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2023年內蒙古阿拉善盟額濟納旗引進教育緊缺人才11人簡章

http://www.ssrtes.com 2023-06-20 09:42 來源：阿拉善盟人事考試網

【字體：大中小】

額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才簡章

　　根據《額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才實施方案》要求，現制定《額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才簡章》如下：

　　一、引才人數

　　面向社會公開引進急需緊缺教育人才11人。其中額濟納旗中學4人，額濟納旗小學7人。具體引才崗位要求及人數請看《額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、引才條件及對象

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具有符合崗位要求的工作能力;

　　7.具備專項人才引進崗位所要求的其他條件，具體詳見《崗位表》。

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　　1.面向全國，不限戶籍。

　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下，年齡計算以身份證、戶口簿等證件出生年、月、日為準，起止時間以阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官網微信公眾號發布引才簡章之日為準。

　　3.學歷要求：具有普通高校全日制本科及以上學歷、學位的高校畢業生。全日制大學本科、研究生須提供全日制大學本科、研究生階段的學歷、學位證書及中國高等教育學生信息網（學信網）出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》；具體崗位學歷要求詳見《崗位表》。2023年高校應屆畢業生畢業證書、學位證書取得時間可以延長至2023年12月31日。未在規定時間內取得相應的畢業證、學位證的取消聘用資格。

　　4.為促進高校畢業生就業，積極應對疫情影響，對未取得相應教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學校畢業生，實施中小學教師資格“先上崗、再考證”階段性政策，此類人員可參加本次引進。引進人員上崗后先從事輔助性教育教學工作，再參加國家中小學教師資格考試，報考與引進人才崗位相應的教師資格筆試和面試，并在列編一年內取得相應的教師資格證書，否則解除聘用合同。

　　5.原則上語文教師崗位需具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他學科教師崗位需具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。對未取得相應普通話水平測試等級證書的2023屆普通高等學校畢業生，可先行參加本次引進，并在入職一年內取得崗位表要求的普通話水平測試等級證書，否則解除聘用合同。

　　（三）有下列情形之一的人員不予引進

　　1.機關事業單位在編人員及事業單位離崗創業人員。

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員。

　　3.在讀普通高校全日制本科生、碩士研究生（不含2023年12月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）。

　　4.被開除中國共產黨黨籍的人員。

　　5.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　6.現役軍人。

　　7.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　8.專項人才引進后即構成回避關系崗位的人員。

　　9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引才程序

　　本次公開引才程序將嚴格按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）文件要求的程序進行，包括制定引才方案、發布引才公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示引才人員名單、備案招聘結果、辦理聘用手續等環節。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

　　1.報名及注意事項

　　（1）報名采取網上報名的方式進行，報名網站為阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目（網址：http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）。報名時間以發布的引才公告中確定的具體時間為準。報名期間，將在引才公告中公布咨詢、舉報電話，并在規定時間內安排專人值班，解答引進人員的咨詢，并受理引進人員的舉報。

　?。?）每位引進人員只能報考一個崗位。引進人員要認真閱讀公告中的引才崗位條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。

　　（3）報名時，引進人員在注冊登錄后須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫相關信息，并上傳本人近期正面免冠藍底數碼彩照。報名時所用二代身份證或護照等證件要與參加考試時所用證件保持一致。

　?。?）引進人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：要填寫上學（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：截止報名之前的工作經歷，填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

　　未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　?。?）國有企業正式聘用人員，須出具本單位同意報考證明（模板后附）。

　　（6）《崗位表》中所要求的專業，主要參考教育部普通本科、研究生專業目錄（教育部《關于公布2022年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2023〕3號）、國務院學位委員會教育部關于印發《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（學位〔2022〕15號）），引進人員在報名時應如實填寫本人全日制大學本科、研究生畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，引進人員也要如實填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業要求(提示：資格復審、考察等環節將進行深入、具體審核，請引進人員認真對待，慎重選擇報考崗位)。

　?。?）引進人員在注冊報名賬戶和填寫報名信息時要確保信息準確。在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊保存提交，提交后應再次核對信息，發現錯誤的要及時修改(提示：引進人員姓名應與二代身份證或護照上的姓名一致，姓名和身份證號注冊后不可修改。其他信息在資格初審通過前可以修改并重新保存提交，資格初審通過后不可修改)。

