2023年內(nèi)蒙古興安盟事業(yè)單位招聘479人簡章

 

　　1．報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）報名。

 

　　2．報名時間為：“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報名時間2023年3月23日9:00至3月24日17:00，審查截止時間3月25日11:30，交費截止時間為3月25日17:00，崗位調(diào)整時間2023年3月26日至3月27日；一般崗位、“兼通蒙古語言文字”崗位、“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記”崗位、“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位報名時間2023年3月28日9:00至3月30日17:00，審查截止時間3月31日11:30，交費截止時間為3月31日17:00，逾期不候。

 

　　3．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

 

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？疲ū究疲┲两竦乃薪?jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

 

　　未就業(yè)期間的經(jīng)歷：填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

 

　　應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　1．資格初審由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

 

　　負(fù)責(zé)資格審查工作的單位在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

 

　　2．《招聘崗位計劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門和招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。對于崗位條件及資格審核遇到的問題，應(yīng)聘人員可撥打《招聘崗位計劃表》中崗位后附的聯(lián)系電話咨詢。

 

　　3．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

 

　　依據(jù)內(nèi)發(fā)改費函[2015]523號文件有關(guān)規(guī)定收取報名費，完成交費即確認(rèn)報名成功，考試收費120元（每人每科50元，報名費20元）。2023年度全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，2022年度全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費，采取先交后退方式進(jìn)行，這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于筆試結(jié)束后20日內(nèi)發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心（電子郵箱：xamrsks@163．com），經(jīng)審核確認(rèn)后，退還報考費。

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚬P試開考比例（應(yīng)聘交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項目人員崗位和高校畢業(yè)生崗位無人報考或報考人數(shù)低于開考比例的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，將取消和減少招聘人數(shù)的招聘崗位橫向調(diào)整為一般崗位。一般崗位、“兼通蒙古語言文字”崗位、“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記”崗位、“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。因報考被取消的項目崗位和高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報名時間改報其他崗位；因報考被取消的一般崗位、“兼通蒙古語言文字”崗位、“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記”崗位、“優(yōu)秀社區(qū)工作者”崗位的應(yīng)聘人員可在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

 

　　本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補只進(jìn)行1次。（以撥打擬遞補人員本人報名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報名預(yù)留電話三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）

 

　?。ㄎ澹┕P試

 

　　1．筆試時間為2023年5月7日，具體考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

 

　　2．筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》2科，試卷為兩個考試科目的合訂本，滿分分別為150分。具體試卷類別詳見《招聘崗位計劃表》?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。

 

　　3．筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員在報名時自行選擇試卷語種，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的，必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的，必須用蒙古語言文字作答。對不使用已選擇文字和使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　　4．筆試綜合成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績＋《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3

 

　　5．根據(jù)相關(guān)政策，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2．5分。

 

　　6．筆試成績=筆試綜合成績＋政策加分

 

　　7．筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

 

　?。┵Y格復(fù)審

 

　　1．資格復(fù)審由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門等單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報名網(wǎng)站上公布。

 

　　2．從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

 

　　3．資格復(fù)審重點審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

 

　　4．進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　　（七）面試及相關(guān)要求

 

　　1．面試委托人事考試機(jī)構(gòu)或行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實施。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、試講、技能測試等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

 

　　2．面試須設(shè)立考官小組，一般由7?—9人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

 

　　3．應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，應(yīng)聘人員須現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯成蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。

 

　　應(yīng)聘其他崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報名時注明，不可更改），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

 

　　4．結(jié)構(gòu)化面試時，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（應(yīng)聘人員所在同試題、同考官組考場，所有考生的面試平均成績），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5．采取說課、試講、技能測試、實際操作、情景模擬等方式面試的，由面試組織部門結(jié)合實際，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線，提前公告。

 

　　（八）應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

 

　　考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

 

　　筆試、面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。

 

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

 

　?。ň牛w檢與考察

 

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選（“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）書記”崗位按1:2的比例進(jìn)入體檢考察范圍）。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　1．體檢

 

　?。?）體檢在各級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門等單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

 

　　體檢時，各部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，各招聘單位及主管部門應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2．考察

 

　　考察工作由各招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實施。各招聘單位及主管部門組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”、是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位及主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

 

　?。ㄊ┕九c聘用

 

　　1．各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報盟級事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案。

 

　　擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　2．公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘備案表》等，分別報盟、旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)，編制部門根據(jù)本級事業(yè)單位人事綜合管理部門聘用通知辦理落編等相關(guān)事宜。

 

　　3．?dāng)M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被錄取為全日制學(xué)生的。

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的。

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　4．用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　5．各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報盟級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　6．辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補。

 

　　7．應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　8．對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　四、其他事項

 

　　（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ǘ┰诠_招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┍敬握衅傅挠嘘P(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　附件

 

　　1、《2023年興安盟黨群序列事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

 

 

 

 

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)、交費咨詢電話：0482—3822308

 

　　各級組織、人社部門政策咨詢、舉報電話：區(qū)號0482

 

　　盟委組織部：8267671 盟 人 社局：8266520

 

　　烏市組織部：8299096 烏市人社局：8299681

 

　　前旗組織部：8399941 前旗人社局：8399593

 

　　中旗組織部：4128282 中旗人社局：4122808

 

　　扎旗組織部：6736272 扎旗人社局：6718046

 

　　突泉組織部：5131030 突泉人社局：5177712

 

　　阿市組織部：7123360 阿市人社局：2773806

 

　　興安盟事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年3月20日