2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克前旗招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員100人簡章

 

經(jīng)研究，決定公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)

招聘100人（詳見崗位計劃表）

（二）招聘范圍

具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，護理崗位放寬至中專及以上學(xué)歷（詳見崗位計劃表）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行；

2.年齡、專業(yè)、學(xué)歷、戶籍及其他要求詳見崗位計劃表。

3.有下列情形之一的，不得報考：

（1）在讀的全日制普通高等院校?？?、本科、研究生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)的同工同酬工作人員；

（4）鄂托克前旗人力資源和社會保障局備案且現(xiàn)在崗的各類工作人員（不包括雇用工）或試用的工作人員（辭職時間截止《簡章》發(fā)布之日前）；

（5）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚及未查清的；

（6）本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（7）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（8）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（9）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；

（10）曾被開除公職或者辭退解聘的；

（11）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（12）因酒駕被處罰或正在立案調(diào)查的；

（13）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、實施步驟

招聘工作按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布簡章

在 “鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布簡章（唯一指定官方網(wǎng)站）。

發(fā)布時間：2023年3月15日——2023年5月15日

（二）報 名

1.報名時間。

2023年3月20日9:00——2023年3月25日17:00。

資格初審截止時間：2023年3月27日17:00。

繳費截止時間：2023年3月28日17:00。

2.報名方式。報名采用網(wǎng)上報名形式進行。報考人員登錄點擊進入【報名入口】進行網(wǎng)上報名。

3.報名要求。

（1）考生報名時，報考者須簽署《承諾書》，否則不接受報名。報考者認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼照片（jpg格式、大小為30KB以下）。

報考后請務(wù)必記住報名序號（報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記）。

（2）報考人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報考人員誠信檔案。

（3）每位考生僅限報考一個崗位，若同一考生出現(xiàn)報考多個崗位的現(xiàn)象，直接取消考聘資格。

4.其他事項。

崗位報考空缺時，空缺崗位名額直接轉(zhuǎn)為護理崗位（包括助產(chǎn)）。

（三）資格初審

1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上進行資格初審，與報名工作同步進行，根據(jù)報名提交材料的審查情況，及時反饋資格初審結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件的人員，應(yīng)說明理由?？忌鷮彶橐庖姶嬖诋愖h的，請在審查意見提出后的1個工作日內(nèi)與工作人員咨詢并確認，未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議的不予受理；資格初審?fù)ㄟ^者，視為報名成功，確定為考試對象。報考者必須認真查閱初審結(jié)果，確認是否報名成功，否則后果自負。

2.資格初審?fù)ㄟ^的人員，不能再修改報考專業(yè)，且須通過網(wǎng)上銀行進行繳費，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費函〔2015〕523號）有關(guān)規(guī)定，報名考務(wù)費：120元／人，不按時繳費者視為自動放棄報考資格。

3.脫貧攻堅鞏固戶家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報考費。但須先交費后退費。

上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費申請表》，持旗鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中心開具的相關(guān)證明和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局辦理退費手續(xù)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：各崗位專業(yè)技術(shù)知識。

2.試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計算。筆試統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷，必須用國家通用語言文字答題，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.開考比例。招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)不設(shè)開考比例。

4.打印準考證時間、筆試時間、地點、另行通知。

5.筆試加分：

（1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績的基礎(chǔ)上加2.5分。

（2）在鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的臨聘人員，每滿一年加0.2分，最高不超過3分。

（3）取得國民教育序列本科及以上學(xué)歷的加1分。

（4）取得報考相關(guān)專業(yè)職稱（資格證）的，初級加1分，中級及以上加2分。

筆試總成績=筆試成績+民族加分+政策加分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試成績公布：另行通知。

（五）資格復(fù)審

1.按照每個崗位考生筆試成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)以2∶1的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復(fù)審；若未達到資格復(fù)審比例的或遞補后仍達不到資格復(fù)審比例的，以實際進入資格復(fù)審人數(shù)確定進入面試范圍人員。

資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進行，時間和地點另行通知。

2.進入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報名登記表》（一式二份）和《誠信承諾書》（一式二份），資格復(fù)審時須攜帶本人（配偶、父、母）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。┑扔行ёC件的原件和復(fù)印件。

3.鄂托克前旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨聘人員還需提供原單位專業(yè)工作年限證明、原單位繳納社保證明，本人聘用后工資表（分別為聘后第1個月和每年12月份工資表），并由單位負責(zé)人簽字蓋章原件。

4.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的（如：個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的；所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試、考察和聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。

（六）面試

1.面試人員的確定。

按計劃招聘人數(shù)和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，若未達到面試比例的或遞補后仍達不到面試比例的，以該崗位實際進入資格復(fù)審人數(shù)確定進入面試范圍人員。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的且資格復(fù)審合格的同時進入面試。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試統(tǒng)一用國家通用語言回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場公布成績。

3.面試時間和地點另行通知。

（七）計算總成績

筆試總成績占總成績的60%，面試總成績占總成績的40%。考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）確定體檢和考察人員

1.考生在規(guī)定時間提交人事（學(xué)籍）檔案進行審核（具體時間另行通知），逾期視為自動放棄，空缺人選從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。檔案審核完畢后，按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，若同一崗位進入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍。

2.未達到面試開考比例崗位的考生面試成績須達到同一考官組所有考生面試成績的平均成績以上，否則不確定為體檢和考察人員。

（九）體檢

1.體檢由鄂托克前旗人力資源和社會保障局負責(zé)，指定在公立綜合性醫(yī)院進行，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

2.考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的考生總成績依次進行遞補。

（十）考察

對確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬雇用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復(fù)查，并形成書面考察材料報旗人力資源和社會保障局備案。出現(xiàn)不合格者同一崗位總成績依次遞補。

（十一）公示

經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會保障局在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站（唯一指定官方網(wǎng)站）上進行公示，同時公布旗紀檢監(jiān)察、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)崗位的考生總成績由高到低的順序依次進行遞補。

（十二）試用期管理

招聘人員實行試用期制度。新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束后進行考核，考核不合格不予辦理聘用手續(xù)。

（十三）聘用

公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會保障局下發(fā)《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書，最低服務(wù)年限5年。

三、責(zé)任追究

對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，三年內(nèi)不得再報考相關(guān)考試，同時報送旗級以上社會信用信息平臺。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、其它

（一）對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請報考人員及時登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢。

（四）本簡章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。

（五）本簡章由鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會、鄂托克前旗人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會0477-7623908

鄂托克前旗人力資源和社會保障局0477-7624820