　　（8）引進人員在注冊報名時使用的個人聯系電話在整個引才階段務必保持暢通，以便各環節必要時的聯系溝通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引才聘用的，責任自負。

　?。?）引進人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格。

　　2.資格初審

　?。?）資格初審工作在網上進行，由額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室具體負責并解釋。資格初審時間以發布的引才公告中確定的具體時間為準。

　　（2）額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室在引進人員報名后會同各用人單位提出審核意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過；審核未通過的，應在審核狀態中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的，引進人員應及時補充、修改或說明后重新保存提交。引進人員對自己的審核狀態要隨時關注，因未及時查看審核狀態或未及時完善相關信息而影響本人引才的，責任自負。

　　3.報名確認

　　引進人員在網上成功提交報名信息后通過登錄報名網站查詢初審結果。初審通過的人員，不能再改報其他崗位。需要在指定的網上銀行交納考務費70元（每科50元、報名費20元），完成交費即確認報名成功。未在規定時間內完成交費的視為放棄報考。

　　筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節嚴重的，將取消錄用資格。

　　4.打印準考證

　　引進人員交費成功后，須在規定時間前登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試開考比例

　　本次人才引進筆試不設開考比例。筆試采取閉卷考試方式進行，提供國家通用語言文字試卷，須使用國家通用語言文字作答，不按規定語言文字作答的，按零分處理。不指定參考書目，不設定具體范圍，滿分為100分。本次筆試工作不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導班，

　　2.筆試科目

　　本次引才筆試考察通識知識與專業素質知識，主要測試報考人員的公共基礎知識和教育教學基礎知識，考試時限為90分鐘。

　　3.筆試時間、地點

　　筆試時間請關注阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官網微信公眾號。筆試地點設在額濟納旗，具體地址詳見準考證。引進人員憑準考證、有效期內的身份證（居民身份證、臨時身份證、護照、社?？ǎ﹨⒓涌荚?。

　　4.筆試分數線劃定及成績公布

　　筆試閱卷工作結束后，由額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組研究劃定最低合格分數線。筆試成績和最低合格分數線在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官網微信公眾號發布。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　確定進入資格復審人員后啟動資格復審工作。資格復審需要本人持所需材料原件到額濟納旗教育體育局現場進行審核。進入資格復審人員按照規定時間、地點和有關要求參加資格復審。具體事宜在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目以及額濟納旗教育體育局官方微信公眾號發布。

　　1.進入資格復審范圍人員的確定

　　從筆試成績達到最低合格分數線上的引進人員中，按照每個崗位引才人員筆試總成績由高到低順序按照3:1的比例，確定進入資格復審范圍人員。凡筆試最低合格分數線上人數不足3:1的，以實際人數確定進入資格復審人員范圍。同一崗位引進計劃內最后一名引才人員因筆試總成績出現并列而超過3:1比例的，全部進入資格復審。

　　2.進入資格復審人員須提供以下材料

　?。?）有效期內居民身份證件（居民身份證、臨時身份證、護照、社?？ǎ┰皬陀〖?；

　?。?）戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

　?。?）畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》。

　　暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆本科、研究生須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、《教育部學籍在線驗證報告》。且畢業證、學位證必須于2023年12月31日前交驗，未在規定期限內交驗的，取消聘用資格。

　　（4）報考崗位相應的教師資格證書原件及復印件。暫未取得教師資格證的2022屆、2023屆畢業生必須于入職一年內取得并交驗，未在規定期限內交驗的，解除聘用合同；

　?。?）報考崗位要求的普通話水平測試等級證書原件及復印件。暫未取得普通話水平測試等級證書的2023屆畢業生必須于入職一年內取得并交驗，未在規定期限內交驗的，解除聘用合同；

　　（6）提供本人戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明材料；

　　（7）個人征信報告；

　?。?）國有企業正式聘用人員，須出具本單位同意報考證明。

　　資格復審重點審核引進人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料，在規定時間、地點參加資格復審的，取消面試資格。

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　　1.面試時間、地點等信息，于面試前在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官網微信公眾號上進行公告。

