2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進2人公告

關(guān)于公布2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才公告

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才工作。

 

　　一、引進計劃

 

　　本次計劃引進人才2名。引進人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

 

　　二、實施步驟

 

　　（一）報名

 

　　1. 報名人員應(yīng)當具備以下資格條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（2）擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　?。?）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

 

　?。?）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

 

　?。?）崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)條件；

 

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（7）報考人員學(xué)歷要求為碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，取得學(xué)歷學(xué)位時間必須為2023年4月10日之前。如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定;

 

　?。?）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1982年4月10日以后出生）,取得博士學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過50周歲（1972年4月10日以后出生）。

 

　　2. 以下人員不得報名：

 

　?。?）在讀的研究生；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

 

　?。?）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　（4）被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　　（5）呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　3. 報名要求

 

　?。?）報名人員采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行報名，報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息。 報名時間為2023年4月10日至2023年4月14日（9:00—17:00），所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通。

 

　　（2）報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

 

　　（3）每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　?。?）在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查工作與報名工作同步進行。由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

 

　　2. 資格審查材料包括：

 

　　（1）《報名表》（一式兩份）;

 

　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

 

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》；

 

　?。?）其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復(fù)印件。

 

　　3. 本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

 

　　4. 如資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┰u估認定

 

　　1. 評估認定以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識能力測試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言文字作答，專業(yè)知識能力測試須使用相應(yīng)語種作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。具體時間、地點及相關(guān)要求由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責通知。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識能力測試成績現(xiàn)場評定和公布。

 

　　2. 評估認定成績。滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　3. 總成績計算

 

　　評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+專業(yè)知識能力測試成績×50%。

 

　　成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　引進計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

 

　　按照每個崗位評估認定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市人民政府外事辦公室網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1. 體檢工作由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

 

　　2. 對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

 

　?。ㄎ澹n案審核和考察

 

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市人民政府外事辦公室引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　?。┕酒赣?/div>