內(nèi)蒙古呼倫貝爾額爾古納市第一中學(xué)面向全國高等院校引進專業(yè)人才10人公告

為實施人才強市戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀的人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》（內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號）《呼倫貝爾市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（呼黨發(fā)〔2017〕6號）《呼倫貝爾市人才引進培育實施辦法（試行）》（呼黨發(fā)〔2019〕4號）《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則（試行）》（呼組通〔2019〕19號）《額爾古納市事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則（試行）》相關(guān)要求，結(jié)合我市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和第一中學(xué)教師隊伍需求情況，經(jīng)市政府研究決定，面向全國高等院校招聘應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

一、招聘原則:

本著“事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適、公平公正”原則，通過嚴格程序，優(yōu)化流程，公開透明，確保引才工作便捷高效、規(guī)范運行。

二、招聘崗位及人數(shù)

語文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、英語教師1人、物理教師2名、化學(xué)教師2名、生物教師1人，共計10名。

三、招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件:

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即：1987年4月1日（不含）至2005年4月1日（含）期間出生的；

（6）全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，并取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；

（7）身體健康，五官端正，無職業(yè)禁忌性疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

（8）具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有普通話水平測試二級乙等及以上證書，報考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上證書；

2.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時間及其他資格條件的取得時間要求為人才引進報名開始日前，如遇特殊情況，由額爾古納市面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

四、有下列情況者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.因犯錯誤正在接受審查的；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員；

5.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘辦法與程序

招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。引進人才工作由額爾古納市面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施

（一）發(fā)布招聘公告

在額爾古納市人民政府網(wǎng)站（http://www.eegn.gov.cn/）、內(nèi)蒙古24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺發(fā)布公告。

（二）報名

1、報名時間：2021年3月16日——4月8日。

咨詢電話：0470-6822191 15049005936

2、報名地點：

（1）內(nèi)蒙古24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺

（2）大學(xué)生所在院校就業(yè)辦公室

（3）額爾古納市第一中學(xué)

3、具體要求：

（1）考生只能選擇報考一個與自己所學(xué)專業(yè)相同的崗位。

（2）考生需在規(guī)定的時間內(nèi)在“內(nèi)蒙古24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”上報名或到所在院校就業(yè)辦公室或額爾古納市第一中學(xué)報名，并按要求填寫《2023年額爾古納市第一中學(xué)人才引進報名表》，發(fā)送到指定郵箱（esyz0109@163.com）。

（3）報考者持本人身份證、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證原件和復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認證（《學(xué)歷證書電子注冊備案表》）一式兩份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件），到報名點報名。報名時提供近期免冠一寸彩色照片2張。

（4）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

（5）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、面試或聘用資格的，責(zé)任自負。

（三）面試

1. 本次引才只進行面試，面試成績即為總成績，面試工作由額爾古納市面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

2.面試內(nèi)容為試講一堂課，并對本節(jié)課內(nèi)容進行說課，說課時間控制在5分鐘以內(nèi)，講課時間為15-25分鐘，要求有簡案。

3.參加面試的考生抽簽決定講課順序。

4.試講由評委現(xiàn)場打分，試講滿分100分（說課20分，講課70分，簡案10分）。

5.面試時間、地點：視報名情況，另行通知。

6.成績須達到最低分數(shù)線方可聘用，最低分數(shù)線為80分。

7.面試時需用國家通用語言作答。對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

8.面試須設(shè)立考官組，由7人組成，面試期間對所有考官實行全封閉管理。

9.面試成績的計算方法:考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，四舍五入）。

10.面試總成績的計算

招聘計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定（加試形式，由額爾古納市面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定）。

11.按照每個崗位應(yīng)聘人員面試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢、考察人選。

六、體檢和考察

1.體檢由額爾古納市面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢時，要做到認真負責(zé)、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

5.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，不進行順延，另行組織面試招聘。

6.考察工作在體檢完成后進行?？疾旃ぷ饔深~爾古納市面向全國高等院校引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

7.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

8.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，不進行順延，另行組織面試招聘。

七、公示和聘用

1.對考察合格的擬聘用人員在額爾古納市人民政府網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源和社會保障局下發(fā)的聘用通知在一個月內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

3.本次人才引進擬聘用人員一經(jīng)公示不再進行遞補。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.額爾古納市第一中學(xué)應(yīng)對引進人才進行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

6.在人才引進所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

7.新聘用的教師在額爾古納市教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限五年（含試用期）。

附件1.2023年額爾古納市第一中學(xué)人才需求信息表.xls

附件2.2023年額爾古納市第一中學(xué)人才引進報名表.docx