內蒙古包頭土默特右旗補招教育系統引進高層次和緊缺急需人才公告

為進一步加強土默特右旗教育系統教師隊伍建設，提升我旗教師隊伍整體素質，促進高校畢業生就業，經研究，決定開展教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才補招工作，現將有關情況公告如下。

一、補招數量和崗位

計劃補招緊缺急需教育人才4人，具體崗位詳見《土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才崗位設置表》（附件1）。

二、補招范圍

參加包頭市教育系統、青山區教育系統、九原區教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才面試，未被錄用且符合本次補招資格條件的人員。

三、補招條件

符合《包頭市教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才公告》《包頭市青山區教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才公告》《包頭市九原區教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才公告》規定的資格條件，并符合《土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才崗位設置表》相關條件。

四、補招程序

（一）報名

1.報名方式：采取郵箱報名的方式進行。補招人員須下載填寫《土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才報名表》（附件2）連同所需要上報的材料pdf掃描件一同投遞至郵箱：tyqjszp@163.com。

2.報名時間：2023年3月17日—19日

3.上傳材料：

（1）補招人員需提供有效期內的身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證等資料。

（2）2023年全日制應屆畢業生應提供由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明。

（3）未取得相應教師資格證的需上傳在錄用之日前取得相應證書的《本人承諾書》。

（二）資格審查。由相關工作人員依照補招條件對補招人員提交的材料進行資格審查。資格審查結果通過補招人員郵箱直接反饋。

（三）面試。按照崗位招聘計劃數與符合條件報考人數之比達到1︰3的比例進行面試，達到開考比例的崗位，按照面試成績由高到低確定進入體檢、考察環節人選；不足面試開考比例的崗位，按70分劃定面試最低分數線，達到分數線的按照面試成績由高到低確定體檢、考察環節人選。如有成績并列的，組織加試。面試采取試講的方式進行，試講時間為10分鐘，備課時間為40分鐘，面試結果當場公布。面試結束后，按照面試成績高分到低分的順序確定進入體檢、考察范圍人選，并于第二天簽訂《擬聘用協議書》。面試時間及地點另行通知。

（四）體檢。進入體檢范圍的人員需在指定體檢醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于未參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格，并按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（五）考察。根據體檢結果，等額確定考察人選。考察內容主要包括補招人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，通過個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢違紀違法和社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。對考察不合格的人員，取消資格，并按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（六）錄用公示。對體檢、考察合格的人員在土默特右旗政府網站、微信公眾號“活力土右旗”“土右先鋒”“土右旗教育”進行公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理手續。公示無異議后，辦理人事錄用手續；應屆生待其畢業且畢業證書、學位證書、教師資格證核驗通過后，辦理人事錄用手續。簽訂新錄用人員最低服務期限協議書，在土默特右旗最低服務年限為五年（含試用期）。

五、人員管理及政策待遇

補招人員按國家事業單位有關規定享受正式事業編制待遇。補招人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他補招人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

六、其他事宜

1.本次補招工作不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

2.補招人員在補招工作期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響考試及錄用的，責任自負。

聯系電話：0472-8921702

附件1：土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才崗位設置表.xlsx

附件2：土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才報名表.xls

土默特右旗教育局

2023年3月17日