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內(nèi)蒙古興安盟部分直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才4人公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-16 13:13 來源：興安盟人事考試網(wǎng)

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興安盟部分直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

　　為加強(qiáng)我盟人才隊(duì)伍建設(shè)，興安盟部分直屬事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才4人，詳見《興安盟部分直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》（附件，以下簡稱《計(jì)劃表》）。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）具備下列條件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具備崗位要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件（詳見《計(jì)劃表》）。

　　（二）下列人員不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀普通高校全日制本科生、研究生；

　　3.盟內(nèi)在編人員；

　　4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

　　7.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。公告發(fā)布網(wǎng)站為興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/）和興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com/），報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月23日至3月24日09：00—17：00，逾期不候。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名必須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條款和《計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他引進(jìn)人才具體條件。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　3.應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名所用身份證件要與參加評估時(shí)所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

　　5.有專業(yè)要求的崗位，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與引進(jìn)人才崗位要求的專業(yè)相一致。要求本碩專業(yè)相近或相同的崗位，應(yīng)聘人員要分別填寫全日制普通高校本科學(xué)歷的專業(yè)和全日制普通高校研究生學(xué)歷的專業(yè)。

　　6.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，需自行打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。凡因《報(bào)名登記表》所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響書面審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查時(shí)間為2023年3月27日09：00—11：00，15：00—17：00，逾期不候。

　　2.地點(diǎn)：興安盟科學(xué)技術(shù)館北門（烏蘭浩特第一中學(xué)南側(cè)神駿大路與天池路交匯處）。

　　3.資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　?。?）《報(bào)名登記表》一式二份；

　?。?）居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照原件及復(fù)印件；

　　（3）戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本科、研究生）原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。?。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　?。?）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書原件及復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)聘要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件（單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）、與引進(jìn)人才崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關(guān)材料；

　　（7）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

　　4.資格審查有關(guān)要求：

　　（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信；

　?。?）應(yīng)聘人員在參加資格審查前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊，在資格審查時(shí)遞交工作人員；

　　（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；

　　（4）資格審查結(jié)果在網(wǎng)上公示。審查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┰u估

　　評估時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行公布。

　?。ㄋ模w檢

　　1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

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　　1.考察工作由各引進(jìn)人才單位（或主管部門）比照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格。

　　3.考察工作結(jié)束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報(bào)告，報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

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　　1.擬引進(jìn)人員信息在興安黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　3.公示期滿，沒有問題的，引進(jìn)人才主管部門向盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交檔案和相關(guān)材料，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

　　4.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　5.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

　　四、其他要求

　　1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本公告由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后另行決定。

　　4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息通過興安黨建網(wǎng)發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。

　　報(bào)名咨詢電話：見《計(jì)劃表》。

　　技術(shù)咨詢電話：0482-3822308

　　舉報(bào)電話：0482-8267670

　　受理時(shí)間：2023年3月16日至3月24日（每工作日08:30-11:30，14:30-17:30）。

　　附件：興安盟部分直屬事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表.xlsx

　　中共興安盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年3月15日

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