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2023年中央民族大學附屬中學呼和浩特分校招聘教職工11人簡章

http://www.ssrtes.com 2023-08-21 14:03 來源：呼和浩特市人事考試信息網

【字體：大中小】

　　中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2023年公開招聘教職工簡章

　　根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》《內蒙古自治區關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》《呼和浩特市政府序列事業單位2023年公開招聘工作人員總體方案》《呼和浩特市教育系統2023年公開招聘教職工實施方案》，中央民族大學附屬中學呼和浩特分校面向全國公開招聘優秀教育人才，現將有關事宜公布如下：

　　一、公開招聘計劃

　　在市委編辦批復的使用空編計劃數范圍內，確定11名計劃用于公開招聘，本次計劃納入事業編制管理。

　　詳情請閱讀《中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2023年公開招聘教職工崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬﹫竺藛T應當具備以下條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。

　　3. 堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

　　4. 熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，品行端正，具有強烈的事業心和責任感。

　　能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。

　　5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

　　6. 具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的需要。除2022屆、2023屆普通高等學校畢業生，報名教師崗位的，須取得相應的教師資格證書（2023年8月31日前取得）。

　　為促進高校畢業生就業，積極應對疫情影響，對未獲得相應教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學校畢業生，實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗，再考證”階段性政策，此類人員可參加本次公開招聘。

　　報名人員上崗后先從事輔助性教育教學工作，再參加國家中小學教師資格考試（NTCE），報名與招聘崗位相應的教師資格筆試和面試，取得相應的教師資格證書。

　　7. 須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（2023年8月31日前取得）。其中，報名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

　　8. 年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年8月23日（不含）至2005年8月23日（含）期間出生。

　　9. 具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體詳見《招聘崗位表》。報名人員選報崗位須與所學專業一致，不得跨專業報名。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報名

　　1．參加呼和浩特市教育系統2023年引進人才、公開招聘教職工且進入體檢的人員。

　　2．在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業的應屆畢業生）。

　　3．試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員及服務期內的“特崗教師”。

　　4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　5．在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　6．現役軍人。

　　7．應聘后即構成回避關系崗位的人員。

　　8．呼和浩特市地區公辦學校、幼兒園在編教職工。

　　9．曾有違反師德師風行為的人員。

　　10．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　?。ㄈ┏毙杈o缺人才、具有職稱或職業資格條件要求、基層項目人員等專項招聘外，本次招聘崗位主要用于面向高校畢業生招聘。

　　“高校畢業生”是指應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：

　　1. 國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（擇業期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。

　　2. 2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

　　3. 參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆糠謲徫欢ㄏ蛘衅阜掌跐M且考核合格的“服務基層項目人員”（以下統稱“項目人員”，最低服務滿2年）。

　　1. “服務基層項目人員”是指自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；

　　自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；

　　自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　2. 對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報名人員須為2023年8月23日（含）前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再報名“項目人員”崗位，只能報名其他崗位。

　?。ㄎ澹?023年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2023年12月31日。

　　其他條件的取得時間，如本簡章和《招聘崗位表》無特殊說明，截止日期為2023年8月23日（含）之前。

　?。┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　三、報名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　1. 報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（網址：http://www.hhpta.org.cn）。

　　2. 報名時間：2023年8月23日9時—8月29日17時。為避免網絡擁堵，請報名人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

　　3. 報名人員應認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》?！墩衅笉徫槐怼分兴蟮膶I類別或專業等，參考教育部《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《2012年本科專業新舊對照表》及后續增補的專業；參照教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業；參照人力資源社會保障部頒布的《全國技工院校專業目錄（2018年修訂版）》和后續增補的專業。

　　報名人員應核實本人所學專業是否屬于上述參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合報名崗位所需的專業和其他條件，選報符合崗位條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。

　　鑒于參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，報名人員需及時查閱《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《2012年本科專業新舊對照表》及后續增補的專業，查閱教育部學生服務與素質發展中心主辦的研招網專業庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業以及人力資源社會保障部頒布的《全國技工院校專業目錄（2018年修訂版）》和后續增補的專業，核實是否屬于上述參考專業目錄中的專業。

　　對目錄上沒有的專業，可由各級教育主管部門按照該專業所學內容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業目錄及新舊專業對照目錄，經單位集體研究或專家論證后進行認定是否符合招聘崗位要求，認定結果于資格初審結束前報市級人力資源和社會保障部門備案。

