專業(yè)、學制、畢業(yè)時間）；

4.資格審查

報名及資格審查同時進行，由用人單位組成資格審核組對申報人員的相關資料進行審核。

（二）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，此次人才引進為急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號文件精神，面試不設置開考比例，面試總成績按百分制計算，劃定60分為成績合格分數(shù)線。

（三）成績公布

面試結(jié)束后，將在面試地點現(xiàn)場公布面試成績。根據(jù)面試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選，若面試成績出現(xiàn)并列的情況，予以加試。

（四）遞補規(guī)則

按照面試成績由高到低依次等額遞補。

（五）體檢

體檢由烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。

（六）考察及簽約

對體檢合格的考生進行考察，考察工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一負責，重點掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學業(yè)成績、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），考生應在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我區(qū)引進資格的人員，原則上不予解約。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分數(shù)線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（七）公示

對擬引進人選在烏海市海勃灣區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.haibowan.gov.cn/）進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者，經(jīng)報請領導小組批準后，辦理引進手續(xù)。公示期內(nèi)對反映有影響引進的問題，并查有實據(jù)的，取消引進資格。

五、管理及待遇

（一）事業(yè)單位引進人才的管理

引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關協(xié)議等進行日常管理和考核。簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，試用期12個月，試用期不合格的，取消引進資格。

（二）事業(yè)單位引進人才待遇

引進人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，3年免費人才公寓居住權。

（三）事業(yè)單位人事檔案相關事宜

擬引進人員應在報到前取得相應的學歷、學位證書，并在規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案等其他相關材料，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

六、其他事項

本簡章由區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領導小組研究決定。人才引進工作期間，有關事宜將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

附件1.《2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進目錄》.xlsx

附件2.2023年海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引報名表.doc

附件3.2023年烏海市海勃灣區(qū)人才引進承諾書.doc

附件4.2023年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議.doc

烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2023年3月12日