　　2.以實際通過資格復審人數確定進入面試范圍人選。進入面試范圍的引進人員須按照規定時間和地點參加面試。參加面試人員應當提前了解掌握交通信息，合理安排行程，并在面試開始前半小時到達指定地點，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

　　3.成立“額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才專家組”，對面試環節量化打分。

　　4.面試方式為試講，主要測試專業知識、教育教學能力。試講時間15分鐘，備課時間40分鐘。滿分100分，面試合格分數線為70分，面試成績未達到面試合格分數線的引才人員，不進入后續引才環節。

　　5.引進人員面試應當使用國家通用語言文字作答。不按規定語言文字作答的，按零分處理。

　　6.面試考場的設置應符合有關要求，對引進人員面試過程要進行全程攝像、錄音。

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　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有考試成績保留小數點后的兩位小數。

　　引才人員面試成績和考試總成績在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官網微信公眾號上公布。

　?。w檢和考察

　　1.進入體檢范圍的人選

　　按照每個崗位引進人員考試總成績由高到低順序，等額確定進入體檢范圍人選。當總成績出現并列情況時，優先考慮師范類院校、師范類專業畢業生；若無師范類院校、師范類專業的畢業生，以筆試成績高低確定進入體檢范圍人選；筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低確定進入體檢范圍人選（加試形式由額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組根據實際確定）。

　　2.體檢

　　（1）體檢在指定的醫療體檢機構進行，由額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室負責。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行，體檢費用自理。

　?。?）引進人員體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引才資格。

　　（3）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　體檢時間、地點在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官網微信公眾號上公布。

　　3.考察

　　體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ饔深~濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室組織實施?？疾鞂ο箜氃谝幎〞r限內配合完成考察工作，因考察對象不配合而導致考察工作未按時完成的，視為自動放棄。

　　由額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室組建考察組，采取向考察對象所在學校、臨時服務單位、居住社區居委會等部門發放征求意見函、走訪、個別談話、查閱個人檔案等形式進行考察?？疾靸热莅ㄋ枷胝巍⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法、服務或學習表現、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性。引進人員考察不合格的，經額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室研究確定，取消其引進資格。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　1.額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室根據引進人員的考試總成績及體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官網微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬引進人員，經旗委人才工作領導小組辦公室審批備案，按照干部管理權限辦理列編聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.下列人員不得聘用：未能如期取得畢業證、學位證；在本次考試報名結束至辦理列編聘用手續前，被阿拉善盟內機關事業單位新錄（聘）用的，以及錄取為全日制學生的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　4.入職后一年內未取得相應教師資格證、普通話測試等級證書的，解除聘用合同。

　　5.引進聘用人員初次就業的，試用期為12個月。試用期內發現有不符合專項人才引進崗位要求，不能勝任崗位工作等情形，或試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

　　6.引進人員納入事業單位編制管理，享受國家規定的人事、薪酬、社會保險等政策待遇。并在額濟納旗教育體育局監督下與用人單位簽訂勞動合同（服務期協議）。引進人員聘用后最低服務期限為5年（含試用期）。服務期內，引進人員不得調離服務地，不得參加機關公務員考錄、企事業單位公開招聘、人才引進或其他入職考試。服務期內原則上不予支持辭職、離職等行為，如出現上述情況，主管部門有權將相關情況記入誠信檔案、納入人事檔案、不予轉遞人事檔案，要求引進人員退回相關人才補貼，并按服務期協議相關違約條款執行。

　?。ò耍┻f補要求

　　體檢、考察、公示等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，由額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才評議小組評議后，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，各環節只遞補一次。擬引進人員經旗委人才工作領導小組辦公室會議研究審議后不再進行遞補。遞補人員名單在阿拉善盟人力資源和社會保障局門戶網站人事考試欄目、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號公示，

　　四、薪酬待遇

　　本次引進人員納入事業單位編制管理，享受國家規定的人事、薪酬、社會保險等政策待遇。同時，可享受《關于加強額濟納旗人才引進培養和服務保障的若干措施》相關待遇。具體有：