　　4. 以研究生學歷報名的，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報名條件對待。

　　在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關專業方向證明。

　　在考察階段，用人單位將根據該報名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實，弄虛作假的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　專業學位研究生的專業認定參照上述辦法。

　　5. 報名人員須在規定的時間用居民身份證或護照報名，每名報名人員只能報名一個崗位（詳見《招聘崗位表》）。報名時，報名人員應當簽署《報名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名人員須按要求在網上填寫《中央民族大學附屬中學呼和浩特分校2023年公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式）。

　?。?）報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級測試證書或崗位所要求從業資格證書的證書等級、獲取時間以及其他需要說明的情況。

　?。?）報名人員在填寫“學習經歷”“工作簡歷”時，須完整填寫從專科（本科）至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。

　　①學習經歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

　　②工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

　　與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）。

　?。?）報名崗位要求專業方向的，報名人員須在所學專業中標明專業方向。

　　（4）報名人員應聘“高校畢業生”崗位的，需要填寫檔案關系保留單位和存入時間。具體情況請咨詢檔案關系保留單位。

　?。?）信息填寫存在不全、不規范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

　?。?）報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

　　報名人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報名人員誠信檔案。

　?。?）網上報名后，系統會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；

　　報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；

　　報名人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

　?。?）報名人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。

　?。ǘ﹫竺Y格的初審

　　報名資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由招聘單位具體負責，招聘單位主管部門派人監督指導。

　　對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報名人員補充或說明。

　　資格初審時間：2023年8月23日09時－8月30日12時。報名人員對《招聘崗位表》和簡章中明確的條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

　　（三）報名結果的確認

　　1. 報名人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　筆試將在主管部門及有關部門的監督指導下進行筆試工作具體由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校負責組織實施，筆試科目為《綜合能力測試》

　　報名成功后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

　?。ㄋ模┩粛徫粚嶋H報名人數與招聘計劃數比例原則上應達到3∶1方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數。

　　取消或削減的招聘計劃數和該計劃對應的報名人員，經招聘單位及其主管部門研究后，可調劑到同一單位報名學歷和專業等條件一致的其他崗位，招聘計劃調整結果抄送事業單位人事綜合管理部門。調整（調劑）后的《招聘崗位表》報名結束后在報名網站上公布。

　?。ㄎ澹﹫竺藛T務必于筆試前（2023年9月1日9時至9月2日17時）登錄報名網站打印準考證。

　　四、筆試

　　（一）筆試科目為《綜合能力測試》（滿分為100分）。筆試工作將在主管部門及有關部門的監督指導下進行，具體由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校負責組織實施。

　　（二）筆試采用閉卷方式進行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規定語言文字作答的按零分處理。

　?。ㄈ┕P試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報名人員在加權后的筆試成績上加2.5分。

　?。ㄋ模┕P試總成績的計算方法：筆試總成績＝《綜合能力測試》成績＋政策加分。筆試總成績保留3位小數。

　?。ㄎ澹┕P試時間

　　2023年9月3日（星期日）上午。

　?。┕P試最低合格分數線劃定及成績公布：筆試最低合格分數線由招聘單位主管部門確定并在報名網站上予以公布。報名人員筆試總成績請登錄報名網站自行查詢。未達到筆試最低合格分數線的人員不得進入后續環節。

　　五、資格復審

　　資格復審工作由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校具體負責，主管部門對資格復審全過程進行指導監督，及時糾正存在的問題。

　?。ㄒ唬┻M入資格復審范圍人員的確定

　　1. 從筆試總成績達到最低合格分數線上的報名人員中，按每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3∶1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中達不到3∶1面試開考比例的，按照實際人數確定進入資格復審范圍的人員。

　　2. 同一崗位招聘計劃內最后一名報名人員因筆試總成績出現并列而超過3∶1比例的，全部進入資格復審。

　　3. 資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關規定要求等詳細內容，請關注市人事考試信息網發布的有關公告。

　　（二）資格復審

　　1. 進入資格復審的報名人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　報名人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實施和資格復審遞補的前提下，經招聘單位主管部門同意，可適當延遲參加資格復審的時間。

　　進入資格復審的報名人員須按照資格復審通知要求，及時參加資格復審并領?。ù蛴。睹嬖囃ㄖ獑巍?。

　　2. 報名人員參加資格復審時須提前準備以下材料：

　?。?）《報名登記表》（一式二份）。

　?。?）本人居民身份證（護照），報名崗位必需的畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生提供學籍在線驗證報告）（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）、教師資格證書（根據《招聘崗位表》，教輔崗位提供相應的從業資格證書）、普通話水平測試等級證書以及其它證件、證明原件及復印件。

