2023年內蒙古赤峰市元寶山區“綠色通道”引進教師7人公告

為加快我區教育發展，優化教師隊伍結構，引進高素質人才，按照《赤峰市元寶山區“綠色通道”引進教師公告》，已經完成引進13名，經領導小組研究決定繼續引進優秀高校畢業生7名。

一、引進原則

(一)堅持公開、公正、競爭擇優的原則。

(二)堅持師德與實績并重的原則。

二、引進計劃

計劃引進7人：高中信息技術崗2人、高中物理崗2人、高中心理健康教育崗1人、高中通用技術崗1人、職業高中機電崗1人。

引進計劃和學科崗位根據報名和面試情況，經引進教師工作領導小組同意可進行適當調整。

三、引進條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。

（二）資格條件

引進2023年應屆高校畢業生，年齡要求在28周歲以下（按公告發布日起算）。以下條件中1-5條需符合其中之一，第6-8條需全部符合。

1．教育部直屬6所師范類院校的公費師范生；教育部直屬6所師范類院校全日制本科及以上學歷畢業生。

2．國內部分綜合性大學（北京大學、清華大學、浙江大學、中國人民大學、復旦大學、南京大學、南開大學、廈門大學、武漢大學、中山大學）全日制本科及以上學歷畢業生。

3．省屬重點師范院校全日制研究生（全日制本科階段須為省屬重點師范院校相關或相近專業）。

4.“雙一流”建設高校及建設學科、原“985”“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生。

5. 職業高中機電崗符合以上1、2、3、4條要求人員可報名，職業技術師范大學全日制研究生也可報名。

6. 學歷專業與報名崗位學科相同或相近，碩士研究生要求本科為全日制且本碩專業相同或相近。

7. 具有高級中學及以上層次教師資格證書且教師資格證書任教學科與所報崗位學科一致。高中通用技術崗要求教師資格證書任教學科為物理或通用技術。暫未取得教師資格證人員，需在上崗一年內（2024年8月31日前）取得高級中學教師資格證且任教學科與所報崗位學科一致。

8. 具有普通話水平測試二級乙等及以上證書，高中語文崗需具有普通話水平測試二級甲等及以上證書。

（三）下列人員不得報名：

1．現役軍人。

2．非2023年應屆高校畢業生。

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5．被開除中國共產黨黨籍的人員。

6．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7．與引進單位構成回避關系的人員。

8．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（四）不予引進的情形

在本次引進教師報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次教師報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

（一）報名

網上報名時間為2023年5月25日至6月7日17時，每位考生只能報考1個崗位，不得兼報。報名人員需先下載《赤峰市元寶山區“綠色通道”引進教師報名登記表》（見附件），按要求填寫信息，然后上傳以下報名資料：

1. 報名登記表；

2. 本人身份證掃描件；

3. 畢業院校出具的在校及預畢業時間證明掃描件；

4. 普通話證書掃描件；

5. 教師資格證書掃描件；

6. 電子學籍備案表掃描件（研究生需提供本科畢業證書、學位證書及電子學歷注冊備案表掃描件）。

上述個人資料放在一個壓縮文件內上傳至報名郵箱（nmgcfsybsqrsk@126.com），郵件標題格式為：報考崗位＋畢業院校＋姓名。報名資料不得重復上傳，上傳資料不全視為不合格。咨詢電話：0476---3510421

（二）面試

資格審查結束后，適時組織報名通過人員進行面試，面試時間地點及相關事宜在報名網站另發公告通知。元寶山區教育局通過電話或短信通知考生本人，報名考生務必保證聯系電話暢通。

（三）體檢與考察

1.面試結束后，分學科崗位按照面試成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作由元寶山區教育局組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.考察工作由元寶山區教育局負責。按照德才兼備的標準，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）公示與聘用

1.根據應聘人員的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在報名網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.公示期滿后，首先公費師范生按綜合面試成績由高到低順序依次選崗，然后其余入圍考生按面試成績由高到低順序依次選崗。聘用者當場簽訂三方協議，協議簽訂后，不得違約。2023年8月31日前未取得報考時要求的畢業證書和學位證書的人員取消聘用資格；2024年8月31日前未取得高級中學教師資格證或任教學科與所報崗位不一致的人員予以辭退。

（五）待遇

聘用者畢業后，到聘用學校報到工作，列入財政全額事業編制管理，執行事業單位人員工資政策，最低服務期限5年。引進的人才符合《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發【2021】16號）規定條件的，享受引進人才政策。

五、其他事項

資格審查工作貫穿引進工作始終，在引進的任何環節發現報名人員不符合報名條件、弄虛作假、違反相關制度的，取消報名或聘用資格。報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

附件：赤峰市元寶山區“綠色通道”引進教師報名登記表.xls

元寶山區“綠色通道”引進教師工作領導小組

2023年5月23日