2023年內(nèi)蒙古錫林郭勒東烏珠穆沁旗緊缺人才引進(jìn)5人公告
東烏珠穆沁旗2023年緊缺人才引進(jìn)公告
根據(jù)《東烏珠穆沁旗2023年緊缺人才引進(jìn)工作方案》文件精神，結(jié)合我旗實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才5名，具體有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才5名，其中中醫(yī)師1名，婦產(chǎn)科醫(yī)生2名，金融類1名，節(jié)能環(huán)保類1名。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.年齡條件：婦產(chǎn)科醫(yī)生、金融類、節(jié)能環(huán)保類崗位年齡要求在35周歲以下（1987年4月3日以后出生）；中醫(yī)師崗位對(duì)取得衛(wèi)生類副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1977年4月3日以后出生）；對(duì)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡條件放寬至40周歲以下（1982年4月3日以后出生）。
7.學(xué)歷條件：中醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位要求全日制本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷；金融類崗位要求具有“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校全日制碩士研究生學(xué)歷，取得博士學(xué)位人員；節(jié)能環(huán)保類崗位要求具有“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校全日制本科生及以上學(xué)歷，取得博士學(xué)位人員。
8.中醫(yī)師崗位需同時(shí)滿足學(xué)歷及職稱條件（取得醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱）。
9.專業(yè)條件：詳見招聘崗位表。招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
10.一流大學(xué)建設(shè)高校以教育部網(wǎng)站 “雙一流”建設(shè)高校名單中一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）為準(zhǔn)（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/A22_ztzl/ztzl_tjsylpt/sylpt_jsgx/201712/t20171206_320667.html）；一流學(xué)科建設(shè)高校以教育部網(wǎng)站 “雙一流”建設(shè)高校名單中一流大學(xué)建設(shè)高校（147所）為準(zhǔn)（http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/s7065/202202/t20220211_598710.html）。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人或在讀本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
3.錫林郭勒盟行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.被辭退或解除聘用合同的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；
7.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月3日、4月4日、4月6日。上午9：00--11：30,下午14：30--17：30。
2.報(bào)名方式。報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同步進(jìn)行資格審查，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)審核職業(yè)資格和工作經(jīng)歷條件，當(dāng)場(chǎng)告知審核結(jié)果，發(fā)放面試通知單。應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；
（2）本人身份證、戶口本原件和復(fù)印件一份；
（3）本科及以上各階段的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份（2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>、校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間）或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)httP://www.chsi.com.cn下載打?。?；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證以及其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件一份；
（5）報(bào)名人員屬于盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格審核時(shí)，還須提交本人所在單位同意報(bào)名的證明原件。
3.報(bào)名地點(diǎn)：東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局一樓。
4.本次考試不收取報(bào)考費(fèi)，審查通過，即為報(bào)名成功。
5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，后果自負(fù)。
(二)面試。
1.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2023年4月6日，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）領(lǐng)取，對(duì)逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。
2.面試地點(diǎn)設(shè)在本旗，考場(chǎng)地址詳見面試通知單。
3.面試程序及要求
（1）面試工作由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專家評(píng)委組進(jìn)行面試，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60。主要采取專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力和實(shí)際操作、問答等方式進(jìn)行?？荚図樞虺楹灈Q定，根據(jù)面試環(huán)節(jié)按照崗位數(shù)1：1比例（劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分）確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。計(jì)分方法為在所有面試考官所賦分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余面試考官所賦分的平均值為考生所得分。面試總分實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
6.按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)60分以上從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
7.本次招考考試各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上人員進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位僅遞補(bǔ)一次。
8.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)跂|烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.dwq.gov.cn/）和“東烏珠穆沁旗人社局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。
（三）體檢。
體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（四）檔案審核和政審考察。
1.東烏旗人力資源和社會(huì)保障局對(duì)進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行干部人事檔案審核。
2.用人單位主管部門對(duì)檔案審核通過人員進(jìn)行政審、考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）研究決定。
根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況，匯總考察結(jié)果，形成書面考察報(bào)告，提交旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定擬引進(jìn)人選。
（六）公示。
根據(jù)旗人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選，在東烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，設(shè)立投訴舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題核實(shí)后決定。
（七）聘用。
1.公示無(wú)異議，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)引進(jìn)文件，按照有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。用人單位應(yīng)與引進(jìn)人才簽訂5年及以上聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。
2.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，記入本人誠(chéng)信檔案。
3.2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
四、政策待遇
引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照東烏旗事業(yè)單位相關(guān)政策執(zhí)行，并享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號(hào)）第十二條規(guī)定的下列優(yōu)惠政策：
（一）安家費(fèi)。按照《錫林郭勒盟人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（錫署發(fā)〔2022〕133號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)第八類人才，取得正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱人員，分別按照每人15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家費(fèi)，對(duì)取得博士、碩士研究生、本科學(xué)歷人員，分別按照每人10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家費(fèi)。安家費(fèi)第一年發(fā)放60%，第二至第五年每年發(fā)放10%。
（二）戶口遷移。引進(jìn)人才可在我旗落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
（三）子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)人員有就讀基礎(chǔ)教育階段學(xué)校子女的，可選擇旗內(nèi)學(xué)校（幼兒園）就讀，由旗教育局負(fù)責(zé)辦理入學(xué)手續(xù)。
（四）配偶就業(yè)。第八類1、2項(xiàng)人才配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，由旗組織、人事部門和編制管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)本人意愿可在企業(yè)推薦就業(yè)崗位。鼓勵(lì)引進(jìn)人才配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（五）職稱評(píng)聘。引進(jìn)時(shí)，引進(jìn)人才參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位職數(shù)限制，符合條件的可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。引進(jìn)人才（不含初次就業(yè)的引進(jìn)人才）取得專業(yè)技術(shù)資格并符合聘用政策的，可直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，不受試用期限制。如引進(jìn)單位無(wú)相應(yīng)空缺崗位的，通過設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。
（六）科研經(jīng)費(fèi)。在第一聘期內(nèi)承擔(dān)國(guó)家、自治區(qū)、盟市級(jí)科研項(xiàng)目、課題的，分別按每項(xiàng)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性科研經(jīng)費(fèi)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次人才引進(jìn)工作，由旗紀(jì)委監(jiān)委派駐東烏旗人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他事宜
（一）本次人才引進(jìn)工作在旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合引進(jìn)條件的，一律取消引進(jìn)資格，并記入誠(chéng)信檔案。
（三）咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
0479-3222925（東烏旗人力資源和社會(huì)保障局）
0479-3229858（東烏旗衛(wèi)生和健康委員會(huì)）
0479-3226676（東烏旗發(fā)改委）
0479-3221131（地方金融發(fā)展綜合服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：
0479-3220951（東烏旗紀(jì)委監(jiān)委駐農(nóng)科局紀(jì)檢監(jiān)察組）
