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2023年內蒙古通遼市社會化工會工作者招聘41人簡章

http://www.ssrtes.com 2023-04-20 09:18 來源：通遼市人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

通遼市2023年度社會化工會工作者招聘簡章

為適應工會工作需要，充實全市基層工會力量，進一步加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會（聯(lián)合基層工會）工作，按照《內蒙古自治區(qū)總工會社會化工會工作者和專職集體協(xié)商指導員聘用管理辦法》（內工發(fā)〔2019〕26號）、《通遼市總工會聘用管理社會化工會工作者實施細則（試行）》，結合通遼市工會工作實際，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

堅持“面向社會，公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

全市共招聘41名社會化工會工作者，其中科爾沁區(qū)7名，科左中旗4名，科左后旗2名，開魯縣2名，庫倫旗4名，奈曼旗3名，扎魯特旗6名，霍林郭勒市5名，通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)8名。

三、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

?？萍耙陨袭厴I(yè)學歷，年齡在35周歲以下（1988年4月1日后出生）人員。

(二)報名條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質。

2、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；作風正派，無違法違紀記錄。

3、熱愛工會工作和群眾工作，具有較強的事業(yè)心和責任感；具有一定的組織協(xié)調能力、語言表達能力和計算機操作能力。

4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應基層工作。

5、報考人員須具有報考所在地戶籍；報考通遼經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會化工會工作者崗位人員戶籍條件可放寬至科爾沁區(qū)戶籍。

6、有下列情形之一的，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位聘用人員；

（3）近五年在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的人員；

（4）觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/）發(fā)布，請應聘人員及時關注。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2023年4月24日至4月28日15:00。

2、報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)（www.tlpta.com）進行報名。

報名中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（招聘單位咨詢電話附后）。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責任自負。

3、應聘人員須在規(guī)定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員按要求進行網(wǎng)上報名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（要求jpg格式，大小30kb以下，考生可在上傳照片頁面下方點擊“報名照片處理工具”下載軟件，并通過軟件處理后上傳照片）。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請牢記本人報名序號。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

應聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程，特別是在面試資格審查期間務必保持暢通，以便于重要事項的通知。

應聘人員可在報名系統(tǒng)中實時查詢報考崗位報名人數(shù)；同時，請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵情況，影響報名。

4、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號注冊后將無法修改。

5、應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

6、報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員應認真核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交審核按鈕，進入資格初審環(huán)節(jié)。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時交費并打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。

7、各旗縣市區(qū)工會負責審查本地區(qū)應聘人員資格初審和復審。

8、招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例不低于1:3方能開考，達不到1:3比例的，按實際報名人數(shù)調整招聘計劃，調整后的招聘計劃于筆試開考前在報名網(wǎng)站公布。

（二）繳費

繳費時間：2023年4月24日至4月28日16:00。

應聘人員通過資格初審后，應通過網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式進行交費。筆試含兩個科目報考費共120元（內蒙古計委財政廳【2002】887號文件），交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不予退還。

（三）打印準考證:2023年5月17日至5月20日9:00。

（四）考試

1、筆試時間地點詳見準考證。

（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內容為公共基礎知識，專業(yè)科目內容為工會法律法規(guī)、勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

（2）應聘人員參加筆試時必須攜帶本人準考證、有效身份證件（包括二代居民身份證、臨時身份證、護照或社?？ǎ┻M入考點。

（3）筆試只提供國家通用語言文字試卷，報考者必須用國家通用語言文字作答。

（4）本次考試原則上不受理考生查分申請。

2、資格審查

（1）面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會負責。

從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復審人員；不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數(shù)線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。

（2）進入面試資格審查人員，須攜帶本人自行打印的《報名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關證件（在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印學歷認證），按照規(guī)定的時間和地點接受面試資格審查，通過審查領取《面試通知書》，并繳納面試考務費50元（內蒙古計委財政廳【2002】887號文件），逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格。

（3）面試資格審查重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不一致或不符合報考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

3、面試

（1）面試采取結構化面試方式或專業(yè)技能測試方式進行。滿分為100分，60分以上為合格，達不到60分的不列入考察范圍。應聘人員面試成績當場公布。

（2）應聘人員憑《面試通知書》和有效期內居民身份證、臨時身份證（或社?？?、護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

（3）面試須用國家通用語言文字回答。

4、考試總成績的計算。

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)?？偝煽儾⒘袝r，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分。

（五）體檢與考察

體檢：面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。應聘人員對初檢結果有疑問的，可在接到初檢結論3日內提出復檢申請（按照有關規(guī)定，不進行復檢的項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。因應聘人員本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

考察：考察工作在體檢結果公示完成后進行。考察在通遼市總工會領導下，由旗縣市區(qū)總工會組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩Ｆ炜h市區(qū)總工會對每位考察對象都要形成單獨的考察材料，經(jīng)考核小組負責人簽字后放入聘用人員檔案。

（六）公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內進行公示，公示期為五個工作日。因擬聘人員體檢、考察或公示期內不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。

聘用：對公示無異議者，各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》《勞動合同法》和有關規(guī)定依法與社會化工會工作者簽訂為期三年的勞動合同。勞動合同簽訂后由用人單位及時到當?shù)厝松绮块T備案。勞動合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會按照《勞動法》《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行，并報通遼市總工會組織宣傳部備案。

聘用之后的相關待遇：聘用人員屬專職從事社會化工會工作者，不占機關事業(yè)編制。聘用后，工資待遇執(zhí)行《通遼市總工會關于印發(fā)<聘用管理社會化工會工作者實施細則（試行）><聘用管理專職集體協(xié)商指導員實施細則（試行）>的通知》。

五、紀律和監(jiān)督

1、實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。

2、按照“誰審查、誰負責”原則，對因資格審查不嚴格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

3、對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書；不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：

科爾沁區(qū)：8212770

科左中旗：3213077

科左后旗：5997799

開魯縣：6219517