2023年內蒙古興安盟教育系統事業單位招聘教師120人公告
2023年興安盟教育系統事業單位公開招聘教師公告
為做好全盟教師補充工作，保障教育教學的有序開展，決定組織開展2023年興安盟教育系統事業單位公開招聘教師工作。現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
本次公開招聘教師120人。盟教育局直屬事業單位（含興安盟文化旅游體育局所屬興安盟體育中學，下同）按招聘人數20%的比例定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、大學生退役士兵（這兩類人員以下統稱“項目人員”）（盟教育局直屬事業單位統籌），各旗縣市教育系統事業單位按招聘人數40%的比例定向招聘“項目人員”（各旗縣市教育局統籌）。部分崗位定向招聘“高校畢業生”。
“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。
“大學生退役士兵”是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。
“高校畢業生”是指：應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的2021年和2022年普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可報考高校畢業生崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考高校畢業生崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考高校畢業生崗位。
二、報名與資格審查
（一）招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；
5.熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學（幼兒園）教師職業行為十項準則》，在校或工作（待業）期間表現良好，未受到任何刑事處罰；
6.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要；
7.具有與報考崗位相應的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求；
8.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書；
9.年齡要求：18周歲以上（2005年3月22日前出生）、35周歲以下（1987年3月22日后出生）；
10.崗位所需的學歷、專業或技能條件；
11.技工院校高級工班、預備技師（技師班）畢業人員，可分別比對普通高等學校專科、本科學歷（根據國家人力資源社會保障部《關于印發技工教育“十三五”規劃的通知》（人社部發〔2016〕121號）要求）；
12.崗位所需的其他條件。
具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。所要求專業參照教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《職業教育專業目錄（2021年）》。
（二）相關要求
1.旗縣市事業單位招聘崗位資格條件設置由各旗縣市教育局審核，并報盟教育局把關；盟教育局直屬事業單位招聘崗位資格條件設置由盟教育局審核把關。2023年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期為2023年12月31日前，其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位計劃表中要求的資格條件）。
2.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。
凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
3.下列人員不得應聘：
（1）在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業的應屆畢業生）；
（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
（5）現役軍人；
（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；
（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
4.各招聘單位要嚴格執行事業單位招聘的有關要求，科學合理設置崗位招聘條件。不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件。
5.全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
三、招聘程序
（一）發布招聘簡章
招聘簡章在興安盟人事考試網（網址：http://www.xamks.com）、興安盟教育局網站（http://jyj.xam.gov.cn）發布。
（二）報名
1.采取網上報名的方式進行，網上報名的應聘人員應登陸興安盟人事考試網報名。
2.報名時間為：“項目人員”崗位、“高校畢業生”崗位報名時間2023年3月23日9:00至3月24日17:00，審查截止時間2023年3月25日11:30，交費截止時間2023年3月25日17:00，崗位調整時間2023年3月26日-27日；一般崗位報名時間2023年3月28日9:00至3月30日17:00，審查截止時間2023年4月1日11:30，交費截止時間2023年4月1日17:00，崗位調整時間2023年4月2日-3日，逾期不候。
考生報考的崗位，因未達到開考比例取消的，可在相應的時間進行改報，逾期不候。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。
應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？疲ū究疲┲两竦乃薪洑v，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫上學（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作經歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。應聘“高校畢業生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。
報名期間，各審查部門要公布咨詢、舉報電話，并在規定時間內安排專人值班，解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。有條件的單位，可組織人員進行網上在線咨詢。
（三）資格初審
1.資格初審由各旗縣市教育局、盟教育局分別負責，在報名網站上進行。
負責資格審查工作的單位須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審查通過。對審查未通過的，應在資格審查欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。
負責資格審查工作的單位要切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，由單位主要負責人任組長，并抽調責任心強、熟悉業務的人員組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專業條件。要建立雙人審查、集體研究、領導簽字等制度，對應聘人員所學專業界定不清，要按教育部門相關規定，提交單位集體研究或專家論證后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。
2.《招聘崗位計劃表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由各招聘單位主管部門負責制定、解釋。
3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。
依據內發改費函〔2015〕523號文件有關規定收取報名費，完成交費即確認報名成功，公開招聘考試收費120元（每人每科50元，報名費20元）。2023年度全日制普通高等學校應屆畢業生可免交報考費，2022年度全日制普通高等學校畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行，應聘人員須在考試后20個工作日內辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費，采取先交后退方式進行，這兩類應聘人員將所在旗縣（市、區）鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），于筆試結束后20日內發送電子郵件至興安盟人事考試中心（電子郵箱：xamrsks@163．com），經審核確認后，退還報考費。
（四）筆試開考比例
公開招聘考試筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）為3:1。在同一招聘單位內部項目人員崗位和高校畢業生崗位無人報考或報考人數低于開考比例的崗位，取消開考或減少招聘人數，將取消和減少招聘人數的招聘崗位橫向調整為一般崗位。一般崗位達不到開考比例的相應減少招聘人數或取消開考。因報考被取消的項目崗位和高校畢業生崗位的應聘人員可在一般崗位報名時間改報其他崗位；因報考被取消的一般崗位的應聘人員可在考試后20個工作日內辦理退費事宜。調整后的招聘崗位及人數，報名結束后在報名網站上公布。
