2023年內蒙古通遼科爾沁區招聘政府專職消防隊員32人簡章
科爾沁區2023年公開招聘政府專職消防隊員簡章
為有效履行維護人民生命財產安全、維護社會穩定的職責使命，參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘辦法（試行）》（人社部規〔2018〕5號）等政策法規，現以政府購買服務方式面向社會公開招聘政府專職消防隊員。堅持“黨管人才，以崗位需求為本”，公開、平等、競爭、擇優的原則。為確保招聘工作順利進行，特制定簡章如下：
一、招聘計劃
計劃招聘政府專職消防隊員32名。其中：專職消防員崗位17名，具有B2及B2以上駕駛證的消防車輛駕駛員崗位15名。當駕駛員崗位報名人員不足時，空缺名額轉到專職消防員崗位。
二、招聘條件與范圍
（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，樂于奉獻，熱愛消防救援事業；
（二）具有通遼市戶籍；
（三）性別要求：專職消防員崗位、消防車輛駕駛員崗位報名人員均為男性。
（四）學歷要求：具有高中及以上文化程度。
（五）年齡要求：年齡應在18周歲以上至25周歲以下（1998年6月14日（不含）至2005年6月14日（含）期間出生）；專職消防員具有國民教育系列大學本科及以上學歷或在公開招聘開始前已退役的士兵及國家綜合性消防救援隊伍退出人員年齡放寬至28周歲（1995年6月14日（不含）之后出生）；駕駛員崗位年齡應在18周歲以上至35周歲以下（1988年6月14日（不含）至2005年6月14日（含）期間出生）；
（六）服從工作崗位及工作地理位置的調劑；
（七）身體和心理健康；
（八）法律、法規規定的其他條件。
（九）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；
2.機關、事業單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘工作由科爾沁區公開招聘政府專職消防隊員工作領導小組組織實施。按照發布招聘公告、報名與體檢、心理測試、體能測試、特長測試、面試、政治考核、公示及錄用等程序進行。招聘計劃數總人數與實際報考總人數的比例達到1:3時方可開考，達不到開考比例，由領導小組研究決定調整招聘方案。一切事宜均在通遼市科爾沁區人民政府網站(http://www.keerqin.gov.cn/)及科爾沁區12333微信公眾號上發布，請考生及時關注。
（一）報名
報名采取現場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
1.報名時間：2023年6月14日至6月21日（8:30-11:3014:30-17:00周六、周日休息）
2.報名地點：科爾沁區新工三路消防救援站（通遼市科爾沁區新工三路與中心大街交匯處北行300米）。
聯系電話：13848858433
3.報名提供材料：
（1）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（正反面打?。?。
（2）有效二代居民身份證、居民戶口簿、退役士兵證、畢業證、各類專業技能證書原件及復印件1份、“中國高等教育學生信息網”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，并提供本人近期2寸白底免冠彩色照片5張。
（3）應聘人員要認真閱讀招聘公告，應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。應聘人員報名時填寫的電話無法聯系的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
（4）報名費20元/人、心理考務費用50元/人、體能測試考務費用50元/人/科（共5科）、特長測試考務費用50元/人、面試考務費用50元/人（《內蒙古計委財政廳〔2002〕887號》）。
（二）資格審查
報名結束后，由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法及主要社會關系等情況。
（三）招聘考核
考核項目包括體格檢查、心理測試、體能測試、特長測試、面試、政治考核。
1．體格檢查。在指定的三乙級醫院及以上級別的綜合性醫院進行，參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執行，體檢不合格的不予招聘。體檢費自理。
2．心理測試。心理測試采用武警部隊第三代心理測查系統進行考核，由系統自動評判“合格”或“不合格”。不合格的不予錄用。
3．體能測試。單杠引體向上、100米跑、1000米跑、俯臥撐、負重登五樓，總分值100分，單科成績達不到最低標準的，不予錄取。
4．特長測試（詳見附件3）。體能測試結束后，對報考駕駛員崗位人員進行特長測試。
5.面試。面試采取專業知識問答的方式進行，滿分100分，考試成績當場公布。成績保留小數點后兩位，最低分數線為60分，達到最低分數線以上的人員按成績高低排序等額進入政治考核環節。
6.政治考核。參照征兵政治考核要求進行，不合格的不予錄用。
7.政策加分。報考人員為中國人民解放軍或武裝警察部隊退役士兵的，在總成績基礎上加2分；為國家綜合性消防救援隊伍（含原公安消防部隊）退出人員，在總成績基礎上加3分。
8.分值計算。
考試總成績＝體能分數×80％＋面試分數×20％＋加分項，消防員崗位與駕駛員崗位總成績單獨排序，總成績保留小數點后兩位數，總成績并列時，查閱小數點后第三位數，以此類推進行區分。
（四）公示及錄用
1．公示。根據考核和總成績由高到低的順序和崗位計劃數，等額確定進入公示環節人員。同一崗位進入公示環節人員最后一名總成績出現并列，一并進入公示環節。擬錄用人員名單在科爾沁區人民政府網站（http://www.keerqin.gov.cn/）及科爾沁區12333微信公眾號上公示，公示時間為7天。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。
2．錄用。對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年，試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。
3.遞補。本次公開招聘工作共招聘32名政府專職消防隊員，如因政審不合格、自愿放棄、培訓期間不合格、非正當原因提前離職而產生的崗位空缺，在培訓后3個月內進行遞補，按照總成績由高到低依次等額遞補（只遞補一次）。
4.入職培訓。新錄用的專職消防隊員，參加為期3個月的入職培訓。培訓采用全程退出制，在培訓考核中不合格的人員，或有其他不適宜從事消防救援工作的情形，予以退回。經批準正式錄用的專職消防員，工作3年（含入職培訓期）內不得提前離職。非正當原因提前離職的，按協議條款處理。
四、職業保障
專職消防隊員錄用后職業保障按照國家規定的政府購買服務有關規定核定。參照事業單位人員工資標準，享受基礎性績效工資（60％部分），并納入區財政預算。簽訂勞動合同，不納入編制管理。按國發〔2015〕2號文件規定繳納“五險一金”。個人繳費部分由單位從工資中代扣，單位繳費部分由區財政承擔。
五、管理使用
政府專職消防隊員工作期間，伙食標準參照預備消防士伙食標準執行，統一著制式服裝。工作范圍在科爾沁區鄉鎮一級的政府專職消防隊。工作內容主要以火災撲救、搶險救災為主，其他工作根據需要進行安排。實行24小時執勤制度，每月安排不少于8天的休息時間。
六、紀律與監督
此次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。任何階段發現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消相應資格；對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。此次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。接到舉報投訴的，及時受理相關舉報投訴并按有關規定調查處理。
本招聘簡章最終解釋權歸科爾沁區公開招聘政府專職消防隊員工作領導小組所有。
2023年6月14日