　?。?）引進人才簽訂五年及以上正式聘用合同的，經旗委人才工作領導小組審核通過后，可由同級人才工作經費給予人才安家補貼，標準為：急需緊缺的博士研究生30萬元/人；急需緊缺的“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生20萬元；急需緊缺的全日制碩士研究生15萬元/人；特別急需緊缺的“雙一流”建設高校及建設學科全日制大學本科畢業生10萬元，特別急需緊缺的全日制大學本科畢業生2萬元。夫妻雙方同為引進人才且符合條件的，可同時享受。人才安家補貼自批準之日起，按40%、30%、30%的比例分三年發放。

　　（2）引進人才屬非本旗戶籍且在單位駐地無自有住房的，優先入住人才公寓，期限不超過三年；暫無法提供人才公寓的，經旗委人才工作領導小組審核通過后，可給予租房補貼，標準為：急需緊缺的博士研究生每人每年1.5萬元，“雙一流”建設高校及建設學科和國外知名高校全日制碩士研究生每人每年1.2萬元；高層次人才補貼金額經“一事一議”研究后確定。租房補貼從批準之日起發放，期限最長為三年。

　?。?）引進人才配偶屬公務員或事業單位在編在崗工作人員，經雙向選擇、用人單位考察合格后按調動程序辦理；屬企業正式聘用人員的，由人社部門向旗內相關企業進行推薦。健全人才子女就學協調機制。引進人才可享受子女入學配額，其子女可在人才工作單位駐地選擇公立中小學、幼兒園就讀，不受學區等條件限制，由教育行政主管部門統籌協調，辦理人才子女入學（入園）手續，與本旗戶籍學生享受同等待遇。

　　（4）設立“額濟納旗教育發展慈善信托”，對引進學科教師在教育教學過程中表現突出的，可享受額濟納旗教育慈善發展信托的相關激勵政策。

　　（5）對新成立的盟級及以上“名校長工作室”“名教師工作室”“名班主任工作室”“名醫工作室”等，根據作用發揮情況一次性給予最高5萬元資金支持，用于開展教育教學和醫療學科研究、培養培育優秀人才等。經考核評估為優秀的，還可給予一定的滾動支持。對新獲評全國“模范教師”“優秀教師”、自治區“特級教師”“卓越教師”“領航校長”等的，一次性給予最高3萬元人才獎勵。

　?。?）引進的高層次人才、急需緊缺人才及現有優秀人才，符合條件且初次參加中級及以上職稱評審的，可通過“綠色通道”不受單位崗位結構比例限制參加高一級職稱評審；已取得中級及以上專業技術資格的，可綜合其工作表現等情況聘用，常設崗位中無相應空缺的可申請特設崗位聘用。引進人才在外地取得的專業技術職務資格，凡符合國家規定的評審條件和程序的，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，首次聘任不受所在單位崗位數額限制。

　　五、其他事項

　　（一）引進人員要認真閱讀簡章和《崗位表》中有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。在資格初審、復審環節中，工作人員將盡力幫助引進人員發現報名中出現的問題。為此，提醒引進人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由專項人才引進者本人承擔。

　?。ǘσM人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環節及試用期間發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據的，一律取消聘用資格或解除聘用合同，視情節嚴重給予相應處理，并記錄在案。

　　（三）引進人員在引才過程中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定，記入個人人事檔案。

　　（四）在引才各環節引進人員如有自愿放棄專項人才引進的，需在規定時間內，向額濟納旗2023年引進急需緊缺教育人才領導小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。

　　六、紀律與監督

　　（一）嚴格執行國家法律法規。

　?。ǘ嵭谢乇苤贫?。凡涉及與考生本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的、或者其他可能影響引進人才公正的，應當回避。各用人單位主要負責人、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（三）嚴格執行《人力資源和社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）要求，科學設置崗位專業（學科）、學歷等招聘條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件；專業設置須與引才崗位相匹配。

　?。ㄋ模┮殴ぷ黜氉龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　?。ㄎ澹┢旒o委監委派駐教體局紀檢監察組對人才引進工作進行全程監督，對引才過程中違反干部人事紀律及本方案規定的行為要予以制止和糾正，對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取專項人才引進資格的；

　　2．引進人員在考試考核過程中作弊的；

　　3．引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；