　?。?）報名崗位要求專業方向的，如畢業證書中無明確標識，須提供由畢業院校（系、院、部）教務部門出具的專業方向證明。

　?。?）報名人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報名和不處于試用期、最低服務期限內的材料（附件3）。

　　其他勞動合同或聘用合同（非在編）仍在存續期內的，應提交本人所在單位同意報名的材料（附件4）。

　　確因特殊情況暫時無法提供同意報名材料的，需在資格復審階段簽訂承諾書，并務必于體檢結束后5日內補交同意報名材料。

　?。?）報名定向招聘“高校畢業生”崗位的，需提供畢業院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明。在檔案保管部門存放檔案的，還應明確存入時間；

　?。?）報名定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業生服務基層項目”崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始日期）、考核合格的證明；

　?。?）對工作經歷有要求的崗位，需提供相關單位出具的證明、在該單位繳納社會保險的憑證或經人力資源社會保障部門認可的勞動合同。

　　（8）經本人簽字確認的《2023年度公開招聘考生誠信承諾書》。

　　（9）招聘簡章和《招聘崗位表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報名資格的材料。

　　3. 資格復審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合報名條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，以及其他不允許報名情形的，一律取消面試資格。

　　4. 對資格復審后出現缺額的崗位，從筆試總成績達到最低合格分數線的報名人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位安排人員電話通知遞補的報名人員參加資格復審。

　　資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

　　六、面試

　　（一）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能。教師崗位采取講課和答辯的方式進行面試，教輔崗位（校醫、會計）和管理崗位面試采取專業技能測試和答辯的方式進行面試，實驗員崗位采取實驗操作和答辯的方式進行面試。

　　面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答，不按規定語言進行面試的按零分處理。

　　面試成績滿分100分，成績當場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數。

　?。ǘ┟嬖嚭细穹謹稻€為70分。面試成績未達到面試合格分數線的報名人員，不得計算考試總成績，不得進入下一環節。

　　（三）面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　七、考試總成績計算

　　考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%

　　按照每個崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，從符合進入體檢考察環節條件的人員中，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在報名網站上公布。

　　同一崗位招聘計劃內最后一名報名人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　八、體檢和考察

　　（一）體檢工作由中央民族大學附屬中學呼和浩特分校在指定的體檢機構中組織實施。

　　體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。

　　體檢者與體檢醫生有回避關系的，應予回避。

　　對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　對于因個人原因放棄招聘資格，出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　根據崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質測評，測評結果供招聘單位參考使用。

　　報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排報名人員復檢。

　　招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔芍醒朊褡宕髮W附屬中學呼和浩特分校具體組織實施，招聘單位主管部門進行監督指導?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。

　　考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格地擋在門外。

　　考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經主管部門審核無誤后，按管理權限分別報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　對于專項招聘“項目人員”的崗位，招聘單位應深入有關單位，采取座談了解、考察公示、調閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

　　報名人員考察不合格，取消其聘用資格。

　　考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從達到面試合格分數線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。未經招聘單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。

　　九、公示和聘用

　?。ㄒ唬w檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級事業單位人事綜合管理部門備案，備案時間以教育主管部門提交公示結果的時間為準。。

　　按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由各級事業單位人事綜合管理部門下達聘用通知，招聘單位依據聘用通知辦理聘用及其他手續。

　　1. 擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；

　　2. 對應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；在規定時間內未取得相應的教師資格證書、普通話等級證書的；辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

　　取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

　　3. 對與事業單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　取消聘用后產生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

　　4. 《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學急需教師提前上崗的，須經市級人力資源和社會保障部門同意后方可上崗，并按相關規定執行工資待遇。上崗時間不得早于公示結束時間。

　　5. 《花名冊》備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。

　?。ǘ┯萌藛挝慌c應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　（三）實施“先上崗、再考證”措施的引進人員，須在聘用后第二年通過國家中小學教師資格考試（NTCE），筆試、面試均合格且與引進人才崗位對教師資格證書的學段及學科要求相一致，否則予以解聘。

　　對于在此期間試用期滿考核合格的人員，先聘用至管理崗位，待取得相應的教師資格證書后再轉聘至專業技術崗位。

　　十、紀律和監督

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　　1. 崗位回避。報名人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報名具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

　　2. 履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。