2023年內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特后旗急需緊缺教師招聘10人公告
2023年烏拉特后旗急需緊缺教師公開招聘公告
為盡快滿足我旗教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向國家普通高等院校公開招聘急需緊缺教師，并就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
面向國家普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計10名。其中：高中語文1人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語1人、高中政治2人、高中歷史1人、高中地理1人、高中生物1人、高中化學(xué)1人。專業(yè)要求詳見附件:《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。
優(yōu)先招聘6所教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，其次是普通高等院校的全日制碩士研究生，招滿即止。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.國家統(tǒng)招普通高等類院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
5.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。對未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，將予以解聘。
6.普通話達(dá)到二級乙等以上水平；應(yīng)聘語文學(xué)科的需達(dá)到二級甲等以上水平。
7.年齡在18周歲以上35周歲以下（含18周歲和35周歲；有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬）年齡計算日期從公告發(fā)布日計算，戶籍不限。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件(正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和心理素質(zhì)。
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（在招聘崗位表中明確）
（二）下列人員不受理報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘流程
（一）報名
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組赴陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校參加校方組織的專場招聘會或組織專場招聘會，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接參加校園招聘會，現(xiàn)場報名，并按相關(guān)要求填寫《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師公開招聘報名表》。
（二）資格審查
報名者攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、個人簡歷、在校成績單等報名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件（已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的須提供相關(guān)證書），往屆生還需提供檔案存放證明，由公開招聘小組現(xiàn)場對相關(guān)資料進(jìn)行審核確認(rèn)，并對符合條件者安排后續(xù)面試。
（三）面試及相關(guān)要求
1.人員范圍：資格審查通過人員。
2.時間、地點：面試時間、地點及相關(guān)要求在資格審查通過后現(xiàn)場告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間、地點參加面試，且須在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點的，取消面試資格。
3.面試采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試人員面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試試題由考官組現(xiàn)場命題，采取現(xiàn)場打分方式，面試成績當(dāng)場評定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行。
（四）體檢與考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.體檢
（1）體檢工作在旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后5個工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。
（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
（3）體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
（1）考察中檔案審核工作由旗教育局會同旗組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求，組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否堅決擁護(hù)“兩個確立”，是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
（2）考察工作在體檢工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。
（五）公示與聘用
1.旗教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，旗教育局及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為 12 個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（5）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的；
（6）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、待遇與要求
（一）招聘的教師享受國家在職正式教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)校考核良好，學(xué)生、社會評價滿意，給予正式聘用，享受烏拉特后旗正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。
（二）教育部6所師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。
（三）教育部6所師范院校，國家“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。
（四）普通高等師范院校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。
（五）在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教學(xué)一線、不得辭職或調(diào)離烏拉特后旗教育系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，并追回所享受的福利待遇。
五、其他事項
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（三）本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（四）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。
（五）本公告由烏拉特后旗緊缺教師專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（六）咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：
0478-4910529 13789685298
2.監(jiān)督舉報電話：
0478-4910520
烏拉特后旗教育局
2023年3月29日
