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      內(nèi)蒙古

      2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘2人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-05-09 09:32      來源:呼倫貝爾市教育局
      【字體: 】              

      2023年呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘公告

       

      呼倫貝爾市少年宮即將遷入新址,為確保新宮正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)一步擴(kuò)充教師隊(duì)伍,滿足我市少年兒童課后服務(wù)多樣化需求,提高全市校外教育整體水平,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定面向普通高等院校開展2023年校園招聘工作。

      一、招聘計(jì)劃及單位簡(jiǎn)介

      (一)招聘單位簡(jiǎn)介。詳見《呼倫貝爾市少年宮簡(jiǎn)介》(附件1)。

      (二)招聘計(jì)劃。本次招聘地點(diǎn)設(shè)在吉林藝術(shù)學(xué)院(朝陽(yáng)區(qū)自由大路695號(hào)),崗位詳見《2023年呼倫貝爾市少年宮第二批校園招聘職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》,附件2)。

      二、報(bào)考條件

      (一)應(yīng)聘人員須具備以下條件:

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛祖國(guó),熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

      3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

      4.具有從事教育教學(xué)工作必備的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),無精神病史,掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

      5.普通高等院校2023年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

      6.應(yīng)聘人員年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下,即:1987年5月15日(不含)到2005年5月15日(含)期間出生。

      7.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。

      8.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生,須在聘用之日起1年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。聘用之日起1年內(nèi)未取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證的,取消聘用資格。

      9.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。

      (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

      1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

      3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

      4.學(xué)習(xí)期間存在違法違紀(jì)行為受過處分并被記錄在檔案。

      5.現(xiàn)役軍人。

      6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

      7.以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)報(bào)考的人員。

      8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      三、聘用及管理

      凡被聘用者,與用人單位簽訂聘用合同,列入事業(yè)編制管理。

      四、招聘程序

      在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、呼倫貝爾市少年宮公眾號(hào)、校園招聘定點(diǎn)高校公開媒體平臺(tái)發(fā)布《公告》《職位表》。

      (一)報(bào)名

      1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,招聘地點(diǎn)設(shè)在吉林藝術(shù)學(xué)院,具體報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)如下:

      時(shí)間:2023年5月15日(星期一)9:00 —12:00

      地點(diǎn):吉林藝術(shù)學(xué)院(朝陽(yáng)區(qū)自由大路695號(hào))音樂學(xué)院201室

      2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《職位表》相關(guān)要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、證明人),否則不予審核通過。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。

      (二)資格審查

      1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),并提出審查意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,應(yīng)及時(shí)告知未通過審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。資格審查合格人員發(fā)放《專業(yè)測(cè)試通知單》(若測(cè)試地點(diǎn)臨時(shí)有變以電話通知內(nèi)容為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊設(shè)備暢通)。

      2.資格審查材料包括:

      (1)《報(bào)名表》(附件3)一式兩份(需準(zhǔn)備2寸藍(lán)底免冠照片2張)。

      (2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件。

      (3)暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明及成績(jī)單;已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,提供原件及復(fù)印件。

      (4)普通話證書復(fù)印件及原件。

      (5)應(yīng)聘人員提供學(xué)校出具的無違紀(jì)行為證明。

      (三)專業(yè)測(cè)試

      由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)督員全程監(jiān)督并攝像。

      1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見《專業(yè)測(cè)試通知單》。

      應(yīng)聘人員參加專業(yè)測(cè)試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、專業(yè)測(cè)試通知單,否則不準(zhǔn)參加考試。專業(yè)測(cè)試中所需要的樂器、工具等均由呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

      2.專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)要求所有應(yīng)聘人員使用國(guó)家通用語言作答,對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

      3.專業(yè)測(cè)試備課時(shí)間30分鐘,專業(yè)測(cè)試時(shí)間共計(jì)15分鐘,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字后公布。

      專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法:將考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的所有分?jǐn)?shù)的平均值。專業(yè)測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。校園招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。

      專業(yè)測(cè)試結(jié)束后,成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

      (四)體檢、考察

      1.體檢要求

      體檢在專業(yè)測(cè)試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。

      體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線上由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

      2.考察要求

      考察工作在體檢完成后進(jìn)行??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面情況。應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的,取消其聘用資格。

      考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線上由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

      (五)公示與聘用

      1.確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘人員名單在呼倫貝爾市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,呼倫貝爾市教育局、呼倫貝爾市少年宮設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。

      2.反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名并實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線上由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

      3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

      (1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

      (2)未能在聘用后一年內(nèi)取得教師資格證的;

      (3)應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

      (4)試用期間或期滿考核不合格的;

      (5)在校園招聘所有環(huán)節(jié)中,所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

      4.擬聘用人員備案。對(duì)公示無異議的擬聘人員,由呼倫貝爾市少年宮填寫《呼倫貝爾市事業(yè)單位校園招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《呼倫貝爾市事業(yè)單位校園招聘工作人員備案表》,按干部人事管理權(quán)限,報(bào)送呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。

      5.辦理手續(xù)并簽訂合同。呼倫貝爾市少年宮依據(jù)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù),與聘用人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。合同期一般不低于3年。

      6.新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

      (六)試用期制度

      實(shí)行試用期制度。事業(yè)單位校園招聘人員簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的可延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月,試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核,考核合格的,辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

      五、紀(jì)檢和監(jiān)督

      本次校園招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)校園招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反校園招聘規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

      六、其他

      (一)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

      政策咨詢電話:0470-3579955、15848018498

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217837、0470-3579599

      (二)2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整,屆時(shí)在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

      附件1.呼倫貝爾市少年宮簡(jiǎn)介

      附件2.2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘職位表

      附件3.2023年呼倫貝爾市少年宮校園招聘報(bào)名表

      呼倫貝爾市少年宮校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

      2023年5月8日



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