本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補只進行1次。
（五）筆試
1.分類筆試命題工作由人社部人事考試中心負責。公開招聘筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》2科，滿分分別為150分?？荚囶悇e為中小學教師類（D類），中小學教師類含2個子類，分為小學教師崗位、中學教師崗位。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。
2.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員在報名時自行選擇試卷語種，試卷語種一經選定，不予變更。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的，必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的，必須用蒙古語言文字作答。對不使用已選擇文字和使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
3.筆試綜合成績=（《職業能力傾向測驗》成績＋《綜合應用能力》成績）÷3
4.根據相關政策，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試綜合成績上加2．5分。
5.筆試成績=筆試綜合成績＋政策加分。
6.筆試成績最低合格分數線為40分，應聘人員筆試成績須達到最低分數線，方可進入下一環節。應聘人員筆試成績在報名網站上公布。
（六）資格復審
1.資格復審由各旗縣市教育局和盟教育局分別負責組織。資格復審和面試的有關要求，提前在報名網站上公告。
2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復審范圍人員，同一崗位末位成績出現并列的人員，一并進入資格復審；資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報名網站上予以公布。
3.資格復審重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企業、機關事業單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。
（七）面試及相關要求
1.面試由教育行政部門負責組織實施。在組織面試前，應對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。
面試一般采取講課、說課、答辯等方式進行。面試滿分為100分。面試環節一般不再進行專業科目筆試。
2.面試須設立考官小組，一般由7—9人組成。
同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《事業單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監督員和主考官簽字確認。
面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。
3.應聘英語教師崗位，面試須用英語作答；應聘其他崗位，面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試設最低分數線70分。面試成績低于70分的，不得進入下一環節。
5.相關要求
（1）面試命題須按照有關規定入闈命制。委托專門考試機構命題的，雙方須簽訂保密等相關協議。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定，整個過程須派紀檢人員全程監督。
（2）面試考場的設置應符合有關要求，面試室應有監控設備，面試過程進行全程錄像、錄音，并對音像資料進行妥善保管。
（3）人事考試機構將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。
6.應聘人員考試總成績的計算：
應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
應聘人員面試成績和考試總成績須在報名網站上公布。各項成績四舍五入保留小數點后兩位。
（八）體檢與考察
按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；面試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
1.體檢
（1）體檢在各級事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由各旗縣市事業單位人事綜合管理部門、各招聘單位及主管部門負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。根據興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業單位公開招聘工作人員體檢必檢內容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。
體檢時，各部門要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，招聘單位主管部門應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。
（2）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
（3）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
2．考察
考察工作由各招聘單位主管部門統一組織實施。招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”、是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。
應聘人員考察不合格，經各招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成。
（九）公示與聘用
1.盟教育局根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。
擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。
公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，各招聘單位及主管部門要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位招聘的全過程，在招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業單位招聘備案表》等，分別報盟、旗縣市人社局辦理備案手續，編制部門根據本級人社局聘用通知辦理落編等相關事宜。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的。
（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及被錄取為全日制學生的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.用人單位與應聘人員簽訂為期五年的聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.各旗縣市人社局、各招聘單位及主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
6.辦理完備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。
7.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。
8.對基層事業單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應在聘用合同中約定3-5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
四、其他事項
（一）成立2023年興安盟教育系統事業單位公開招聘教師工作領導小組，招聘工作在領導小組統一領導下開展。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（三）在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
（四）本次招聘的有關信息在盟人事考試網站、興安盟教育局網站等網站發布。
（五）本方案由2023年興安盟教育系統事業單位公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
各級教育部門電話：
興安盟教育局：0482-8268663；
烏蘭浩特市教育局：0482-8213635；
阿爾山市教育局：0482-7122415；
科右中旗教育局：0482-4128406；
報名技術咨詢電話：0482-3822308。
2023年3月21日
