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內(nèi)蒙古鄂爾多斯康巴什區(qū)事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進29人公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-16 09:16 來源：康巴什區(qū)人民政府

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康巴什區(qū)2023年度事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進公告

為扎實推進“才聚康城”工程，持續(xù)優(yōu)化黨政人才隊伍結(jié)構(gòu)，為康巴什區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，按照《康巴什區(qū)關(guān)于落實〈鄂爾多斯市關(guān)于加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策〉實施辦法》《康巴什區(qū)事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才實施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展事業(yè)單位人才引進工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象

1.取得第一輪“雙一流”建設(shè)高校中42所一流大學建設(shè)高校全日制本科及以上學歷學位人員（高校名單詳見附件1）。

2.取得第二輪“雙一流”建設(shè)高校中除上述42所一流大學建設(shè)高校外的其他高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員（高校名單詳見附件2）。

3.取得QS最新發(fā)布的世界排名前300位的國外（境外）高校全日制大學本科及以上學歷人員。

引進對象本科及研究生階段均為全日制，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立院校畢業(yè)生以及在職攻讀學歷學位人員不列入引進范圍。

二、引進崗位與數(shù)量

計劃引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才29名（詳見附件3）。

三、引進條件

（一）引進人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

3.愛黨愛國，自覺踐行社會主義核心價值觀、鑄牢中華民族共同體意識，甘于為國家和人民服務奉獻，服從組織分配；

4.品學兼優(yōu)，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；

5.國（境）外高校本科及以上學歷畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證結(jié)果；

6.截至2023年3月20日，年滿18周歲，本科生為1996年3月20日（含）之后出生，碩士研究生為1993年3月20日（含）之后出生，博士研究生為1990年3月20日（含）之后出生；

7.2023屆高校畢業(yè)生，大學本科學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得，研究生學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年8月31日期間取得；

8.符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)范圍。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.我區(qū)黨政機關(guān)在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我區(qū)工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；2023年度已與我區(qū)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

7.在本次引進人才報名結(jié)束至辦理入職手續(xù)前，成為在讀全日制學生的；

8.2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學校全日制本科生和研究生；

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2023年3月20日上午9:00至3月28日下午17:30。為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考者提早報名。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.kbs.gov.cn/)飄窗【報名入口】進行報名。

3.報名要求：每名報考者只能填報一個崗位（報名綜合崗位、財務崗位人員須服從分配），并按要求填寫《報名登記表》，上傳以下材料掃描件：

（1）本人近期正面免冠數(shù)碼彩照，數(shù)碼彩照上傳格式為jpg，大小為100kb以下，寬度400像素，高度600像素。

（2）本人居民身份證（正反面）。

（3）畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）。電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關(guān)于學習形式的證明。

2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，上傳《教育部學籍在線驗證報告》。

報名人員登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。

留學回國人員還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等報名材料。

報考者核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

4.崗位目錄中所要求的專業(yè)范圍，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報考者在報名時應如實填寫本人的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科等，報考者也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

5.報考者必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

6.報考者所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響引進的，責任由報考者自行承擔。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

7.本次人才引進不收取報名費。

（二）資格審核

1.資格初審。資格初審由鄂爾多斯市康巴什區(qū)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組（以下簡稱：區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組）辦公室聯(lián)合引才部門組織實施，與報名工作同步進行，結(jié)果將通過報名系統(tǒng)進行反饋。報考者要及時關(guān)注審核結(jié)果，因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，應及時補充相關(guān)材料，避免重復提交（每人最多可提交三次），因報考人員未及時關(guān)注審查意見而造成報名不成功的責任自負。通過資格初審的人員，不能再修改報考崗位，且須通過報名系統(tǒng)打印《報名登記表》（一式三份），并妥善保管，以備資格復審時使用。

2.資格復審。進入資格復審范圍人員要在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄引進資格。資格復審時間、地點及所需證明材料將通過康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)予以公布。

資格復審所需材料：

1.二代身份證原件及復印件1份（或臨時身份證、護照、戶籍證明）。

2.畢業(yè)證原件及復印件1份、學位證原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）1份。電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關(guān)于學習形式的證明原件。

2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，提供《教育部學籍在線驗證報告》。

3.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

4.《報名登記表》（登錄報名網(wǎng)站自行下載，一式三份）。

如發(fā)生資格復審與初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以復審結(jié)果為準。資格審核將貫穿人才引進工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格，一切責任由報考者自行承擔。通過資格復審的人員在復審現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》，面試時間、地點和具體要求另行通知，請及時關(guān)注康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布信息。

（三）能力測評

1.本次人才引進不設(shè)開考比例，能力測評采取結(jié)構(gòu)化小組面試的形式進行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力、應變能力等。結(jié)構(gòu)化小組面試原則每3人一組，采取輪流答題、相互評論、表態(tài)回應3種方式進行測評。參加能力測評人數(shù)分組后，如余數(shù)不足3人，將抽簽合并分組，合并后該組人數(shù)增為4人。

2.報考人員須攜帶《面試通知單》、身份證準時到達面試地點進行抽簽，遲到15分鐘視為自動放棄。面試不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準考證號等個人信息，違者取消面試資格。

3.本次引進設(shè)置最低分數(shù)線，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，報考者面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.考生面試成績即為總成績，總成績保留至小數(shù)點后兩位。按照每個崗位考生考試總成績由高到低順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人員。對于無法確定排名順序的人員，進行面試加試，以加試面試成績高低進行排序?？偝煽兗斑M入體檢和考察人員名單將通過康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)予以公布。

（四）體檢和考察

1.體檢工作由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。需要復檢的，組織到其他醫(yī)療機構(gòu)復檢一次，以復檢結(jié)果為準。對于規(guī)定期限內(nèi)無故不按時參加、無故不參加體檢或體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。

2.考察工作由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室會同引才部門組織實施。考察主要圍繞政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，采取實地走訪、談話了解、查閱檔案、社會信用核查、違紀違法記錄核查等方式進行，并綜合形成書面考察材料，報區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組，考察結(jié)果將作為確定引進人選的依據(jù)之一?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響引進情形，取消其引進資格。報考者應在規(guī)定時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案或相關(guān)材料，否則視為自動放棄引進資格。

因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室研究后按照總成績由高到低的順序進行遞補，同一崗位遞補只進行1次。體檢和考察具體安排將通過電話另行通知。

（五）公示和聘用

根據(jù)考察人選的綜合成績以及體檢、考察情況，經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組審定后，確定擬引進人選，并在康巴什區(qū)人民政府官網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

（六）辦理入職手續(xù)

1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究后，由區(qū)組織、人社、編制部門予以辦理人才引進相關(guān)手續(xù)。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄引進資格。

3.引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，最長不超過6個月，試用期間包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.在辦理聘用手續(xù)過程中，出現(xiàn)報考者被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位、自愿放棄等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

5.本次引進的人才最低服務期為3年，按照人崗相適原則，引進的綜合崗位、財務崗位人員將由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組進行統(tǒng)一分配，報考者須服從分配。服務期內(nèi)不得參與區(qū)內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組同意不得調(diào)離康巴什區(qū)。服務期內(nèi)調(diào)離或辭職人員須承擔人才引進違約責任，對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

五、待遇保障

（一）引進人員辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

（二）從市外引進的人才，可根據(jù)《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》要求申請安家補貼。

六、其他事宜

（一）對引進人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關(guān)證書證件不合格的；

5.在考核過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導致體檢結(jié)果不實的；

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；