2023年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位招聘41人簡(jiǎn)章
2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
(重要提示:1、此次招聘筆試時(shí)間與部分其他地區(qū)、單位同步進(jìn)行,請(qǐng)考生注意只能報(bào)考一個(gè)崗位;2、部分崗位專業(yè)條件較多,筆試科目會(huì)有側(cè)重,請(qǐng)考生報(bào)考時(shí)注意;3、不公布每日?qǐng)?bào)名情況,請(qǐng)考生合理安排時(shí)間,盡早選擇報(bào)名)
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策和《2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》,按照編制部門下達(dá)的赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃,開展2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。
一、招聘計(jì)劃
赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘41名在編工作人員。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡為18周歲以上,35周歲以下,即1987年3月24日(不含)至2005年3月24日(含)期間出生的;
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需的其他條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件
1.招聘崗位詳見《2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2023年3月24日前(含《崗位計(jì)劃表》中要求的資格條件)。
2.部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)滿2年)。
(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
(2)“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為2023年3月24日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2023年3月24日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2023年3月24日(含)服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項(xiàng)目人員,不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
4.全日制???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)“網(wǎng)上辦事窗口”→“人事考試”→“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2023年3月29日9:00—4月2日12:00;資格初審截止時(shí)間為2023年4月2日17:00;繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年4月2日24:00。報(bào)名繳費(fèi)截止后,沒有達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的崗位,將減少招聘人數(shù)或取消開考,在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消開考崗位的應(yīng)聘人員可以進(jìn)行改報(bào)或放棄報(bào)名,改報(bào)時(shí)間為2023年4月3日12:00-15:00;改報(bào)資格初審截止時(shí)間為2023年4月3日17:00。
(2)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
(3)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、居民身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷和學(xué)位的,要在簡(jiǎn)歷中填寫“2023年7月底前畢業(yè),尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書”字樣)。報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的需上傳服務(wù)期滿合格證書(退役證)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需上傳所在地旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡,所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證。
(4)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從(??疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位,需填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)期限、服務(wù)期滿時(shí)間及服務(wù)單位。
(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)將無法修改。應(yīng)聘人員要在繳費(fèi)成功后,及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。
(6)筆試提供國(guó)家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試卷。應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種,并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定,不予變更。
(7)應(yīng)聘人員要保持聯(lián)系電話的暢通。
(8)應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間,盡量避開報(bào)名高峰,及時(shí)完成報(bào)名和繳費(fèi)有關(guān)事宜。
(9)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消應(yīng)聘資格等處理。
3.資格初審及繳費(fèi)
(1)赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審工作,要在24小時(shí)內(nèi)提出審查意見:符合應(yīng)聘資格條件的,審查通過;審查未通過的,在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回、由應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
初審未通過的應(yīng)聘人員,應(yīng)根據(jù)“說明理由”修改信息或更改報(bào)考崗位,重新提交。
《崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
《崗位計(jì)劃表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫?。(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審查,請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇應(yīng)聘崗位)。
(2)考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式
初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。筆試收費(fèi)120元(每科50元,報(bào)名費(fèi)20元)。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考,筆試缺考不退費(fèi)。
2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含??啤⒈究?、研究生)可免繳報(bào)考費(fèi),2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取,這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),在工作日到赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(松山區(qū)黨政綜合樓419室)進(jìn)行審核確認(rèn),辦理退費(fèi)手續(xù)。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員不繳報(bào)考費(fèi)。資格審查通過后由資格審查人員點(diǎn)擊“繳費(fèi)”完成報(bào)名。
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年5月4日10:00—2023年5 月7日9:00。
(二)筆試
1.筆試開考比例為(繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比)3:1。
2.筆試選擇國(guó)家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語言文字作答,選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。
3.筆試時(shí)間和科目
2023年 5月7日上午
08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本,滿分分別為150分??荚囶悇e詳見《招聘崗位表》。所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的兩科考試,考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
4.筆試地點(diǎn):赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試考點(diǎn)設(shè)在松山區(qū),具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
5.應(yīng)聘人員須憑本人報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
6.對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》,凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的,不再進(jìn)行加分。
7.筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為:
筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3+政策加分
8.筆試結(jié)束后,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(三)面試資格復(fù)審
1.面試資格復(fù)審工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍,筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員,均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的,可在線上人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。一日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,視為自動(dòng)放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.參加面試資格復(fù)審的考生,資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。
報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參 加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試
資格。
5.資格復(fù)審時(shí)確定面試語種,面試語種一經(jīng)確認(rèn)不予更改。面試可用國(guó)家通用語言作答,也可用蒙古語言作答,應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明。
(四)面試及總成績(jī)計(jì)算
1.面試工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。
4.面試時(shí)需使用資格復(fù)審確認(rèn)的語種作答。只能使用一種語言,不能混用,對(duì)不按照要求作答的,按零分處理。
5.面試時(shí),對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算:
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如出現(xiàn)成績(jī)并列,保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,組織加試。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
1.體檢工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察工作由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)赤峰市松山區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,在報(bào)名網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示結(jié)束后,赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),簽訂期限為3年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3.新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用、被高等院校錄取為全日制學(xué)生;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.?dāng)M聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5.對(duì)原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因不同意調(diào)檔的,不予聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。
七、咨詢電話
2023年3月24日開始接受咨詢,咨詢時(shí)間:上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
區(qū)人社局咨詢電話:8466068,負(fù)責(zé)本簡(jiǎn)章的解釋工作;
市人事考試中心咨詢電話:8332636,負(fù)責(zé)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢。
本簡(jiǎn)章由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2023年度赤峰市松山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
赤峰市松山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月24日